面試成功小技巧

面試時讓面試官先發話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”……相信對 面試 做過功課的同學，都曾蒐集過這些技巧。在我看來，技巧雖有一定輔助作用，但展現一個真實的自己更重要。

求職之初，我搜羅了大量的面試技巧，有段時間，我把能記住的一些技巧應用到了面試中，明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉，根本沒有很好地把自己表現出來。

在一家信息公司面試時，考官突然問我：“你覺得自己面試中存在的最大困難是什麼？”原來，考官覺得我談吐有些放不開。我很坦白地表示，面試中總是回憶各種技巧，生怕自己有疏漏。面試官説，“我做人力資源工作很長時間了，經常會碰到這種現象，同一個問題，在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分類似。我們一聽就知道面試者可能都背了些答題套路，而這樣的面試顯然是不能過關的”。

雖然這次面試失敗了，但我終於搞明白了到底什麼是面試。我們和麪試官面對面的過程，其實是互相瞭解的過程。將一個精心包裝、又完全走樣的自己呈現在對方面前，或許會僥倖成功。

但是，日後用人單位會失望地發現，你並不是他們需要的人；而你也可能對自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕並不是件壞事，這説明目前你不適合他們的崗位，而你也有機會作重新的思考和選擇。所以，奉勸各位同學，做真實的自己才是重要的。

4月，面試扎堆，不少家長説起面試都慨歎比自己找工作還累。據上海面試公益講座主講人陳老師介紹，“”的面試內容通常因校而異，但大體的流程為：自我介紹、奧數、英語(論壇)、語文等學科知識的問答，還有就是情商問題。例如學校可能會問孩子怎麼看待失敗。有的學校還會出一些情景模擬題，讓家長和孩子共同完成，考察親子溝通及應變能力。如何克服面試緊張，表現孩子最佳的一面？9個技巧提升孩子面試成功率。

技巧1 提前3個月準備面試造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放鬆。所以，家長提前幾個月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從“”過來人那裏瞭解學校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家裏進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。

技巧2 清楚面試從哪一刻開始實際上，從進考場的那一刻開始，孩子就要隨時準備向老師展示自己。因為面試成績包括現場回答問題和考官評價兩部分，當答題成績相同時，老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個淡淡的微笑；對老師説您好，説明你懂禮貌；聽題時別逃避老師的眼睛，自然迴應；答題時娓娓道來，不徐不疾；活動時跟夥伴打個招呼，暗示你容易合作……技巧3 牢記舒緩情緒的技巧面試現場，你還是抑制不住緊張？一些小動作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸；扮怪臉可以放鬆面部肌肉；或者趁空當到室外稍稍活動一下，都可能舒緩緊張情緒。

技巧4 面試時的態度一定要謙恭老師們喜歡謙虛、好學的學生，他們認為求學路上首先必須具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱着謙恭的學習態度，你就會比別人多一些成功的機率，老師和同學也會更喜歡你。

技巧5 別用沉默去應對尷尬應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，你應該靈活變動和化解，不要傻在那裏或者一直沉默。你還可以嘗試着告訴老師自己懂得的類似知識點，以展現思維能力。

技巧6 自我介紹多準備幾個版本每個“”的學生都必須要做的是，精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本。

技巧7 主動去參與有的重點中學面試時不是跟老師進行互動，而是把學生分組，進行小組討論。這就需要學生在討論中能夠表現出的創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。

有人説考碩士比考博士難，會考比大學聯考(微博)難，但是最難的還是。4月份正是“”面試聚集時段，克服面試緊張是孩子和家長面臨的最大考驗。

小升中面試小技巧提高孩子成功率

一、基礎材料：

1、綜合素質測評書；

2、建議擬一份自薦報告或自我介紹；

3、日常成績單（可附）；

二、紙質材料：

1、證書類

A、奧賽、華賽、希望杯證書，如果有，肯定要多複印幾份！但，今年它們絕對不是唯一參考標準。

B、藝術、科學類證書，如果你有足球證書、小提琴證書、游泳證書、川劇唱得好、二胡拉得好、背詩很厲害、高爾夫也不錯、小社團當了個頭頭、做菜有一手，只要可以證明，你的綜合素質、全面發展，儘管呈上來！不管它是國際的、國內的，省級的、學校的、大的、小的，把重要的高級別的，能夠體現你特長與優勢的，訂製在最前面。

C、市三好、區三好、校三好

一位校長説，年年拿得到校三好，優勢絕對超過一次區三好！

2、平時成績類

A、課本是新書，對不起，pass——你一天上課不做筆記？ 是“鹽菜”，對不起，pass——你是什麼生活學習習慣？

B、作業本、試卷卷面整潔、字跡工整，錄了！

3、創作成果類

A、書法、繪畫作品

B、創造小發明，如機器人之類

C、喜愛的書籍或精品讀後感（歌手李建也拿着他最愛的書）

三、面試態度：

A、面試前

1衣着、髮飾得體，清新、自然為宜，就不要學藝考女神們整個裸粧了。

2面帶笑容，開朗、可親，等待面試時不要東張西望，在學校裏打鬧。

3小心學校走道上的攝像頭，有可能正有考核老師在暗處觀察你喲！

4不要“放過”從走進校門開始的，每一個紙屑，撿起它。當然，更不能亂扔紙屑。

B、面試時

1【考核禮儀】進考室時，建議要敲門，然後對考官微笑，注意禮貌用語。

2【考核邏輯】回答考官問題時，自信、大方，講出你的答題思路。

3【考核心態】即便打錯也不要慌張，但千萬不能不努力即放棄。

四、最後衝刺：

1、週末，照一套合適的寸照，以及幾張“春意盎然”的生活照。

2、請整理5、6年級的上述重要資料。

3、把所有資料複印幾份，裝訂成冊。

4、對着鏡子練習自我介紹。

5、家人、朋友當考官，模擬面試現場。

6、每天都説一句我能行！平穩心態，沉着迎考。

7、選擇1—4所學校衝刺即可，不宜連續過多參考。

小升中簡歷製作注意事項：

首先，是證書。將各種競賽按照競賽成績的`公信度、獲獎名次依次序敍述下來，不用太複雜，簡簡單單的就好，要簡易明瞭，然後再介紹一些孩子的特長，愛好，優點，品質（自主能力、品德修養）等等。讓學校知道這個孩子除了學習好之外，還有其他可塑造的潛力。

其次，是注意細節。寫簡歷的時候一定要寫上自己的聯繫方式，以保證學校24小時能聯繫到你，要不一切都白費了，就算學校看上了也找不到人，白白失去了一次機會。還有就是在羅列各種獎項的時候，一定要按照主次，根據獎項的公信度，獲獎名次等等。當然，我們的家長也可以參照其他簡歷的佈局，切忌千篇一律，這就像我們找工作投簡歷一樣，這並不是要求我們家長要用多麼華麗的紙質，內容上的點綴往往就是錦上添花，一份具有個性的簡歷還是需要孩子的努力的，因為這是一份國小生的簡歷，不用多麼華麗的文采，也不用長篇大論，具有孩子自身的特色就是最大的特點。

適當裝飾。當然，除了內容之外，簡歷的外表也可以適當的美化（切記不能過分），這樣也可以體現家長對孩子教育的重視，有良好家庭教育背景的孩子，往往學校是非常歡迎的，還有，不要在簡歷上塗改，弄的亂七八糟。

最後，還是要提醒各位爸爸媽媽們，要早作準備，將簡歷做好，送到各個學校的招生辦，即使有些證書還沒有下來也應該早做準備，有時候機會就差那麼一點點時間就錯過了，只能留給自己，留給孩子滿腹的遺憾。