2017退休金如何計算

養老金作為員工在退休後的生活保障對於每個上班族而言都是非常最重要的，那麼具體而言個人養老金該如何計算呢？一起來看看小編的分享吧！

一、企業退休職工養老金概述。

1、企業退休職工養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。

2、基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。

新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的'一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。 即：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限 ×1%

本人指數化月平均繳費工資”是我國現行城鎮職工養老保險制度的重要概念，是基礎養老金、過渡性養老金的計發基數。

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。(洛陽冠軍律師)

二、企業退休職工按期限進行的三種不同的分類：

(一)1998年7月1日前的已離退休人員，稱為“老人”：

(二)1998年7月1日前參加工作的人員實施統一養老保險制度後達到法定退休年齡，稱為“中人”：

(三)1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡，稱為“新人”。(洛陽冠軍律師)

三、企業退休職工各種不同情況的處理：

(一)“老人”，按原標準發給養老金。

(二)“中人”繳費年滿10年後，可享受：

l.退休後按月領取的養老金直到死亡。

2.月基本養老金由基礎養老金、個人帳户和過渡性養老金、調節金組成而的。

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限 ×1% ;

個人賬户養老金=個人帳户積累額÷計發月數(計發月數按國發[2005]38號文的規定執行)詳見附件1;

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%);

調節金=1997年全市職工月平均工資為×10%。

3、繳費年限不滿10年者：退休後不享受基礎的養老金待遇，其個人帳户全部存儲額一次性支付給本人並一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關係。老年津貼按至1998年7月1日的繳費年限，每滿一年發給2個月指數化月平均繳費工資。(洛陽冠軍律師)

(三)“新人”繳費年限滿15年者，可享受：

退休後按月領取養老金直到死亡。

2.基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。

其中基礎養老金和個人帳户養老金的計算方法同上。

繳費年限不滿15年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳户全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關係。

四、以上分析，可以看出影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省平工資，離退休職工所在地全省平均工資每年都會增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多;

2.本人繳費年限，繳費年限越長，養老金越多;

3.個人賬户儲存額，繳費金額越多，養老金越多。

養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

公式中，a1、a2 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

（二）個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬户中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬户養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。