職場新人快速融入集體的職場法則

身為職場新人要主動融入到團隊中才可以在職場上生存。今天小編就給大家介紹下職場新人快速融入集體的職場法則，一起學習下吧。

做"獨特"的自己

有人喜歡做旁觀者，有人雖然參與了但身在曹營心在漢，有人因為自卑而不敢"拋頭露面"。這樣做的結果，就是難以塑造自己在團隊中的身份識別系統，就好比一場球賽"沒有號碼牌無法分辨運動員"一樣，如果團隊 其他成員看不到你的"號碼牌"，在某種意義上就意味着你的落單甚至出局。

懂得互相尊重

不是你好我好大家好尊重不是迎合，更不是見誰都點頭哈腰，你好我好大家好。尊重是給彼此預留適當的時空，熟悉對方，理解對方。例如，面對 Leader的黑緒，不要立馬陳述理由進行推脱，也不要無原則地俯首認命，"你的意見我會慎重考慮"，簡單一句話，就是給彼此一個空間，既是對 Leader的尊重，也是對自己的尊重。

管理好自己的偏見

大家在一起工作，主要的目的就是把工作做好，所以在平時的接觸中，要把自己當思想觀念擺正，凡事給出評論的時候要對事不對人，要讓你的同事感覺到你的觀點評論只涉及到工作本身，不含任何感情問題。這也是很多人在職場上很難做到的。經常有人產生誤區，評論某件事的時候經常會從對他的個人愛好和偏見出發，這很容易讓人覺得你對事情的評價欠缺客觀考慮，太感情用事，慢慢你的公信度和親和力就會下降了。

1)你必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老闆請你來主要是請你做你專業而份內的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發揮餘熱”的精神與實踐。

2)你必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站着老闆一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子裏的，所以基於是“同一個戰壕裏的戰友”這份“情誼”，對於鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發。

3)你必須參加每一場飯局

如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響着辦公室內的格局。如果3次以上不參加小圈子裏的聚會，基本上你就已經在圈子以外了。

4)你必須理解“難得糊塗”的詞義

糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊塗實在是很在點上。最重要的是在老闆看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

5)你必須明白集體主義是一種選擇

如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基於此理由，讓她顯得更加地成為小圈子裏的主要人物。

6)你必須學會不談判的技巧

利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老闆去談判不如幫老闆去談判，在老闆面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老闆踢出局。

7)你必須理解祕密的存在意義

如果一件事成為祕密，它存在的目的就是被人知道。如果一個祕密所有人都知道，你必須説不知道;同理，如果一個祕密所有人都説不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老闆辦公室裏發生的這一切，必須成為祕密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

8)你必須遵受規則

要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則説，按潛規則做，是為最高規則。對於白來説，如今這個最高的規則就是，她必須與老闆共同堅守這個祕密，一旦老闆感覺到有人在背後議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什麼叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這裏，她必須安靜地保持沉默!

9)“見未真勿輕言”

辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵裏時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那麼你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

10)“稱尊長勿呼名”

對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老闆當兄弟姐妹，忘記了老闆就是老闆。

1、你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。

在職場上如果你想要過的輕鬆，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩着別人的肩膀，那就只能做他人的'墊背。職場是絕對不會養懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。

2、如果真的沒目標，那就為金錢奮鬥。

金錢是唯一可以體現你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話，那就為金錢而奮鬥。

3、可以不聰明，但不可以不小心。

不聰明的人最多事情做的不是那麼讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什麼。

4、要好好想想該説什麼，不該説什麼。

老闆能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語，那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人説話時，都要好好想想，那些話可以説，那些話不可以説。不該説的絕對不説，可説可不説的也閉嘴。

5、裝傻總是最不易犯錯。

真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。

6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

在職場中和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。

7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。

當上司對你説，你是他的人時，心裏一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。

8、沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。

一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不説謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人，説謊只需要在最關鍵的時刻，能少説一句就少説一句。