最新職場加薪攻略

職場上最令人在意的事情是什麼：薪水。大部分的職場人士，一説到薪水就容易“不爽”，不是薪水低的問題，是薪水不公平。同樣一個職位，年齡、學歷都相等，你三千他五千，矛盾自然會產生。很多職場人士都恨不得衝進大BOSS辦公室高喊：我要加薪！

在公司要求對薪水三緘其口，貿然去提加薪的話，豈不是等於自己承認暗自偷窺了別人的工資，讓老闆知道自己和同事在八卦收入。當然，老闆和上司對於自己賺取的薪水多少，是心知肚明的`，他們一直沒有表示要為劉倩加薪。可想想又怕加薪被拒，到底怎麼提加薪才會更加有譜？假如加薪要求被拒絕是隱忍還是跳槽？

要加薪分四步走

要求加薪更是需要方法或是心計的。招聘網站教你要做好這四步：

想要加薪，首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。收集一些相關的有利數據，拿出證據來向老闆證明其他公司的薪金標準也支持你的觀點。例如，從招聘網站可以獲悉各行業基本的薪資範圍，以及自己是否有當面議價的工作機會。或者，可以進一步尋求相關領域前輩的意見。最好能真實明確地説出目前所遭遇的狀況，讓對方深入瞭解，這樣有助於獲得如何加薪的最佳建議。

自我評價自己所在職位的價值，倘若你的工作表現的確優異，工作也極富挑戰性、專業性和獨特性，頂頭上司也視你為手下愛將，種種事實都證明了你的出類拔萃，加薪自然是水到渠成。

雖然説在職場上“地球離了誰都一樣轉”，但是仍然要盡力做到你的職位非你不可。這一點很重要。

你要婉轉地説明這件事，讓老闆在不生氣的情況下接受你的請求。比如在老闆剛剛簽了一筆大單，談成了一筆大生意，或者正好追回一大筆欠款等等。

加薪與否要做到心中有底

世事無絕對，如果上述都做到了仍然加薪未果，怎麼辦？是賭氣辭職還是隱忍下去，權當什麼嘗試着和同行聯繫起來吧，畢竟要求加薪未果，總會在大多數的BOSS心裏留下不大不小的芥蒂。

目前這份工作雖然薪水不滿意，其他方面是否有讓你戀戀不捨的地方？比如，企業文化、氛圍、同事關係等等。千萬別小瞧這一點，相當數量的企業主都捨不得給予員工合適的薪水，但是總有一些出色的白領因為公司食堂好吃、同事姐妹情深，甚至是公司離家近，就選擇了隱忍。

切記要三思而行，若僅有高薪而缺少應有的福利，比如已經有了初步跳槽意向的“下家”公司不願支付額外的生產補貼或是假期補助，勸你還是打消此念頭。

如果你有如下情況，建議暫時不要考慮跳槽：比如，你目前所在的公司未乾滿一年；你已婚未育正打算要寶寶；或是你在現任東家已處多年，打算下個月結婚，能把已經交了多年的“紅色炸都沒發生過？

你現在是否可以跳槽？天時地利是否都具備？如果你資歷豐富而且短期內沒有其他負擔，那麼彈”賺回來……

總之，上班族心裏有想法是天經地義的事。想要向老闆爭取加薪，心裏有數的前提之下，還是得不斷地自我 練習，對着家人、朋友，甚至是你的貓貓狗狗，都可以是練習的對象。談判前做好準備，至少走進上司辦公室時，不至於驚慌失措，也可以不急不慌地將意圖表達出來。仔細考慮好這些，相信你對加薪與否，也應該有答案了。