渠道拓展經理的崗位職責

隨着社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的渠道拓展經理的崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

渠道拓展經理的崗位職責1

職責：

1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高淨值客户資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客户資源轉化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限於海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

任職要求:

1.可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;

2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;

3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

渠道拓展經理的崗位職責2

職責：

1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

4、合同簽訂後的關係維護，做好後續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

崗位要求：

1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

2、具備敏鋭的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經理的崗位職責3

-熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

-負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

-協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

-協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

-根據代理商管理機制實際運行情況，完善並優化現有代理商管理流程

-協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，並根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理的'崗位職責4

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規範;

4、開發管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏鋭，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

渠道拓展經理的崗位職責5

職責：

1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

2.負責建立渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

3.策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

5.負責渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的瞭解;

2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的慾望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、有駕照者優先，能承受一定壓力。

渠道拓展經理的崗位職責6

職責：

1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

2、負責優質合作渠道拓展及關係維護;

3、負責制定遊戲運營策略，推動渠道業績增長。

4、負責商務合同，日常對賬的審核。

5、負責遊戲產品的分發和渠道對接。

6、負責監測、蒐集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;

任職要求/核心技能

1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程

2、具有策劃合作方案、優化合作方案能力，信息蒐集能力、整合資源能力

3、監控渠道分析數據能力

4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;

5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善於主動思考，思維活躍。

6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。

渠道拓展經理的崗位職責7

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者羣體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職條件：

1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道;

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

4、良好的個人信譽及職業操守;

5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷

渠道拓展經理的崗位職責8

崗位職責:?1、根據公司渠道策略方向,負責商用項目的多渠道規劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責區域市場調研與分析,開拓並挖掘渠道合作客户,鋪設各類優質場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關係,與客户保持融洽的合作關係。??任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業;?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經驗,熟悉商場、賣場、商業地產等商業環境和渠道招商模式,有相關渠道招商資源;?3、擅長渠道開發和管控,業務能力強,有團隊管理經驗。

渠道拓展經理的崗位職責9

1、負責組建並帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源。

2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客户。

3、制定渠道策略及計劃並組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。

4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等。

5、建立與維護業務範圍內客户關係、合作伙伴關係，定期和不定期拜訪重點客户，為客户提供解決方案。

6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略。

7、以目標結果為導向，渠道業務拓展方式可以多樣，包含不限於電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

渠道拓展經理的崗位職責10

1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略。

2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

3、負責開拓新市場，發展新客户，增加產品銷售範圍。

4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源。

5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程。

渠道拓展經理的崗位職責11

職責：

負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂並進行跟進;

結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源並不斷優化，積極創新合作點;

持續維護合作院校並建立穩固的長期合作關係。

任職要求：

1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;

2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;

3、有敏鋭的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;

4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展經理的崗位職責12

職責：

1、根據市場戰略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區域目標市場，明確產品定位，制定該區域的組合營銷策略，全權負責所轄區域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;

2、負責區域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標，並將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;

3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

4、負責所轄區域客户建立長期、穩定的客户關係，併發掘老客户潛力，有效進行客户深度營銷;

5、及時掌握區域客户的開發進度，親自參與區域大客户的開發與維護;

6、負責區域市場、行業客户及競爭對手研究分析，並及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業務開拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。

渠道拓展經理的崗位職責13

職責：

1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

3、維護客户關係，反饋客户需求，及時處理客户和渠道的問題，提升客户滿意度。

4、負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

2、熟悉會員營銷、消費者運營;

3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

4、計劃能力強，溝通表達好，善於談判。

渠道拓展經理的崗位職責14

職責：

1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社羣、社交電商平台分銷、團購等，完成渠道拓展;

2、負責商務談判，促進項目合作;

3、整合公司資源，維護並優化現有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;

5、擴招和管理渠道拓展隊伍，並對人員進行培訓與管理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社羣/社區分銷等合作形式;

2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;

4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

渠道拓展經理的崗位職責15

職責

1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關行業資源;

3.優秀的商務談判能力，有較敏鋭的信息捕捉能力;

4.適應出差，自律性強。

崗位要求：

1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;

2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客户資源，可適應經常出差。

3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;

4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，瞭解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。