安全職責崗位職責
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的安全職責崗位職責，希望能夠幫助到大家。
安全職責崗位職責1
一、出納崗職責
1、根據已審批的資金計劃支付資金，並完善各項收付款手續。
2、負責提取日常開支所需現金，控制每日庫存現金數量，保證現金安全。及時、準確的登記現金日記賬，銀行存款日記賬。
3、辦理職工及勞務工工資卡，並負責發放工資卡。負責到施工現場發放無工資卡勞務工的工資。
4、負責項目責任承包風險抵押金的收取及台帳管理，負責登記項目上交款台帳。
5、負責每月銀行對帳單的打印、核對、籤認。負責各種銀行結算空白憑證的保管、領用、註銷工作。
6、負責資金收支台帳數據更新。
7、負責資金週報表、資金監管報表的編制、彙總、報送。
8、完成領導交辦的其他臨時任務。
二、會計崗位職責
1、正確計算，及時登記各項與工資有關的台賬，完成相關資料的裝訂。
2、負責收集和複核勞務班組的工資計算，完善相關勞務工工資發放手續，及時更新勞務工工資發放台賬。
3、負責計價、報銷等憑證的編制，及時清扣備用金。
4、負責落實各項處罰決定的清扣清收，更新相應的'罰款和獎金兑現台賬。
5、建立項目部低值易耗品使用台帳。
6、負責編制貨幣資金收付款憑證。
7、負責各項內業資料的收集、歸檔、裝訂。
8、完成領導交辦的其他臨時任務。
三、核算崗崗位職責
1、負責對項目部及各個作業隊物資消耗賬務處理。
2、負責每月及時歸集和梳理項目部及下屬各個作業隊的現場經費。
3、配合會計崗完成計價單、報銷等轉賬憑證的編制，建立計價台賬。
4、指導、配合作業隊、班組完成核算資料。
5、負責每月發放勞務工工資後，和勞資部門一起到作業隊完成勞務工工資事後監督。
6、負責配合計合部完成責任成本分析。
7、負責合計憑證裝訂。
8、完成領導交辦的其他臨時任務。
四、財會部長崗位職責
1、負責擬定資金籌措方案，並負責資金籌集。
2、按次編制資金使用計劃，並負責向項目領導及公司報批，嚴格按照公司財務部審批來安排支付資金。
3、負責項目部資金安全，控制資金風險，跟蹤勞務工工資發放情況信息反饋。
4、負責完成項目上繳款計劃，按時上交各項基金、折舊。
5、負責建立健全項目部財務管理制度，構建作業隊成本歸集和核算體
系，指導作業隊完善相關費用歸集。
6、參與簽訂項目部經濟合同和協議，建立合同台賬，並監督合同執行情況。
7、負責項目部報銷審核，憑證審核。
8、負責組織月度、季度、年度報表編制。
9、負責建立成本費用歸集台賬，業主驗工台賬。
10、負責項目部税務策劃，協調地方税務機關、業主、局指揮部及項目部等其他部門關係。
11、組織項目部經濟活動分析。
12、完成領導交辦的臨時任務。
安全職責崗位職責2
職責：
1、負責公司範圍內安全、消防、環保、職業健康監督管理工作;
2、建立健全EHS管理體系及相關制度，推動公司EHS管理體系的建立、實施、運行和改進。
3、負責宣傳貫徹落實安全、消防、環保、職業健康法律法規和監管要求，培育公司的.環保安全文化。
4、負責對公司進行日、月、季度巡迴檢查，開展環保安全風險辨識、評估、分級管控，檢查安全、環保生產狀況，及時排查安全環保事故隱患，提出改進安全環保管理的建議，督促落實隱患整改措施。
5、負責公司安全環保工作內審或專項審核，新建或技改項目的環評安評工作;
6、組織安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
7、負責操作規程制(修)定、編制生產安全事故應急救援預案並演練;
8、負責安全作業相關許可證核籤，措施落實情況檢查，制止和糾正違章指揮、冒險作業、違反操作規程的行為;
9、推動三廢合規排放(處置);
10、完成上級完成的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，安全工程、環境工程、化學類專業;
2、持有註冊安全工程師證，5年以上工作經驗;
3、熟悉國家EHS相關法律法規;
4、熟練使用辦公軟件;
5、良好的表達能力、溝通能力、應變能力;
6、執行力強，真誠務實。
安全職責崗位職責3
1，依照分公司的提貨要求，確定每日產量並制定生產計劃，安排工廠生產，出貨以滿足分公司提貨要求。
2，協助確認設備維修保養計劃，部品在庫管理。
3，完成生產物料消耗的.核算
4，完成上司安排的其他工作
安全職責崗位職責4
一、合同的管理存檔，報價單的收發及存檔。
二、與客户保持良好的溝通，實時把握客户需求，為客户提供滿意、周到的`服務。協助解決客户在銷售、提貨和使用產品過程中出現的問題。
三、及時瞭解產品營銷信息和客户反饋的意見。
四、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，不斷提高自身業務水平和服務意識。
五、完成公司領導交辦的其他任務。
安全職責崗位職責5
1、安委會實行主要領導負責制，安委會主任為安全生產第一責任人，全面負責公司安全生產工作；安委會副主任對分管業務工作中的安全生產承擔綜合監督管理責任。
2、研究提出安全生產重大方針政策和重要措施的建議，審定安全生產、環境保護的重要規章制度。
3、監督、檢查、指導、協調公司有關部室的安全生產工作。
4、組織全公司安全生產大檢查和專項檢查，提出安全隱患的整改意見，督促有關部門的.整改工作。負責完成安全領導小組、總經理交辦的有關安全的日常工作；組織定期的安全大檢查；對存在安全隱患的部門簽發限期整改通知書，並負責監督、檢查落實情況；對查出的重大隱患及時通知有關單位限期解決；對於違反國家安全、環境保護法規或有造成人身、設備和環境污染事故可能的違章作業，有權令其停工和對有關責任者提出批評教育；負責對各單位的安全考核，提出獎勵和處罰的意見。
5、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指標，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。協助做好公司安全會議記錄，對有關安全的文件材料，及時組織會審、打印、下發。
6、在編制公司年度的財務計劃時，要安排消防、安全、環境保護及治理的費用；在編制新、改、擴建項目計劃時，必須貫徹執行安全、環境保護措施的“三同時”方針。
7、組織、安排、落實幹部平時和節假日的值班。
8、組織開展各種形式的安全生產、環境保護教育活動，對員工進行安全教育並督促特種作業人員進行定期安全技術培訓，督促有關部門定期對特殊作業人員進行體檢。對新進公司的員工進行“三級”安全教育。負責做好新員工的體檢工作。
9、做好勞動保障工作，嚴格控制加班加點；根據職業禁忌症的要求，做好員工工種分配和調整；對特種作業工人的調動和錄用，應符合國家和上級的有關規定。
10、負責組織公司安全生產事故調查處理和辦理結案工作。組織協調公司安全生產事故應急救援工作。
11、負責定期召開公司安全生產委員會工作會議，及時調整公司安全管理工作重點。督促、檢查安委會會議決定事項的貫徹落實情況。
12、總結安全生產工作，表彰先進單位和先進個人。
安全職責崗位職責6
職責描述：
1、負責制定並維護it安全檢查標準；
2、負責對it安全狀況做安全檢查，評估安全狀況；
3、負責推動it安全風險改進。
任職要求：
1、本科3年或碩士2年以上信息安全相關工作經驗；
2、熟悉信息安全管理體系及內審職業準則，掌握內審項目完整工作流程；
3、熟悉安全開發流程（sdl）、網絡入侵檢測、下一代防火牆、網絡隔離、服務器安全、數據庫安全等方案產品服務，有相關工作經驗者優先；
4、具備較強的邏輯分析、溝通能力、推動能力和團隊協作精神；
5、獲得iso27001、等保、cissp、cisa、itil等相關證書優先。
安全職責崗位職責7
1、及時登記材料的進出倉，審核進出倉憑證的真實性。
2、對材料損耗進行分析，出具成本分析報告。
3、每月與供應商就材料進貨量進行核對，生成對賬單。
4、組織月度材料盤點。
5、審核報銷單據的真實性和完整性。
6、負責項目資金的`支付，生成資金報告報表。
7、協助辦理項目回款的發票和財務手續。
8、負責項目合同檔案管理。
安全職責崗位職責8
1、上課教師必須對在實驗實訓室上課的學生進行安全教育，要求必須遵守安全制度和操作規程，確保人身及設備的`安全。對違反規定者，必須停止其實驗，教育後再做實驗。
2、使用空調、電熱器等設備必須遵守學校有關規定。
3、實驗實訓室內嚴禁吸煙。危險物品（易爆、易燃、劇毒、強腐蝕）必須要有專人負責妥善保管。
4、消防器材按規定放置，不得挪用。要定期檢查，及時更換失效器材，保證正常工作狀態。
5、用電設備要經常檢查，防止漏電。破損的插座插頭要及時更換。教師離開實驗實訓室以前，必須進行安全檢查、關好水、電和門窗等。
6、建立儀器設備教台帳，領用、歸還必須履行相關的登記手續，教學用具不準私人借用，發生問題由管理人負責。
7每學期必須按程序和相關規定核對清理一次危險物品。
8、其它人員（常規使用除外）使用實驗實訓室必須經校長室、教導處同意方可使用。
安全職責崗位職責9
一、崗位職責
1.化工安全教育及安全文件的蒐集與管理;
2.負責針對化工及危化品安全相關實訓軟件產品的策劃和編寫;
3.負責對化工實訓仿真軟件的安全預案的`策劃和編寫;
4.負責化工安全類培訓教學軟件開發項目的管理;
5.定期提出安全相關方向實訓軟件的市場情況分析報告;
6.負責製作銷售宣傳手冊、產品規格書、產品宣傳視頻等銷售工具包;
7.負責化工安全產品的內部培訓和市場營銷工作。
二、任職要求
1.工科全日制統考本科以上文化程度,安全工程/環境工程/化工相關專業;;
2.5年以上化工相關行業安全/環保管理工作經驗,或化工類企業5年以上現場工作經驗,實踐經驗豐富;
3.熟悉國家各項安全法律法規;
4.熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規範和安全管理的程序;
5.有註冊安全工程師資格證書優先;
6.熟悉過程安全和業務風險挑戰,並針對性地起草建設性解決方案;
7.具有企業管理經驗者(包括項目管理經驗)優先;
8.具有良好的語言溝通和團隊協作能力。
安全職責崗位職責10
職責描述:
1、負責制定公司安全保衞管理制度,明確各部門治安保衞和消防責任,編制及簽訂安全保衞責任書,嚴格落實安全保衞責任;
2、在公司內部組織開展法制、治安、消防、保密工作的宣傳,增強公司員工的法制觀念,提高員工遵紀守法意識及保密意識;
3、落實公司安保工作防範措施,定期向公司彙報安保情況及各類災害事故;
4、負責公司場所治安保衞、綜合治理等工作。定期開展安全保衞、消防、防汛、防恐演練等工作;
5、公司重大活動、會議、接待安全保衞工作配合
任職資格:
1、熟悉國家治安的法律法規,三年以上安全保衞管理工作經驗;
2、性格沉穩,踏實勤奮,工作主動意識強,具備高度的責任心,具有吃苦耐勞的實幹精神;
3、具備優秀的`外聯與公關能力,具有較強的解決突發事件能力;
4、熟練使用相關辦公軟件。
安全職責崗位職責11
1、負責管理全公司安全生產工作，組織制定安全生產規章制度、操作規程;
2、負責公司職業健康管理;對職業危害因素識別，尋找有資質的單俠進行年度職業病因素檢測，負責員工職業病體檢。職業衞生培訓。
3、協助車間、部門領導建立並逐步完善以安全責任制為中心的各項管理規章制度的監督、檢查體系。
4、負責主持公司安全生產宣傳教育活動，協調各車間、部門部門編制各崗位的`安全技術操作規程，做好員工安全思想意識教育工作。
5、負責公司安全生產可視化管理。
安全職責崗位職責12
職責：
1、認真熟悉施工圖紙，密切配合、檢查工程部位施工安全，發現問題及時糾正;
2、協助項目經理編制施工現場安全管理辦法，有效的控制工程安全;
3、檢查施工工程的安全情況，提出整改意見，並監督完成整改;
4、負責項目安全資料的.編制管理工作;
5、參加事故的調查處理分析，提出糾正及預防措施;
任職要求：
1、本科及以上學歷，安全工程、土木工程等相關專業，35歲以下;
2、從事建築施工安全管理3年以上，有施工現場安全管理的經驗，熟悉掌握建築施工安全規範標準，會建立安全管理台賬，有甲方管理經驗優先;
3、具備國家註冊安全工程師/安全員C證、熟練使用辦公軟件，文字功底較好。
安全職責崗位職責13
1、站在外部視角,開展網絡、終端、主機、應用多維度的安全滲透測試工作,挖掘存在的安全漏洞,降低在機密性、完整性、可用性的安全風險;
2、安全滲透測試領域的能力構建、架構安全設計、安全防禦體系建設,包括但不限於:負責交付網絡的安全滲透測試;基於業務的網絡架構和風險,設計符合業務的.安全架構;提供網絡防禦架構整體解決方案;建立滲透測試工具庫和知識庫;
3、負責攻防實戰實驗室環境建設,提供整個團隊的攻防能力;
4、參與緊急安全應急響應中的技術問題和漏洞驗證分析等相關工作,並給出專業化的安全防範或解決建議,支撐快速逆向分析、取證,實現快速止血;
5、安全滲透服務建設,建立滲透測試工程化方法,從標準化、規範性和覆蓋率建立配套工程化方法。對內提升滲透測試能力,對外贏得客户的能力認可;
安全職責崗位職責14
崗位職責:
1、具體負責能源產業各單位安健環管理工作;
2、具體負責制定能源產業所屬各經營單位的安全生產目標責任書和考核辦法,對各經營單位目標和重點工作完成情況進行考核,定期組織能源產業安全評價工作;
3、協助能源產業各單位建立健全安健環管理體系,定期檢查體系運行情況並修改完善。推動能源產業各單位實現煤礦、電力安全標準化深入推進,實現安全管理工作的規範化和標準化;
4、召開公司年度安委會會議及安環例會,總結公司及能源產業安健環工作開展情況、確定下階段工作目標,並對安健環工作中存在的`問題提出建議和安排;
5、定期對能源產業各經營單位開展專項安全檢查,督促整改安全隱患,負責重大隱患和重大危險源的管理;
6、負責對能源產業各經營單位主管領導及、安全管理人員的安全教育培訓;
7、組織或參與能源產業各經營單位生產安全和環境污染事故的調查,提出事故處理意見和防範措施。
崗位要求:
1.5年及以上機電行業及崗位經驗;
2.具有企業安全規劃與建設相關知識;
3.掌握體系建設與運行管理技能,熟悉職業健康、安全生產法律法規、標準規範;
4.有安全體系管理、環境保護、消防安全、防暴維穩等專業知識。
安全職責崗位職責15
1、以公司戰略目標為導向，整合供應鏈的整體資源，建立健全有序、高效的供應鏈管理系統。
2、及時維護供應商的關係，每月對各面輔料/成衣供應商進行評估。
3、合理安排加工廠，對外發計劃有效協調，掌握生產進度，品質管理，及時解決生產過程中的'問題，建立防控機制。
4、嚴格控制每單產品的貨期和產品質量。
5、對工藝單和QC的檢驗報告進行審核。
6、提前對每款貨品成本進行預算，並負責下單過程中比價、核算及控制。
7、加工廠對賬安排與審核，協調付款計劃的安排與跟進。
8、根據戰略目標，制定全年用人計劃並與人力行政組協作，及時完成人才招聘工作;
