關於福建廈門社保繳費基數調整

為積極推進供給側結構性改革，切實有效地幫助企業降低成本，支持實體經濟可持續發展，日前，我市再次出台了一批減輕企業社保負擔的新政。市地税局昨日公佈的測算數據顯示，這批新政今年將為我市企業減負5.69億元，若再加上年初已執行的第一批政策，全年將為企業減負超23億元。

市委、市政府對實體經濟發展高度重視，對當前企業生產經營中面臨的困難和問題高度關注。此輪階段性降低社會保險費率，被視為降低企業成本、增強企業活力、紮實做好化解過剩產能等一系列改革工作的重要舉措。

據瞭解，廈門新一輪減輕企業負擔的社保費政策，包括失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險四個險種，執行期為今年6月1日至明年12月31日。失業保險繳費費率方面，單位繳費費率在去年已由2%下調為1.5%的基礎上，再次下調至1%。“也就是説，從今年6月1日起至明年12月31日，用人單位繳納失業保險費單位繳費費率按1%執行，此舉將為用人單位減負1.76億元。”市地税局規費處有關負責人介紹説。

基本養老保險則直接體現了政府對於低收入人羣的傾斜。據介紹，該保險基數的下限由原來按廈門社會平均工資的60%（20XX年度為3036元），調整為按目前全市最低工資（1500元）標準執行。對於職工（不含按政策規定參加機關事業養老保險的.人員）本人上年度月平均工資確實低於社平工資60%的低收入人羣，允許在不低於全市最低工資標準的基礎上，按其上年實際月平均工資作為繳費基數。據統計，該項政策年內可讓用人單位和個人少繳0.5億元。

基本醫療保險方面，此次新政規定，本市城鎮職工基本醫療保險費單位繳費費率按6%執行。即，在今年3月份對單位（含本市城鎮職工和外來工）繳費比例下調1%的基礎上，對本市城鎮職工再下調1%，該舉措今年預計可實現減負2.28億元。工傷保險費率也在現行基礎上減半執行，綜合費率在去年從0.83%降至0.677%的基礎上，今年再減半執行至0.34%，此舉可為企業減負1.15億元。