煤礦監管員工作總結（通用13篇）
忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的煤礦監管員工作總結，希望對大家有所幫助。
煤礦監管員工作總結 篇1
一年來,我堅持把收好、管好、用好工會經費作為工會財務工作的關鍵環節來抓，嚴肅財經紀律，強化財務管理，工會財務工作取得了新的進展，為推動工會工作的發展提供了可靠的`物質保證。現對今年工作進行以下總結。
1、採取措施，保證經費到位
面對新形勢下工會經費撥交工作中出現的新情況、新問題,礦工會經常研究,認真分析,採取多種行之有效的措施，及時、足額收好工會經費。加強政策宣傳。通過下發文件、舉辦培訓班等多種形式，有關部門對收繳工會經費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會經費的自覺性。加強與礦行政的協商和溝通。工會財務人員與礦行政做到了勤聯繫、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會經費足額到位。
2、規範運作，嚴格管理經費
一年來，礦工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用範圍和標準進行經費管理。健全規章制度。根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規範化。加強監督審查。工會年度預決算以及重大開支都經過集體研究後提交經費審查委員會批准。年終工會經費的收支情況經過經費審查委員會通過後，向工會會員代表大會報告，接受職工監督，聽取職工意見，做到了民主理財，公開透明。
3、統籌兼顧，合理使用經費
礦工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節餘”的原則。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活、開展各項活動上，切實為職工辦好事、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利於加強維護職能的原則;有利於服務基層的原則;有利於提高工會工作整體水平的原則;有利於保證重點工作順利實施的原則;有利於節約開支的原則。
一年來，礦工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是往年的部分經費還未撥交到位;二是個別車間工會會費使用仍有不規範現象。針對這些問題，有待於在今後的工作中採取措施，切實加以解決。
今後我會充分發揮經費審查委員會的監督作用，加強日常的審查監督。同時，要定期向會員代表大會報告財務工作，增強工會經費管理和使用的透明度，促進工會財務工作再上新台階、再創新成績。
煤礦監管員工作總結 篇2
20xx年,xx礦在上級公司領導的關懷、指導、幫助下，緊緊圍繞集團公司年初制定1號文各項要求為奮鬥目標，積極、紮實、創造性地開展工作，克服地質條件複雜、斷層多、瓦斯大、煤層薄、設備老化、機電故障多等諸多客觀困難，以安全保穩定，各項工作取得了比較滿意的成績。現將生產方面主要工作總結如下：
一、主要生產經營指標預計完成情況
1、原煤產量：全年計劃96萬噸，110月已完成75.6萬噸，全年預計完成92.6萬噸，虧產3.4萬噸，比上年76.6萬噸增產16萬噸。
2、精煤產量：計劃38.4萬噸，110月已完成31.2萬噸，全年預計完成38萬噸，虧產0.4萬噸，比上年27.6萬噸增產10.4萬噸。
3、總進尺：計劃7300米，110月已完成5500米，全年預計完成6800米，虧尺500米，比上年5300米增尺1500米。
二、主要工作落實情況
1、抓安全管理不動搖，夯實基礎，順利安全生產。安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件極其複雜困難、不安全因素增多的情況下，生產班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了科室與區隊齊抓共管的管理體系，確保了安全生產。企業先後被山西省煤炭工業局評為“全省煤炭系統安全生產先進礦井”、“全省煤礦安全生產示範礦井”、“國家安全質量標準化一級礦井”等榮譽稱號。
2、圍繞“安全生產”為中心，充分發揮生產科室職能作用。調度室每日組織召開調度會、每週組織召開生產例會，根據現場生產管理情況，研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查並落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力的合理調度，確保生產各環節的理順與協調。及時掌握生產形勢，分析生產動態，對生產薄弱環節、採掘接替和物資調配等進行專題調度會議、組織討論、研究並解決其存在問題，想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決，盡全力提高工作效率和工作質量。
3、圍繞效益抓源頭，嚴密組織，積極組織生產。面對井下戰線長，生產環節多，採面接續緊張的實際困難，礦上嚴格執行公司有關規定，根據年度公司下達的生產任務，結合煤礦地質條件和採掘裝備等實際情況，按月逐日進行生產任務分解，根據採掘接續計劃全盤佈局，加強重點工程管控力度，保證採掘工程正常接續。20xx年上半年順利完成了1205工作面的安裝及1209工作面的拆除工作，在採面安裝、拆除和初採初放期間，礦成立特別指揮部，成員由礦領導和業務主管科室負責人組成。在跟班期間，切實負起責任，靠前指揮，協調組織，跟班到點，與工人同上同下，採面安裝及初採初放期間，嚴格按措施施工，以安全生產為原則，按工期按計劃進行，實現安全順利施工。
4、克服地質條件複雜問題，加強安全技術管理。
我礦本年度所開採的採面均受地質條件影響嚴重，斷層多，壓力大，頂板差，嚴重製約了安全生產。生產過程中，始終堅持安全第一的生產方針，加強頂板管理，嚴格落實過斷層措施，通過詳細制定安全技術措施、提前補強支護、完善通風設施、礦領導現場跟班盯防、加大檢修力度等措施，確保順利通過複雜地質帶。
5、優化施工工藝，狠抓煤質管理，提高煤炭回收率。首先完善井下生產煤質管理制度，嚴格控制採煤工作面採高，根據工作面斷層揭露情況，隨時對回採工序進行調整，過小斷層，要放震動炮，對煤矸要做到分採分運，最大限度降低原煤灰分。要求各採煤隊嚴格按照規定的採高進行作業，採煤工作面採高不得超過1.7m(煤層厚度超過1.7m的要採全高)，每刀煤的推進度0.6米。機頭機尾向裏10米範圍內不超過1.9m，保證安全出口高度。工作面過斷層時必須制定專項措施，嚴禁採煤機直接割巖石。炮掘半煤巖巷道，實行分裝分運，即先行放炮巖石斷面後，立即裝罐出砟;後放炮煤層斷面，將煤裝入專用翻鬥罐進入溜煤眼，再進入原煤皮帶系統。通過採取以上措施，實現提質增效。
三、存在問題和不足
1、由於我礦井下工作環境差、勞動時間長、安全管理壓力大、工資待遇優勢不明顯、工資拖欠等原因，造成採掘一線招工難、留人難，員工流失嚴重，多數生產區隊人員達不到編制的70%，影響正常生產組織。
2、採掘設備管理混亂、事故多。缺乏基礎的管理台賬。設備種類、完好、待修、購進、庫存等數據不完整、不準確。管設備、修設備、用設備的單位和負責人，缺乏溝通、掌握不準、心中無數;購買的設備、配件不配套、不通用，影響了實際需要，對新購進和維修的設備，驗收把關不嚴，在時間、人力、產量等方面，造成不必要的損失
煤礦監管員工作總結 篇3
xx月份以來，我所在集團公司和礦領導的正確領導和大力支持下，認真貫徹集團公司和礦職代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，按照“安全抓質量、生產抓規範、培訓抓普及、調度抓創新”的工作思路，進一步落實安全生產主體責任，強化日常管理，紮實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質量標準化建設、業務培訓等重點工作。通過調度所全體員工努力拼博、鋭意進取，各項工作取得了明顯成效。
一、建立健全管理制度。
本月份，調度所根據上級文件精神，修改和完善《生產調度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產落實兑現制度》、《全礦領導跟、帶班制度》、《調度工作月、季度安排、總結分析制度》、《各類人員崗位責任制度》等一系列的管理制度。
二、加強調度管理、確保調度零失誤。
1、今年開始調度質量標準化已納入礦井達標考核。調度所明確重點、強化調度，增強質量標準化意識，狠抓調度質量標準化及業務培訓工作，各項工作有了進一步提高。本月份，調度所按照元月份制
定的學習計劃，認真組織全所人員學習了xx公司調度管理規定和質量標準檢查標準，並進行了綜合考評。
2、在日常調度工作中，推進精細化管理，嚴格“標準”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字，對重點工作進行細化分工、明確責任，保證各項工作的跟蹤落實兑現；對班中出現的各類問題及時彙報處理並跟蹤落實，形成閉合管理；創新實行“交接班彙報制”，做到了“交接班五交清”，從而確保了調度零失誤。
3、以安全生產為前提，做好組織、協調、指揮工作。調度所結合我礦實際，對重點頭面、異常區域、水患防治、“一通三防”等進行專題跟蹤調度；在xx工作面拆除、xx工作面過斷層期間，調度所組織礦跟班人員現場跟班，對現場安全隱患及時處理，確保了安全生產。調度人員輪流跑現場，掌握產、供、銷、存的第一手資料，及時向有關領導彙報，並把領導指示反饋到基層單位，跟蹤落實兑現，做到了下情上報、上情下達，在當好領導參謀和助手作用方面發揮了應有的作用。
三、強化通訊管理、確保通訊暢通。
年初以來，調度所強化安全生產信息的調度監控管理，進一步完善網絡信息平台、工業電視監控、瓦斯監控、調度通訊系統，通過工業電視大屏改造和調度總機升級，井下通防、排水、原煤生產、運輸、煤質管理等可在調度大屏上直觀顯示，實現了以調度室為中心的集中監控系統，充分發揮調度的指揮作用，實現了信息反饋的靈、準、快。另外，調度所結合xx礦通訊戰線長、工作範圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修台帳，並做好井下通訊和監控設備的維護和設備防爆工作，取得了很好效果。
煤礦監管員工作總結 篇4
我公司按照〔20xx〕3號文件精神要求，積極組織開展安全技術培訓工作。截止到20xx年6月底，共開展如下工作：
一、重視基礎工作建設
公司成立了安全技術專項治理活動組織機構，根據區隊編製成立了6個區隊培訓機構；建立了8項培訓管理制度；完善了《培訓合格證》辦理程序；出台了區隊、班組安全技術培訓的指導意見；下達了《二○一○年安全培訓計劃》，制定了季度、月度培訓計劃。
下發《關於開展安全技術培訓專項治理活動的通知》，指導區隊又成立了班組培訓機構，建立了各自的培訓制度和培訓計劃。成立了入井人員檢查小組和基層培訓檢查小組。按時召開培訓例會，每月通報工作情況。召開了1次季度例會以及4次月度會議。成立每月區隊培訓檢查小組，並將6月作為職業健康知識學習月。
二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質公司組織培訓情況：
截止到6月30日，我公司舉辦各種從業人員培訓班共計15期，共培訓職工246人次，完成全年計劃的134%。其中新工培訓班2期，培訓46人。為200名職工辦理入井資格證。為46名新職工辦理了入井資格證。
輸送局技校培訓情況：
參加礦長複訓班1期，共複訓1人。
參加總工程師、副礦長複訓班1期，共複訓2人。參加安全生產管理人員培訓班2期，共培訓13人。已完成局下達計劃的130%。參加安全生產管理人員複訓班3期，共9人。已完成全年計劃的50%。
參加各類特種作業人員培訓班共14期，共培訓31人。完成計劃的150%。參加各類特種作業人員複訓班共13人，共完成計劃的完成計劃的72.2%。
三、規範信息化管理，建立和完善各類培訓台賬和電子文檔
建立了特殊工種培訓台賬、管理人員培訓台賬、井下從業人員培訓台賬；講課及授課台賬、20xx年局技校培訓台賬、培訓投入台賬、培訓發證花名冊。規範了教學管理：完善了教學大綱、教師講課記錄等內容。建立了職工班前安全信息提示卡制度，完善了入井安全教育的環節。
四、存在問題
由於專職人員少，公司培訓後的電子檔的建立緊張，各類培訓台帳還需繼續完善。由於公司職工偏少，組織培訓工作與生產有時會有衝突，這對培訓質量有一定影響。
煤礦監管員工作總結 篇5
斗轉星移，歲月即逝，轉眼間已經在煤礦生涯工作了17年。回想這17年中，自己先後在興無煤礦從事過採、掘、運輸等一線工作。隨着煤炭市場的發展，自己工作經驗和業務技能的提升。聯盛公司逐步壯大，根據工作的需要後又調入山西柳林金家莊煤業有限公司，先後從事調度、安監等部門管理工作。於11年畢業於武漢理工大學函授班，並取得大專畢業證書。12年6月取得山西省A類安全資格證書，現任山西柳林金家莊煤業有限公司安全副總工程師。為了總結過去工作中的經驗教訓，彌補未來工作中的不足，更好的開展今後的各項工作。現將具體工作總結如下：
一、提高思想，端正態度
工作以來，在上級煤炭行業部門和公司領導下，時刻以“以人為本，科學發展”為理念作為指導，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞行業部門下達的“安全事故為零”的安全生產目標開展工作。在政治上，自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，不斷加強自身思想道德修養，端正做人，認真學習黨的路線方針政策，認真學習公司的各項政策和會議精神，不斷提升自己的政治思想。
二、加強業務學習，提升專業技術水平
1.認真學習煤炭行業相關措施及安全規程等，要始終不忘一天不學習，就有落伍的可能。要明確“三大規程”在煤炭生產中的重要性，1通過學習各採掘工作面的作業規程，瞭解並熟悉各工種的工藝流程，通過針對性的安全措施學習，進一步瞭解在作業過程中容易發生事故而應該重視的環節。通過學習新的《安全質量標準化標準》，懂得了只有靠工作標準，才能更好的抓好煤礦安全工作，為今後的安全工作打好基礎。
2.煤礦安全工作是與大自然作鬥爭，五大自然災害隨時威脅職工的人生安全，特別是近年來瓦斯與水害事故接連不斷，針對瓦斯治理，必須堅持瓦斯治理的“十二字”方針：以風定產、先抽後採、監測監控。我礦屬於高瓦斯礦井，日常對瓦檢員的監管，更是重中之重，如：回採上隅角、掘進作業過程中動態瓦斯情況等。
隨着煤礦深度延伸，資源整合後。一部分周邊礦井的關閉，防治水工作越來越重要，為了更少的減少水患事故的發生，必須嚴格執行探放水十六字方針，才能有效確保水患事故的減少。
3.加強人員素質的培訓工作，培訓工作是安全管理的重要手段之一，只有加強全員培訓，業務技能，操作技能，作業規程等的不斷培訓，使人人能認識到事故對自己的危害性，職工不忙目操作減少僥倖的思想活動，才能更好的保護自己。
4.經常深入生產現場，瞭解採業過程中動態不安全隱患，現場協助工人解決問題，消除隱患，通過經常翻閲井下的各種圖紙，資料，時刻熟知井下的各種作業地點的通風情況，以及採掘過程中工作面地質構造狀態，更好的便於下井指導工人作業，如採煤工作面安全出口的支護情況，上隅角瓦斯動態監測，工作面機頭尾的特殊支護等。
總之，經過近年來的勤奮工作，認真學習實踐在各方面都取得了一定進步，讓我深知這遠遠不夠，一以後的路還更長，可能遇到各種各樣的困難，不過，相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也減退的希望各位對我提出批評指導。
煤礦監管員工作總結 篇6
參加工作以來，我認真刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，我在思想、學習和工作等方面不斷的取得進步。現總結如下：
一、不斷提高政治思想覺悟
多年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻，為我們的礦山建設添磚加瓦。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
在多年的工作過程中，我十分重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，在長期的工作實踐中不斷總結經驗，改正缺點，不斷提高自身的綜合素質水平。
一是認真用我們黨的先進思想來指導自己的工作，充分發揮主觀能動性，通過不斷實踐和縝密思考改進工作程序、工作方法，大力提高工作效率。為進一步加快我礦的現代化建設，全面建設和諧、高產高效的資源節約型現代化礦井作出自己的努力。
二是認真學習工作業務知識，做到“幹一行、愛一行、鑽一行、精一行”。重點學習車間工作所涉及設備的使用、維護與檢修，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力。
三是認真學習理論知識，結合自己工作實際特點，利用閒餘時間，選擇性地開展學習，系統學習了《綜採維修電工》、《綜採維修鉗工》、《高效綜合機械化採煤成套裝備技術》、《綜合機械化掘進成套設備》、《礦井輔助運輸設備》，通過學習，進一步增強了理論知識水平，對工作的深入細緻進行產生了很大的幫助。
三、努力工作，按時完成工作任務
多年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好本職工作，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均圓滿完成任務，得到領導和羣眾的肯定。
回顧這些年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了不斷的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，一些工作技能還不夠熟練。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於黨組織和羣眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，為全面建設我們美好的礦山作出自己的貢獻!
煤礦監管員工作總結 篇7
我應聘到宏源煤業集團工作，被安排在集團公司信息部，擔任監控專員工作，主要負責各分子公司煤礦“三大監控系統”安裝及技術支持，地面視頻監控系統、礦井監控報警系統工作，至今工作已近兩年，近兩年來在部門領導和同事們的幫助下，圓滿的完成了相應的工作任務，得到了分管領導的承認與好評。在從事本職工作期間，本人任勞任怨，兢兢業業不敢倦怠，以良好的職業道德和較強的責任心認真細緻的進行工作，現就近兩兩年來的工作情況如下總結：
一、緊抓學習，不斷提高專業技能
初到公司，人地生疏，而部門面臨着任務量大，負責區域廣，相關工作人員少，等客觀不利因素，因此在實際工作中，確實遇到了一些困難，面對困難本人並未退縮，知難而進，在實際工作中，積極主動學習相關資料，有疑問及時和領導和同事溝通，瞭解各礦“三大監控監控系統”實際情況，以便儘快地開展工作，並抓緊時間熟悉各礦井下圖紙及有關設計説明資料，在最短的時間內瞭解井下各系統分佈狀況及監控隊伍的情況，很快的進入了角色。
二、腳踏實地，努力做好各項本職工作。
做一個好的監控作人員並非難事，但要做一個好的合格的監控人員，卻需要付出很大的努力。三大監控系統做為煤礦的一個主體系統，在安全生產過程中發揮着重要的作用，因此對每個監控人員的業務水平專業技能，都有着很高的要求，如：監控室操作人員不但只是會些簡單的日常異常情況處理方法，打印一些監控報表；做為操作人員你應該瞭解它各個傳感器的用途、監測範圍，瞭解這個傳感器的作用，它的重要性，它的使用管理規範，學會如何運用一些煤礦安全知識。維檢員做為井下監控設備的主要責任人，要學習的確東西很多，監控設備的維護、維修，各傳感器的工作原理，報警值、斷電值、覆電值等等，都必須瞭解透徹，涉及機電方面的東西也很多，例如三大閉鎖的連接方式及其斷電控制範圍，饋電開關、綜保、電流、電阻等機電知識，對此都應該有着一定專業知識瞭解。集團公司下屬6個礦井，每個礦從事監控工作的人員都在7名以上，但各業務水平參差不齊，給日常工作帶來很大的不便。經部門領導同意，我在網上下載了相關資料和課件，再結合日常工作經驗制定了培訓計劃和培訓內容，採用現場實際操作和理論相結合的方式。通過共同學習，找出平時工作中的困難所在，提出有見解的操作方法，不斷提高自己的業務水平，從而保障井下的監控設備可靠平穩的運行。
三、提高認知，增強安全意識
監控系統是煤礦井下工作人員安全生命、生產的一道重要防線，一點不得馬虎大意，身為監控工作人員，你要對自己的工作及井下作業人員的生命負責，對煤礦企業的安全生產負責，對監控系統的安全平穩運行負責，同時也是對自己負責；
記得剛到公司，各礦領導對監控系統工作重視程度不夠，監控系統隊伍建設不到位，人員素質極待提高，今年年初，集團公司第一號文件件下發，內容是關於煤礦安全生產相關事項的進一步落實，監控系統工作也得到了相應的重視，按照集團公司領導部署，我和同事一起，協助郭家山、北峪完成了監控系統改造工作，大大提升了監控系統運作效率。其次還設置了煤礦監控系統“四大閉鎖”裝置，由原來的瓦斯超限、局部通風機停風、傳感器斷線閉鎖的基礎上，增加了見機開停閉鎖，可以實現多重保險，在任何一處出現問題的情況下都能第一時間閉鎖供電總開關，斷開工作面電源，防止瓦斯聚積發生事故。今年6月還完善了各礦通訊聯絡系統，將地面調度室、各分管領導電話與井下各工作面、主要硐室電話全部接通，在調度室增設電話調度台，如遇到緊急事故或險情可以由調度室第一時間通知井下撤人。而這些系統的增設也需要我們監控工作人員在日常工作中定期維護，及時處理系統出現的故障，保證各系統正常運行。由部門組織，每個月要對各礦監控系統進行全面檢查，找出問題和相關隱患，由礦監控室負責整改，最大限度的將隱患消除在萌芽狀態。因此作為一個監控工作人員責任之重，任務之大，提高自我認知和負責任的態度，從而為煤礦安全生產增添一份力量，減少一絲憂患。
四、提高個人素質
在以往的日子裏煤礦企業給人們的印象總是髒、亂、差，如今集團公司各煤礦地面硬化，環境綠化，技術水平專業化；
監控室又是煤礦中最整潔的部門，身為一個監控工作人員，一定要注重自己的個人儀表，代表的不僅是自己個人，代表着宏源集團的形象，個人衞生保持乾淨整潔；平時要加強專業知識方面的學習，合理牢固的掌握專業技能，提高自身的業務水平能力，把日常工作中存在的失誤率降到最低，為做好一個合格的優秀的監控工作人員打好基礎。通過這次培訓取經，總之，短短的不到兩年工作時間，是我由實現人生角色轉換的兩年，是我不斷長大的兩年，也是我對監控工作由陌生進而熟悉、熱愛並願意為之終生默默奉獻的兩年。對於一個合格的監控工作人員而言，自己做的還是不夠；
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！要在今後的工作當中加強自身的虧欠之處，使自己的綜合管理、業務水平提升到一個新的高度，做好、做實、做優。作為一名監控專員，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為集團公司的快速發展添磚加瓦。
煤礦監管員工作總結 篇8
今年以來，後勤系統牢牢圍繞全礦整體工作目標，以打造煤海明珠為目標，突出環境整治、醫療衞生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦後勤面貌得到了進一步改善，也使員工的生活質量得到了明顯進步。
一、強化礦容礦貌整治，建設園林式企業初具範圍
今年以來，我們後勤系統以綠化美化礦山，治理礦容環境衞生為重點，以創建團體公司最好、全煤系同一流的現代化園林式旅遊礦井為目標，精心組織、真抓實幹，使礦容礦貌顯現出嶄新的變化。
一是狠抓了綠化，我們對全礦的綠化進行了短時間、長時間規化，分步實施，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化覆蓋率達32%，特別是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進行了科學公道的規化，使這兩個公園的面貌得到了根本改變，成為廣大職工羣眾休閒文娛的好場所。我礦被團體公司授與礦容衞生十佳單位、綠化先進單位，被市評為綠化先進單位，榮獲山西省造林綠化先進單位稱號。
二是狠抓了環境衞生，今年共清算死角64處，清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內衞生的整潔，全年無傳染病、流行病爆發和重大食品中毒事故，其他傳染病病發率比往年降落20%，公廁衞生、四害等10項指標全部到達國家標準，全礦單位衞生的合格率由過往的90%進步到了100%。我礦被市評為創建國家衞生城市先進單位，榮獲山西省愛國衞生標準單位稱號。
三是狠抓了礦容礦貌整治。我們制定了《礦容礦貌管理辦法》，以整治六亂為突破口，全面加大了礦容管理力度。首先整治了集貿市場，嚴格門前三包制度，同46家單位和個體經營户簽定了門前三包責任書，並推行了三定一包管理，市場和大街的面貌得到了明顯改觀。其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，撤除違章建築37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風。第三是整治了亂擺推點，取消馬路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉。第四是整治了亂貼亂噴亂髮廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂髮廣告78人次，處罰27人次，沒收噴廣告機6台，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。第五是整治了亂堆亂放，共清除沿街門前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車輛80多台次，全礦地面環境煥然一新。
二、強化住房管理工作，確保了房改順利進行
一是組織了對採煤沉陷區住宅受損情況的上報工作。依照團體公司採煤沉陷會議的安排和要求，我們組織職員深進沉陷區對受損户進行了突擊摸底登記，順利完成了上報工作，我礦馬武裏、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區共上報受損户數2370户，面積達9.8萬平方米。
二是組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關係到每位職工的親身利益。六月份房改工作正式開始，首先我們向全礦各單位轉發了房改方案，利用廣播電視對方案的主要內容進行了宣傳播放，在平安廣場舉行現場諮詢活動，向職工家屬發放宣傳資料300餘份，同時在房地產科設立諮詢辦公室，由專人負責諮詢，解答題目。依照團體公司房改有關公房出售程序，向住户發放房改申請表3000餘份，為避免辦理房改手續人多擁戴，避免混亂，我們對全礦各住宅區實行分片分期辦理，採用流水辦公辦法，住户可一次性辦完手續，使辦理工作有序地進行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450餘户辦理了購買產權手續，已發放新的全部產權證書83户。同時為了房改期間職工能夠及時使用住房公積金抵繳購房款，我們儘早安排向局資金管理中心做了住房公積金回集和帳目上報工作，以保證購房職工能及時用上。截止今年，共向局回集公積金1803.48萬元，xx年度匯繳236.48萬元，向退休職工發放公積金24.80萬元。
三、強化供熱管理，保證了冬季全礦生產生活的正常供熱
第一，按時完成了夏季供熱檢驗、維修工程。夏季的供熱鍋爐、採熱管路檢驗、維修是冬季
正常供熱的基礎。我們對夏季供熱檢驗進行了精心組織，成立了檢驗工作領導組、質量驗收領導組等相干機構，加強了對這一工作的領導和監視，供熱科內部同樣成立了考核領導組，保證了各項檢驗任務的.美滿完成。
第二，首創了冬季供熱新局面。10月15日，我們按規定時間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內部考核管理辦法》、《供熱科幹部值班制度》，加強了對供熱部分的管理，細化了考核標準，加大了考核力度，嚴格了幹部值班、查崗、蹲點制度，進步了幹部的責任心和工作質量，同時堅持上門走訪用户的良好作風，分組分片深進居民區進行供熱忱況調查，及時解決供熱死角題目和家屬反映的各類題目，從而進步了服務水平，確保了冬季以來的正常供熱。
第三，供熱安全質量標準化工作實現穩步前進。我們以人為本，對供熱部分41名水熱工進行了業務培訓，組織73名司爐工、9名化驗工參加了團體公司組織的技術培訓，進步了員工的業務技能和安全操縱水平。按規程規定對20台鍋爐、7個分汽缸、58個安全閥等裝備儀器進行了安全校驗、檢驗，為鍋爐安全運行提供了保障。同時堅持常常性的標準化工作，時時處處按質量標準化要求執行，鍋爐房達標率產業區為90%以上，生活區為60%以上，道南鍋爐房被評為礦文昭示範區，供熱標準化整體水平得到了長足發展。
煤礦監管員工作總結 篇9
時光荏苒，不知不覺中，七個多月的時光匆匆溜走。回顧以往，機電工作有收穫也有不足，我們緊緊圍繞安全生產方針，認真執行《煤礦安全規程》，以人為本，與時俱進，狠抓管理，基本實現了機電系統的安全、安裝，穩定、經濟、高效運行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。現就機電工作情況作以總結匯報。
一、立足安全規程，強化機電安全質量標準化
安全質量標準化時煤礦提高水平、建設安全生產長效機制的根本途徑，只有安全質量標準化達到並保持一定的標準，使公司處於安全生產的良好狀態，才能夠適應和保障員工生命安全和煤炭工業現代化建設的需要。
1、機電運輸大會戰的開展
二零一零年初，機電工作思路着手機電運輸相關事宜，機電方面涉及到煤礦安全及整個礦井的生產。目的是充分發揮機械設備的優勢和效能，減少機電人員的管理維護和保養操作水平。結合以上計劃制定了《煤礦機電運輸安全質量標準化及考評辦法》，藉以考核和促進生產單位強化安全質量標準化。
公司具有針對性促銷活動少，致使產品信息、性能、用途不能更加深入地傳達給終端客户。由於漁民多年形成的帶冰作業方式，阻礙了漁民接受新事物的程度。如果身邊的人使用了該產品並達到了使用效果，產品的價格是可以接受的，關鍵是現在還沒有身邊的用户現身説法。
2、強化機電設備的管理和檢修維護保養
充分發揮機械設備的優勢和效能，減少機電事故，提高礦機電人員的管理維護和保養操作水平。
①每月定期檢修空壓機房、主絞車，通風機等各大機房中各類設備。
②完善設備台帳、設備計劃、設備管理，整理機電電纜倉庫、開關倉庫。
③加強、規範設備管理，完善電纜等各類標誌牌的張貼。
④標準化驗收和機電大檢查緊密結合、相輔相成。進而提高設備的完好率，降低設備失爆率，提高井下安全係數。
3、強化安全理念教育。從本人做起，將安全生產落實到每個人。為了提高每位員工的安全生產意識，加強管理辦法和措施的落實。
4、強化每月機電檢查，加強平時排查。着重加強平時設備隱患排查力度，設備失爆率有了很大程度下降，較大程度地扼制了安全事故的發生。
我深深地感慨到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件輕易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
之後，他每次到營業台辦理業務，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱讚，我特別高興，並表示這是我份內該做的事。後來他甚至向旁邊的人宣傳，説他非常滿意我們的服務。
二、機電培訓工作仍不到位
儘管各單位的機電培訓工作每年都在進行，但是由於員工學習意識不高、培訓內容有時針對性不強，理論實際不易結合，造成部分員工學習積極性不高、培訓走過場的現象發生，甚至以“應付差事”，不認真學習培訓單位安排的課程等。以後，望機電培訓工作必須抓實。
下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
感謝您的閲讀，祝您生活愉快。
煤礦監管員工作總結 篇10
xx煤礦從成立至今，堅持以科學發展觀為指導、以提高能源利用為核心、重點突出節能降耗、逐步完善節能政策。強化監督管理、加大整治力度、逐步完善節能政策、強化監督管理、加大整治力度、紮實推進節能減排工作的開展、其今年的主要工作如下：
一、抓目標、強化管理
至今年以來、全礦各級管理部門、為節能減排加大了工作量、實行節能工作問責制、做到職責明確、責任到人、工作到位。要求廣大幹部、職工樹立時刻節約的思想意識，從方方面面、點點滴滴的基礎做起、大力推進節能減排工作的順利進行、強化節能減排工作的落實。
二、抓技改、實施節能
積極實施節能技術的推廣及改造、淘汰高耗能設備，原有鍋爐利用土辦法改爐就是以耐火磚為主要材料，通過合理縮小爐排面積，爐內砌花格牆，加拱，改擋火牆等措施達到了提高爐温的效果使爐渣和灰的含量明顯下降。從而提高了鍋爐的熱效率，最終達到了節能減排的目的。全礦在今年及今後購置設備中、全部選擇新技術、節能型設備、我礦今年所安裝的鍋爐、35KV變電所、主扇風機等設備，全部選擇變頻新技術控制，大大降低了能耗，而且經過技術人員精心計算、設計、合理配置，避免大馬拉小車、節約了能源。
三、抓整頓、嚴格管理
加強全礦各項工作的管理，特別是用電方面的管理，對全礦各施工單位進行嚴格要求，各配電點必須安裝電度表，嚴禁使用淘汰、高耗能設備、必須使用新技術節能型產品。嚴格控制非生產用電，制定節約用電制度，管理辦法及措施。做到人走燈滅、電腦等辦公室自動化設備儘量減少待機時間、下班前關閉所有電氣設備電源。
四、抓實際、提高素質
先進的設備、技術都不是萬能的，越是先進高端的技術、對人員的素質及外部條件要求越高，只有相互匹配才能相得益彰。因此、我們在大力推進節能減排的同時、必須提高員工素質、只有練好內功、才能分享到由先進技術所帶來的節能、安全、環保等諸多勝利成果。發明、革新、改造、修舊利廢是節能減排的基礎，建立健全各項獎罰制度、促進節能減排工作向更好、更健康的方向發展，讓我們共同努力、學習、創新、為明天更加美好而奮鬥、拼搏吧。
煤礦監管員工作總結 篇11
四月份，在持續嚴峻的經營形勢和日益複雜多變的生產條件下，安檢部門緊緊圍繞“保安全、抓穩定”這一核心任務，突出抓好庚組採掘工作面瓦斯治理、庚三採區防治水和採煤工作面安裝回收等重點工作，以深入推進示範化礦井創建活動為主線，以強化職工安全教育為依託，以嚴抓幹部作風轉變、規範職工作業行為為切入點，以嚴格各項責任制為保證，紮紮實實開展各項工作，促進礦井安全形勢持續穩定健康發展。具體情況總結如下：
一、應對經濟危機，狠抓安全管理
礦井經營形勢一嚴峻，人心往往就容易浮動渙散，就會給安全生產帶來較大隱患。為抓好安全管理工作，持續保持安全生產平穩態勢，安檢部門從強化幹部作風轉變和規範職工作業行為入手，組織“八條線”人員嚴查幹部值班、帶班制度落實，職工早升井以及特殊工種、單崗作業人員持證上崗、在崗作業情況等，對存在的幹部履職不到位、職工違章行為的一律加重處罰，嚴肅處理，確保了幹部職工隊伍穩定。同時，強化井下網絡巡查，重新明確責任分工，嚴格包保區域巡檢週期，對照全面排查表和質量評分表要求，認真組織開展全面隱患排查和日常質量評估活動，時刻掌握井下安全生產動態、薄弱環節及工程質量狀況，採取重點區域專人盯防、突出隱患和質量問題專人督查的方式，真正做到發現一條問題解決一條問題，及時消除安全隱患，確保礦井安全生產。
二、強化安全重點監管監控
一是突出抓好庚20-23130採面跳眼搬家、庚20-21020採面回收期間現場安全管理工作，嚴格落實幹部跟班制度，緊盯軌道運輸和支架回撤等關鍵環節，保證了各項工作順利進行。
二是狠抓瓦斯治理。高度重視庚20-23170風機巷、庚20-23130採面跳眼後上隅角瓦斯防治工作，嚴格監督落實各項瓦斯治理措施，特別是170風巷巷打順層鑽孔和迎掌打瓦斯釋放孔期間，要求安檢人員現場切實把好打鑽監鑽簽字關，確保打真鑽，真打鑽。
三是組織開展防排水和防爆專項檢查活動。安檢、地測部門對礦井各採掘頭面防排水系統進行了全面排查，對存在問題認真督促落實整改。同時由安檢科牽頭，組織評估隊、防爆小組對庚20-21060採面、庚20-23130採面、庚20-23170風機巷、庚三泄水巷等重點頭面電氣設備防爆性能進行了全面檢查。
四是加強己16.17-22210採面和己16.17-22060採面頂板管理工作，安排評估員三班現場跟班，安檢科每天派人現場巡查，重點檢查控頂措施落實情況、人員作業行為規範等，確保了採面安全推進。
三、深入推進集團示範化礦井創建工作
一是外出學習一礦在安全質量標準化創建方面的先進經驗，吸納好的做法，進一步提升理念，拉高標杆，理清思路，完善措施，持續深入推進示範化礦井創建工作。
二是在己16.17-22130風巷召開了質量標準化現場推進會，推廣掘進一隊在示範化工作面創建方面的先進經驗。通過現場觀摩，掘進一隊在棚子架設、皮帶安裝、管線吊掛方面基本實現了“三直”，巷道文明生產、物料分類碼放、掛牌管理等工作也做的比較到位，很值得各單位推廣學習。
三是轉變考核方式，加大動態質量檢查考核力度，逐步取消集中式旬檢評估方法，提大學聯考核效率，促進動態達標。四是加大己16.17-22140風機巷、三水平庚一皮帶上山、庚三泄水巷等工作面質量達標督導力度，對存在問題逐一限定整改日期，按期複查，對達標工作不認真、不主動的晚會早會進行通報批評。五是狠抓地面質量達標工作，指定專人定期對道北工業廣場、機電修配廠和管子井附近質量達標工作進行監督檢查，同時，抓好綜機工廠、西斜絞車房、地面變電所等地點質量達標工作，對存在問題及時通報，及時複查，有力促進了地面質量標準化工作。
四、強化職工實際操作技能
以崗位實際操作技能和應知應會知識為培訓重點，組織安檢、職教部門、各基層單位編制應知應會考試試題，從操作規程、異常應急處理、危害識別、安全作業規程等方面強化崗位員工風險操作過程和實際操作知識、技能培訓。同時加大職工“雙述”、應知應會抽查力度，對雙述掌握不透徹、自救器使用不熟練的一律取消當月安全保證金抵押兑現。
五、安全工作不足
一是部分單位質量達標工作相對滯後，一些達標項目沒有按期完工。二是部分頭面煤塵大，防塵治理效果差。
煤礦監管員工作總結 篇12
20xx年以來，盛華礦機電運輸系統在嵩陽公司、礦領導的正確領導下，始終堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，做好預防性檢修、質量達標、技術創新、機電裝備對標與評定、節能降耗等方面工作，加強重點系統、關鍵環節的安全管理，採取多種措施破危局、渡難關、促發展並取得顯著成效，現將20xx年主要工作總結如下：
一、做好預防性檢修試驗及檢測工作，建立檢修組織保障體系
1、組織好礦井停產檢修工作
20xx年礦井多次組織停產檢修，主要檢修項目有主副井更換鋼絲繩，礦井反風演習，主井焊補箕斗，中央變電所檢修高爆開關，變電所高爆開關過流試驗，檢修風機，改造大傾角皮帶，檢修水泵，檢修空壓機，弋灣開關站至盛華礦架空線路改造等。截止目前，礦井組織停產檢修10天。通過有針對性地定期檢修，變“搶修”為“檢修”，提高設備運行的安全性與可靠性。
2、預防性試驗工作
（1）1月份對大型固定設備關鍵零部件進行探傷，4月份對副井罐籠進行了脱鈎試驗，9月份對副井在用鋼絲繩進行截繩試驗；7月份參與完成礦井反風演習；3月份對副井鋼絲繩進行了更換，12月份對主井鋼絲繩進行了更換。
（2）電氣設備預防性試驗：安排對平地高壓開關櫃、井下高爆開關進行過流試驗；對平地、井下高壓電纜、各崗位絕緣用具進行耐壓試驗；雨季前對平地接地電阻、避雷器全部進行了測試，對接地電阻不合格的進行處理，避雷器測試20組，每季度對井下接地電阻進行測量，對接地電阻阻值不合格的及時進行處理。
3、安全檢測工作
由河南省煤礦安全檢測檢驗中心對副井絞車、風機、進行測試；由鄭州煤礦安全檢測檢驗中心對空壓機、井下中央泵房水泵及21採區水泵進行測試；對空壓機、鍋爐安全閥、壓力錶，水泵真空表進行校驗，在用儀表全部合格。
4、做好隱患排查整改工作，杜絕設備帶病運轉
（1）8月份發現大傾角皮帶減速機電機不同心，有異常震動，影響安全運行，10月份進行大傾角皮帶耦合器改造。
（2）6月份發現21軌道下山調度絞車鋼絲繩有斷絲，扭曲現象，為防止事故發生，及時對鋼絲繩進行了更換。
（3）為防止工作面採空對架空線路的影響，及時對架空線路進行了改造。
5、安裝新設備
20xx年斜井工程，機電運輸科設立了斜井配電點，安裝由平地變電所至斜井配電點的雙迴路電纜線路，專門設立供風機使用的移動變電站，確保了風機的安全合理運行；並安裝DTC80/35/2×75型皮帶機250米，JD25型調度絞車一部。
二、雨季“三防”工作
1、根據雨季“三防”工作要求，4月份對各採區泵房水泵、水管、閘閥、配電設備和輸電線路進行了全面檢查，對水倉、沉澱池和水溝進行清挖；5月11日八點組織井下各排水泵房排水系統聯合試運轉工作，中央泵房及各採區泵房工作水泵和備用水泵排水能力滿足礦井正常湧水量和最大涌水量的要求，排水管路排水能力、水倉容積、供電能力均能滿足礦井要求；
2、5-6月份對弋灣開關站至盛華煤礦線路下影響供電安全的樹
木全部進行了砍伐；
3、聯繫電氣試驗站對平地各崗位電氣設備主接地極及單台電氣設備接地電阻進行測試。
三、加強重點系統的安全管理工作
1、開展平地供用電專項檢查
對平地高、低壓供電線路及通訊線路進行排查：主要對架空線路及平地變電所電纜溝內電纜進行檢查，電纜脱落地段重新吊掛，清理電纜溝內雜物；對辦公樓供電線路進行全面檢查，對吊掛不規範地段重新進行吊掛；對調度樓、隊職工樓的路進行排查整改。
2、組織主提升機年檢工作
根據嵩陽公司主提升系統年檢文件要求，我礦組織科、隊管理人員按照《提升系統年檢自查表》項目分類，對主提升系統進行了全面排查。
3、開展冬季供暖專項整治活動，主要更換暖風爐煙囱，更換檢修風道，焊補鍋爐引風筒。更改暖風爐房照明線路，檢查鍋爐煙道、風道，保證鍋爐安全運行。
四、認真開展機電裝備及管理水平考核對標活動、機電裝備保護及能力評定工作
1、推進機電裝備及管理水平考核對標活動
20xx年，我礦對照標準開展機電裝備和管理水平考核評價對標活動，找出存在問題和不足，提出整改方案和措施，全面提升機電裝備和管理水平。
2、做好機電裝備保護及能力評定工作，保證設備安全運行評定要求系統各種保護齊全，並按規定進行試驗，在現場檢察筆錄中必須註明試驗操作人員及試驗情況；對大型固定設備檢測、鍋爐年檢、鋼絲繩檢驗、空壓機油閃點試驗等，要求必須寫明報告編號、檢驗日期、有效期及資料查閲人員；對每月評定問題嚴格按“五定”原則安排人員處理，由科長監控，實現閉環管理；按照嵩陽公司下發機電運輸裝備實際能力比計算方法，對各系統實際能力比重新進行計算，合格。通過評定工作的開展，確保了機電裝備各種保護裝置及設施齊全、靈敏、可靠，系統和設備滿足核定生產能力，保證了設備的安全運行。
五、完善管理體系，規範機電運輸管理工作
1、推進“雙述”工作開展，進一步規範“雙述”內容標準，從充燈房、候罐室、中央變電所等窗口崗位抓起，並逐步向平地及井下各固定崗位開展；
2、按照機電運輸部下發機電運輸崗位作業標準，根據我礦設備運行實際情況，組織隊長、科主管技術員、科長等相關人員對主提升、壓風機等崗位作業標準進行修訂，要求各隊按新標準貫徹學習。該標準對各崗位職工交班、運行巡檢、接班內容進行了具體規定，對崗位危險源進行辨識、提出預防措施，規範了崗位工操作行為，為崗位工的規範安全操作提供了保證。
3、完善採區供電、運輸、排水等選型設計方案，並進行存檔管理。做到設備安裝有依據，設備運行有標準的全生命管理模式。
4、完善《斜巷運輸鋼絲繩管理規定》、《機電運輸各崗位操作規程》、《機電運輸崗位責任制》及各類反事故預案等，進一步提高職工的整體素質，規範了職工操作行為。
六、組織職工培訓、比武，積極開展技術革新，依靠得科技進步保證礦井安全生產。
本年度共完成礦井維修電工、空壓機司機、司泵工、電氣焊工、配電工等工種的培訓工作。組織參加嵩陽公司組織的電鉗工及軌道工技術比武。
煤礦監管員工作總結 篇13
我叫xxx，20xx年x月底畢業於遼寧科技學院測繪工程專業，20xx年x月底到達了xxx煤業，有幸成為了xxx煤業的一名職工，在來公司後一年多的時間裏，先後在綜採隊，掘進隊，開拓隊進行了實習，實習的工種包括電鉗工，支護工和掘進機司機等崗位。現在在開拓隊做一名支護工。
一、思想政治學習方面
剛來到xxxx煤業之後，面對如此惡劣的工作環境和條件，我一度很失望，很多次想到了放棄。在領導和前輩的關懷和鼓勵下慢慢的轉變了自己的看法和態度。的確是，態度決定一切，在我轉變了態度之後，發現現實並沒有自己想象中的那麼差。
（1）努力學習，注重實踐
始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這工作期間給我最大的感觸就是在學校學到了很多的理論知識，用於社會實踐中，這樣理論和實踐就不會脱節，不至於在以後的學習和生活中找不到方向。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也
在變化，所以你一天不學習，你就會落後。通過這段時間的學習，並結合煤礦的實際情況，認真學習各項管理制度和相關規程，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
（2）圍繞中心，突出重點
在各項工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色。為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教。
（3）以極大的熱情投入到工作中
剛步入工作崗位我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做，肯不肯去做，良好的開頭就是成功的一半，所以只要態度端正了，肯去做了，就已經成功了一半，所以我們不僅要做語言上巨人，更要做行動上的巨人。
二、工作學習方面
來到四通之後，通過培訓合格後，分到了掘進一隊，開始了我有生以來的第一次井下生活，下了井的感覺就是暗無天日，感覺一切都是那麼可怕，在工人師傅的講解下再加上自己的慢慢摸索，也感覺到井下生活並不是那麼可怕，相反到是挺不錯，冬暖夏涼，可謂一舉多得啊。
第一天下井跟着師傅是個電鉗工，我本身是學測量的，對電這方面，也就和個國中生差不多，所以剛開始講解的時候理解起來很吃力，畢竟理論基礎不紮實，更沒有實踐經驗，後來在師傅的認真講解和自己的努力下，可以獨立處理一些電方面的小故障，也算是小有收穫吧。在接下來的一個月裏，天天都是和電打交道，雖然對井下的各種電氣設施還不是太瞭解，但是基本上明白了這些機器的作用以及它們的存在對井下工人的重要性.在這期間還學習了電纜的懸掛，知道了電纜掛鈎不能大於一米一個，電纜不能和水管風管懸掛在同一側。
接下來的時間裏參加的xx迴風巷臨時避難硐室的開拓和構築，剛開始沒有炸藥，只能人工開鑿，辛苦程度可想而知，先是用洋鎬挖然後用風鎬整平側幫和底板，工作過程非常辛苦，煤塵非常大有時候面對面都看不到人，這時候就需要灑水降塵，利用高壓水管發出的高壓水流，將煤塵降下來，這對井下師傅很重要，因為煤塵是誘發煤工塵肺病的主要因素，接下來就是出煤，全部是人工，非常辛苦。後來有了炸藥之後能輕鬆一些但相比地面還是非常辛苦的，在這期間，我學習了怎麼打錨杆，錨索，雖然沒有親自操作，但是大體步驟掌握了，相信自己以後會勝任這份工作的，在接下來的裝修的工作中，我負責做一些雜活，在師傅們眼裏雖然是小活，但對我來説卻不那麼簡單，因為井下很多工作對我來説都很陌生，所以我要抓住機會鍛鍊自己。武裝自己，讓自己儘快成長起來，早日成為公司的中流砥柱，為公司的發展貢獻自己的力量。
接下來到了開拓隊，學習了單體液壓支柱的安裝。巷道內剛開始是用錨杆錨網錨樑錨索一起加固，但時間長了之後，山體下沉，原來的加固方式就不是那麼安全了，這時候就需要安裝單體液壓支柱進行加強支護。首先把頂板下降的地方所對應的的底板清理乾淨，整平，然後找兩根好的支柱立在巷道的兩邊，再將工字鋼放在支柱的上方，這時候就向支柱裏面注水，直到工字鋼頂到頂板並且受力之後方可鬆開，然後再將木板墊到工字鋼和頂板之間的空隙處確保工字鋼均勻受力，最後再用防倒鋼絲繩將支柱固定起來，防止支柱倒掉，引發事故。
接下來的時間裏還學習了一些其它方面的知識，但大多數還都是略知皮毛，在以後的工作中一定要加強學習。
三、自我評價
（1）個人表現
通過一年多的學習，使我的思想取得了很大的進步，逐漸成熟起來。由一名剛畢業的學生成長為一名合格的員工，思考問題不再單獨的片面性，能夠很好的工作，勤奮虛心好學。對自己的未來有了很好的規劃。在這兩年的時間裏，在礦領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，記得剛開始實習，曾經很擔心不知該如何做好工作，不知該怎麼與人共處，但是單位寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快的完成了角色的轉變。現將我的工作情況作如下彙報：學習期間，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和同事們求教，利用空餘時間認真學習一些課本以外的相關知識，掌握了一些專業技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以後真正走上工作崗位打下基礎。努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方向轉化，儘量做到理論與實踐相結合，在工作期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到單位領導及同事們的一致好評，同時也發現了自己的許多優點和不足之處。
（2）個人收穫
首先是心態的轉變。要知道作為一名已經畢業的大學生，通常對自己的今後感到很迷茫，而且有一種眼高手低的通病。經過這一年多的鍛鍊，讓我認清了自己，並改掉眼高手低的毛病，真正的從基層做起，從小事做起；其次是思想上的成熟，畢竟十幾年都在做學生，突然就做了職工，不管是身體和思想上都要有一段時間的適應期，思想上從單純到成熟，思考問題從簡單到全面。
（3）肯定自己的優點
從小開始我就對學習情有獨鍾，尤其對報紙雜誌非常感興趣，對於學習讀書，以後會繼續保持，還有就是謙虛，對於自己不明白的知識喜歡向別人虛心求教，俗話説三人行必有我師，在當今時代只有保持學習的能力才能不被淘汰。
（4）認識自己的不足
在工作上，有時比較粗心大意，不夠細心，幹事謹慎有餘，以至於縮手縮腳；在生活上，對於自己要求不太嚴格，在學校的一些壞毛病沒有改正，自己做錯事時，帶有一種得過且過的心態；在工作上自己所做的事情有肯定也有否定，被否定的事情重新來過，查找不足，能按時按量的完成領導分配給我的任務，虛心請教學習，不怕苦不怕累，細心努力的把每件事情做到更好，有智慧而毫無保留的發揮在自己的崗位上，沒有指揮就多付出汗水。立足本職崗位，努力做好本職工作，進一步努力學習專業知識，提高技術業務和工作技能。
四、下一步的的工作計劃
在這一年多的時間裏我雖然掌握了一些知識，但比起前輩工人師傅和領導們，我知道自己還差了很多，所以在以後的工作中我會按照以下幾點嚴格要求自己：
（1）加強學習，時刻保持一顆謙虛的心，不驕不躁，虛心向別人請教，不恥下問，用知識武裝自己；
（2）遵章守紀，不遲到不早退，積極學習公司的規章制度；
（3）拓寬自己的知識面，不僅僅要掌握自己的專業知識和技能，還要廣泛涉及工作需要的各個方面，雖然不能做到面面精通，但至少要了解；
（4）服從安排，不論在什麼崗位有多苦有多累，都要端正態度，積極工作，儘自己最大的努力去完成工作。我相信在領導的關懷和自己的嚴格要求下，我一定會成長為公司的中流砥柱，為公司的發展和壯大貢獻出自己全部的力量！
