職場上的生存法則和智慧

當你非常辛勞的工作時，你可以説自己很努力，但是卻能説你是充滿智慧的，職場生存法則中表明當你善用“智慧”工作時，你將會取得更好的結果。

每天的時間就24小時，工作這邊佔多了，生活就投入少了，工作和生活不平衡，人就不會幸福。那如何才能智慧而不是辛勞地工作呢，建議如下：

第一，【只幹該乾的】

別光低頭拉車，更要抬頭看路，忙—茫—盲，忙碌會導致茫然，茫然會導致盲目。找出工作最關鍵的內容，做高回報的活動，用80%的時間去做20%核心的工作，剩下的事兒，糊弄糊弄就行，不求完美，只求完成。

第二，【專注】

專注是幾乎所有成功人士共有的特質。比如項目經理做工程時，一定心無旁騖，在這段時間內其它事情統統放在一邊。有人會質疑説，沒有啊，我見過很多人，可以一邊讀書一邊聽音樂，一邊工作一邊上微博，兩不耽誤。心理學實驗早就證明，這純粹是雞屁股拴繩兒——扯蛋，同時做兩件事，次要的事一定會分散注意力，干擾重要事項的質量和進專注，會保證你工作的高效。

第三，【注意存檔】

第一次做好的任何東西，好好存檔。未來再做同樣的任務或類似的事，拿出原來的就可以直接用了。

第四，【模仿他人】

智慧工作的有效方式，也是我經常採用的方式，就是去借鑑他人的成功經驗，模仿他人，盡情的模仿。這個世界上，你所從事的行業，所做的工作，前面已經不知道有多少人做過了，接到任務後，別急着埋頭就幹，問自己一個問題：這個事誰曾經做過，誰曾經用過某個方式做的很好。找到了優秀的榜樣直接模仿，模仿之後再慢慢超越。優秀的'榜樣加上你的創新，就鑄就了你的卓越。只有前人沒做過的，你才需要自己勞心費神絞盡腦汁。而這樣的事，在這個世界上，少之又少。

第五，【尋求幫助】

勤學好問，是一個我很欣賞的成語。自己琢磨不明白的事，一定別再浪費時間了，誰是專家，就直接找誰請教。職場裏的人，很多都不願意向別人求助，一方面出於自卑怕顯得技不如人，一方面怕給別人填麻煩。但實用心理學告訴我們：讓別人喜歡自己的有效方式之一，就是讓他幫你的忙。幫過你忙的人，會比以前更喜歡你。我覺得這可能出於人們與生俱來的救世主情節和自我價值肯定。尋求幫助，又能提高工作效率，又能讓人喜歡，何樂而不為呢？

第六，【不斷學習和創新】

如果你總是用同樣的方法，做和過去同樣的事情，你得到的也總是和過去一樣的結果。所以我們要開放心態，永遠對新的軟件、新的工具、新的流程保持好奇，只要它們能提高工作效率。 智慧，“智”是日知，每天學習和了解一些知識；“慧”是兩隻手拿了一把掃帚在掃自己的心。

職場生存，善用“智慧”的工作法則，你做到了幾條呢？好工作不應是緊張忙碌，讓你失掉個人時間，生活只剩下工作，而是工作與生活的一種平衡，學會智慧的工作，將會令的工作效率提高，職場發展更順利。