團組織換屆選舉工作總結

扎多 為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化進程，鞏固黨的青年羣眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道。從2015年4月上旬開始了村團組織的換屆選舉工作。一個多月來，選舉工作按照宣傳發動、調查摸底、組織實施、總結歸檔四個階段，緊鑼密鼓、緊張有序的進行着。這次全鎮開展村級團組織統一換屆選舉工作，我村採取以直選的方式進行選舉，這是我村團員青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形勢下，加強我村團建工作的一次良好契機。現針對這次村的換屆選舉工作開展的具體情況，總結如下：

一、廣泛宣傳、摸清團員底數，努力做好換屆選舉的前期準備工作。換屆選舉工作能否取得成功，其前提是能否準確地掌握當前村團組織的現狀。為此，選舉前期，我們把工作重心放在了宣傳發動和調查摸底上。首先，我們組織人員通過以入户調查的方式，進行團員數的調查和統計，摸清團員底數，做好登記造冊工作，並在村宣傳欄公佈有選舉權的團員名單。其次，我們還利用村宣傳欄和發放《致全村團員的公開信》幫助團員青年瞭解相關的權利和義務，充分調動團員青年的參與熱情。通過深入細緻的工作，不僅充實了村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯繫，進一步瞭解了團員青年的所思所想，

為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。

二、抓住重點，規範程序，確保村級團組織換屆選舉工作順利進行。 為了保證這次村級團組織換屆選舉工作順利進行，鎮團委要求各村要嚴格按照《團章》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的規定，規範地開好換屆選舉大會。經過前期準備，我村在2015年4月30日召開了團員大會，鎮團委領導和村黨支部書記參加了這次的選舉。

三、着眼長遠，構建機制，着力推進村級團工作可持續發展。 在這次團組織換屆選舉工作過程中，我們始終注重把工作開展與機制建設相結合，着眼長遠，以完善規章制度、建立有效的工作機制、創造良好的外部環境為目標，不斷推進村級團組織建設的正常化、制度化、規範化。這次團支部的換屆具有領導的重視，工作方法的創新、公正、民主的特點。 1、領導重視，是這次選舉成功的組織保證。這次換屆選舉的工作，鎮團委、村黨支部都十分的重視和關心。正因為有了領導的重視和關心，才有了這次選舉的成功。 2、嚴格按照法律程序，依法舉行，依法辦事是選舉成功的關鍵，嚴格把握好選舉辦法規定的時間關、審核關。 3、團員的積極參與，團員的民主權力得到了充分的發揮。通過這次選舉讓廣大團員青年有一個評判誰工作幹得好、誰為青年着想的機會，同時把民主選舉權交給了基層的團員，讓團員根據自己的意願選出理想的領頭人。這既尊重了廣大團員青年的意志和

意願，也較好地體現了團內的民主。在有助於激活團的基層組織的同時，也增強了團員的民主意識和主人翁意識。換屆選舉拓寬了團幹部的選人用人渠道，使一些優秀團員進入團委班子，讓更多有真才實學的團員青年脱穎而出，在團結帶領廣大農村青年投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。

扎多村團支部

2015年4月30日

團組織換屆選舉工作總結 [篇2]

為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化進程，鞏固黨的青年羣眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道，從2012年4月開始，共青團興隆鎮團委開展了村團支部換屆選舉工作，截止到2012年6月10日，全鎮符合換屆條件的19個農村團支部已全部按照“三位一體”配置要求配齊配強了村級團支書、委員，完成了農村團支部換屆選舉工作。現將具體工作情況總結如下：

一、廣泛宣傳、摸清團員底數，努力做好換屆直選的前期準備工作。為此，直選前期，我們把工作重心放在了宣傳發動和調查摸底上。首先，我們組織人員通過以入户調查的方式，進行團員數的調查和統計，摸清團員底數，並在村宣傳欄公佈有直選權的團員名單。其次，我們還利用村宣傳欄和發放《致全村團員的公開信》幫助團員青年瞭解相關的權利和義務，充分調動團員青年的參與熱情。通過深入細緻的工作，不僅充實了村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯繫，進一步瞭解了團員青年的.所思所想，為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。

二、着眼長遠，構建機制，着力推進村級團工作可持續發展。 在這次團組織換屆直選工作過程中，我們始終注重把

工作開展與機制建設相結合，着眼長遠，以完善規章制度、建立有效的工作機制、創造良好的外部環境為目標，不斷推進村級團組織建設的正常化、制度化、規範化。

三、一大批年紀輕、素質高、致富能力強的黨團員被選拔到了農村團支部班子中，進一步優化了農村團支部班子結構，提升了村級團組織的戰鬥力、凝聚力和號召力，為引領全鎮廣大農村青年唱響“積極求進、跨越爭先”主基調，積極投身我縣“六個體系”建設奠定了更為堅實的基礎，為建設“富庶、文明、和諧、幸福”的**鎮貢獻青春力量。

共青團**鎮委員會 2015年7月5日

團組織換屆選舉工作總結 [篇3]

張家坡鎮位於沂源縣東南，淄博、濰坊、臨沂三市交界處，總面積96平方公里，轄34個行政村，人口2.7萬。全鎮共有團總支5個，基層團支部43個，其中管區團總支4個，企業團總支1個，農村團支部34個，機關團支部1個，非公有制企業團支部4個和“兩新”團支部4個，全鎮在籍農村團員青年2598人，平均年齡26歲。

鎮團委於2015年9月16日進行了團委換屆，成功選舉產生出由9人組成的第十六屆張家坡鎮團委委員會。

今年以來，按照團省委、團市委、團縣委的換屆工作要求，全面提升弄個村團的建設水平，鎮團委按照分類指導統籌推進，注重創新的原則，精心組織，優質高效地完成了換屆工作。

村級團組織於2011年7月1日34個村全部完成了換屆，換屆成功率100%，選舉產生了122名村級團幹部，其中女性團幹部37人，佔團幹部總數的30.3%；團幹部平均年齡27.4歲，30歲以下團幹部67人，佔團幹部總數的55%，30歲至35歲的團幹部48人，佔團幹部總數的39.3%；高中（中專）及以上學歷人數74人，佔團幹部總數60.7%，其中研究生1人，大學學歷9人；農村青年致富能手、回鄉大中專畢業生、優秀青年擔任團幹部64人，佔團幹部總數的52.5%；同時在本村“兩委”擔任委員的團幹部20人，佔團幹部總數的16.4%。通過換屆，全鎮基層團的組織建設水平得到全面提升，全鎮基層團的幹部得以配齊配強，全鎮團建工作邁上一個新的台階。

二、主要工作措施

（一）加強“黨建帶團建”，積極爭取全鎮各村黨支部的重視

鎮黨委及時召開黨組成員會議，把這項工作作為全年“黨建帶團建”工作的重點，召開專題動員會，要求各村黨支部站在擴大黨的青年羣眾基礎的高度，重視和加強對共青團工作的領導，積極支持全鎮村級團組織換屆選舉工作。

（二）加強組織領導，切實保障村級團組織換屆選舉工作順利開展

成立了鎮團委書記、副書記包管區，中層幹部（團建指導員、包村幹部）包村，村黨支部動員組織協調，層層分工、明確任務的工作責任制，確保工作指導到位。在實際工作中，重點爭取了鄉鎮黨政主要領導對這項工作的支持。對一些重點、難點村，換屆指導組共同研究具體工作方案。

（三）加強宣傳動員，努力營造村級團組織換屆選舉工作的良好氛圍

召開村級團組織換屆工作動員會，下發了集中換屆的工作方案，確保換屆工作更科學、更規範、更高效的開展。同時，充分利用村務公開欄、黑板報、標語、條幅、公開信等多種形式廣泛宣傳發動，重點宣傳搞好此次村級團支部換屆選舉工作是加強村級團組織班子建設，夯實農村基層團組織基礎，激發農村基層團組織活力的一項重大舉措，教育引導廣大農村團員青年積極參與。

（四）加強工作研究，確保全鎮村級團組織換屆選舉工作100%”目標的實現

1、堅持標準，選好配齊村級團組織班子。要求各村團書記年齡一般不超過30週歲，具有高中以上文化程度，具有較高政治素質，熱愛團的工作，在團員青年中具有較高羣眾威信，能夠團結帶領青年共同致富的優秀青年黨員、團員和大中專畢業生。注重在村“兩委”後備幹部、青年致富能手、外出務工返鄉人員、複員軍人中擇優選拔村團支部書記。

村團支部書記候選人按照村“兩委”候選人的標準配備，報鎮黨團組織批准同意後，召開村團員大會選舉產生。

2、堅持原則，確保選舉依法有序進行。堅持公開、公平、公正的原則，按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的標準選拔一批政治上靠得住、業務上有本事、作風上得人心、工作上抓得實的團幹部充實到基層團組織。新當選的村團支部書記普遍體現了“三個高”特點，即：思想覺悟高、工作熱情高、在團員中威信高。

3、創新推選，創造性開展選舉工作。在村“兩委”換屆結束後，為保證將村級團組織換屆與村“兩委”換屆銜接起來，我們採取以下兩種方式：直接能從“兩委”班子成員中提名最合適人選兼任村團支部書記的，由村團員大會表決通過”，報鎮團委；不能直接從“兩委”班子成員中提名最合適人選兼任村團支部書記，由村團員大會提名候選人，村黨支部同意，報鎮團委。在村級團組織內部崗位設臵方面，不拘泥於委員數量要求，要求選強配齊組織委員、宣傳委員，注重吸收農村致富能手、回鄉大中專畢業生、青年星火帶頭人的優秀團員、青年黨員擔任村團組織委員。宣傳委員原則上要求為女性擔任。

通過換屆選舉，努力將一批政治素質好、工作熱情高、年紀較輕的優秀黨團員選拔到團的領導崗位上來，進一步把村級團組織建設成為組織健全、作用突出、制度落實、充滿活力的堅強集體，真正把黨組織和上級團委的工作部署落到實處，促進農村共青團工作的全面活躍。

共青團 XX 市委員會

2015 年 X 月 X 日 5