2023唐山退休金如何計算

河北唐山退休人員養老金調整最新消息：河北唐山養老金上調方案細則公佈。此次調整採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的辦法，退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。以下是小編整理的唐山退休金如何計算，歡迎閲讀。

社保養老金計算辦法

基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金。

1、過渡性養老金=本人視同繳費帳户/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。

視同繳費帳户=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限(1993年前的連續工齡)*(1+10%)12.5

2、個人賬户養老金=個人賬户儲存額/計發月數。

計發月數：(大約為：社會平均預期壽命—退休年齡)*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎養老金=((全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)/2)*繳費年限(含視同繳費年限)*1%。

指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。

平均繳費指數=(視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和)/(視同繳費月數+實際繳費月數)。

視同繳費指數=1993年所在地(市)職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。

實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上年度全省在崗職工月平均工資

基本養老金計算公式詳解(簡明版)

　一、基本養老金的政策性規定

(一)1998年1月1日實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休後基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。(説明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計算方法有所不同)

(二)基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1% 。

(三)個人賬户養老金=退休時的個人賬户儲存額÷計發月數。

二、計算公式中的理解難點

在上述計算公式中，最為複雜的是“本人指數化月平均繳費工資”。它的計算公式是：

本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數。

在這裏，“平均工資批數”最為複雜。文件的規定是：

平均工資指數=(a1/A1+a2/ A2 +a3 /A3……)/ n

其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資;

A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;

n為企業和職工按照規定應繳納基本養老保險費的年限。

為了幫助博友理解這個公式，分三步進行解釋。

第一，a1/A1的意思是，職工在繳費期間，當年單位和個人繳費基數與當年在崗職工平均工資之比。繳費多少由繳費基數和繳費比例決定，比如基數為1000元，繳費比例為20%，繳費就是200元。現在的規定是，按照上年度個人月平均收入為基數，在養老保險方面，單位按照20%繳費，個人按8%繳費。假設，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個人要繳240元。單位繳費充入社保基金當中;個人繳費從個人工資中扣除，存入個人賬户(你自己的錢還是你自己的)。在a1/A1中，a1為繳費基數，A1為在崗職工平均工資。如果你單位的繳費基數恰好與在崗職工平均工資相等，那麼a1/A1之值為1，否則大於或小於1。

第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2 +a3/A3......之值加起來,這就是你各年度這個比值的總和。

第三，這個加起來的數值再除以繳費年限。如果各年度的繳費基數都與當年在崗職工平均工資一致，那麼各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費年限。繳費年限除以繳費年限的商自然為1。

這是什麼意思?也就是説，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費基數，你的“平均工資指數”就為1。如果每年繳費基數有多有少，“平均工資指數”可能大於或小於1。為了分析的方便，我們可以用F來代替。

這樣就可以得出結論，“本人指數化月平均繳費工資”=退休時上年度在崗職工月平均工資×F。如果再假設退休時上年度在崗職工月平均工資為M，那麼“本人指數化月平均繳費工資”=MF。

三、基礎養老金計算公式的簡化

經過前面的分析，基礎養老金的計算公式變成了下面的樣子。

基礎養老金=(M+MF)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

這個繳費年限我們可以用N代替，這個計算公式就變成了：

基礎養老金=(M+MF)÷2×N% =0.5M(1+F)N%。

為了分析方便，再對這個公式中的一些條件進行設定。假設：(1)你繳費40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費基數即F為1。這樣這個公式就變成了：

基礎養老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。

這就有意思了。這個公式表明，如果你每年繳費基數都與在崗職工平均工資一樣，那麼你退休後的基礎養老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個百分點。當然，你每年的繳費基數高於或低於在崗職式平均工資，這個百分點就會高低或低於1。

四、個人賬户養老金計算公式的簡化

個人賬户養老金=退休時的個人賬户儲存額÷計發月數

先分析一下“退休時的個人賬户儲存額”。按照現行辦法，個人繳費比例為8%，這部分計入個人賬户，退休後再按月領取。我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進行分析。在符合這三個條件之下，你的個人賬户儲存額實際上是你40年間繳費總和的8%。現在又假設40年間在崗職工月平均工資按等差數列增加，比如，200、220、240、260、280等，那麼你40年間個人賬户中的錢就是40年間繳費基數總和的8%，或者説是40年間繳費中間值的8%的40倍。假設這個中間值為2000元，40年間個人賬户就是7.68萬(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬)。

再分析一下“計發月數”。這個有表格可查。表格顯示： 50歲退休，計發月數為195;55歲退休，計發月數為170;60歲退休，計發月數為139;65歲退休，計發月數為101;70歲退休，計發月數為56。

第三分析一下“個人賬户養老金”佔退休時在崗職工平均工資的比例。我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個條件，計發月數為139。這樣，你繳費了480個月，你的計發月數為139，兩者之比是3.45，意思是退休後，你一個月可以領取在職時個人3.45個月的繳費(比如，40年間，你每月的平均繳費基數為2000元，一個月個人繳費是160元，3.45個月就是552元)。這佔退休後在崗職工平均工資的多大比例呢?應該相當於4%(按照等差數列，應該是最高值的一半略高一點，所佔比例也應該是一半略高一點)。

五、對基本養老金計算公式的綜合分析

(1)如果“工作40年”，“繳費40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數繳費”，“60歲退休”。

基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。

(2)個人賬户養老金=上年度在崗職工月平均的4%。

(3)如果繳費基數年年是以在崗職工平均工資為準，而繳費年限低於40年或大於40年，基礎養老金則低於40%或高40%。

(4)如果繳費年限相同，而繳費基數有高有低，情況也是不一樣的。比如，每年繳費只是在崗職工平均工資的50%，基礎養老金=0. 5M(1+0.5)40%=M30%;如果繳費基數是在崗職工平均工資的200%，基礎養老金則=0. 5M(1+2)40%=M60%。即繳費基數無論低50%還是高50%，都變動10個百分點。

2023年河北唐山退休人員養老金調整最新消息

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。據悉，這是我國連續第13年提高企業退休人員養老金水平。

日前，唐山市人社局、財政局轉發了《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》，從2017年1月1日起調整增加退休人員基本養老金。

調整範圍是2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位的退休（含退職）人員。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金水平的5.6%左右增加。此次調整採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準。

河北唐山養老金上調方案細則

定額調整：退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。

掛鈎調整：企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）;按照本人2016年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員2016年12月月平均基本養老金（規範後的統籌項目標準）的2.8%左右增加基本養老金。

另外，採取適當辦法對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等羣體予以傾斜照顧。

一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70週歲至年滿74週歲的，75週歲至年滿79週歲的，80週歲以上分三個年齡段,分別增加20、30、40元。

二是對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

三是企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到146元的補足到146元。

養老金待遇主要跟四個因素有關

1、繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

2、繳費水平高低

繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。

3、退休時的社會平均工資

注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

4、受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬户養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬户養老金可能算起來會略高一些。

唐山退休工資怎麼算

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

提示：每個東方根據自己的經濟情況，發展情況不同，退休工資的計算方式也有所不同。

唐山退休工資怎麼發放

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

2、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。“統賬結合”前參加工作，實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。