通脹時代的職場升職加薪攻略

如何才能讓薪水跑贏通脹，讓加薪不只是停留在願景中呢?今天小編就給大家帶來通脹時代的職場升職加薪攻略，一起來了解下通脹時代的職場升職加薪方法吧。

攻略一：放長線釣大魚

關鍵：將職業規劃進行到底

不打沒準備的仗，不過沒規劃的生活。通脹時代所帶來的壓力波及社會各個角落，沒有一個人能逃過這一“劫”，能從容應對的只有少數人。突如其來的變化打亂了很多人原有的生活。本來職業道路就走得很迷茫，現在更有種“火燒眉毛”的緊迫感。

然而，若是本來就讓自己迷糊的工作崗位，怎麼可能有好的業績出現呢?如果你做好職業定位，提前為自己做好職業規劃，明確職業方向，瞭解自己的優勢與特長，清楚自己能夠勝任什麼工作，這樣就可以快速、準確融入到更適合自己的新的發展平台，或者在現有的工作取得優異表現。這時，你只需“穩坐釣魚台”，做好眼前事即可，收穫期望的薪資是遲早的事。

Tony就是通過規劃實現了“高薪夢”。他在一家小型公司做文員做了三年，剛到公司時對自己的薪水還比較滿意，工作輕鬆沒壓力。隨着公司的新人變動和兩次薪水制度改革，升職的升職，加薪的加薪，可就是沒輪到他。Tony在公司也算老員工了，跟老闆提過幾次加薪都沒回音。

對這樣工作狀態，Tony感到很無力，跳槽沒方向，留下來又覺得薪水太不給力，怎麼辦? CCDM職業規劃師幫Tony進行了深入的分析與規劃，幫助Tony對自身的優勢和職業傾向有了深刻認識，在明確了職業發展方向和自身優勢後，重新找到到了新的職業發展方向和職業動力。一個月後，Tony 在原來的公司裏實現了內部轉崗，他的職業生涯進入了一個嶄新的階段，薪水也達到了期望的水平。

建議：

明確自己的職業定位，根據個人實際情況量身定製一個科學、可行的職業規劃，在此基礎上，腳踏實地的做好知識、技能等方面的累積。如果職業規劃不清晰，職業的經驗積累和職業生涯路線的走勢圖只能是W型，永遠上不了台階，只能原地踏步;做好規劃，職業生涯路線呈階梯狀上升，個人的能力和經驗值也相應地不斷提升，修煉到位，高薪唾手可得。

攻略二：補充能量提升實力

關鍵：積極充電補齊“短板”

“要想拿兩萬的工資，就一定要有拿兩萬塊的範兒。”個人的商業價值決定了薪水高低。企業的發展需要高素質的人才，員工的技能、知識水平及工作能力直接影響公司的效益和員工的個人成功。

要想加薪，提高個人能力和工作技能是硬道理。有意識地加強職業化素質修煉與職業競爭力提升培訓，可以幫助你提升工作能力、職業技能，調整職業心態，樹立信心。這是提高自身競爭力和商業價值最直接的方法。

建議：

很多職場人只注重外生涯的發展，總想着要一個好的工作環境，好的薪水，好的企業文化等等，卻常常忽略內職業生涯成長，包括知識的積累、技能的提升、心理素質的'增強等。實際上，當內生涯成長起來後，外生涯的改變和提升是自然的。充電很重要，但前提是做好規劃，根據個人職業規劃，有目的、有計劃地選擇適合自己的培訓課程，特別是對於個人能力、經驗上的“短板”，必須要重點突破。

攻略三：變身“多面手”

關鍵：身兼數職多做貢獻

俗話説：早起的鳥兒有蟲吃，這裏強調了“勤快”。想要多金，一個人勤快點多幹活兒，這是最直接的方法。身兼數職可以是在公司內，也可以是在公司外。

公司內，根據崗位要求的特點，在能合理安排工作時間的條件下，可能考慮申請多一個崗位的工作，這種做法，公司是很歡迎的。Jane在公司本來是文員，薪水並不高，但時常接觸文案和策劃等工作內容，對公司業務比較熟悉。新年過後，她便申請了兼做銷售業務的工作，在做文員工作之餘的時間裏，她就聯繫客户洽談業務。不久，文員的底薪+銷售提成的工資一下讓她的收入高出了許多。

公司外部的主要是指兼職，利用八小時以外的時間接一些業餘的私活兒。Tom是某廣告公司的廣告執行，因為喜歡設計和攝影，業餘時間會常會兼職做雜誌封面設計，不僅滿足自己的愛好，還能有一筆不菲的額外收入。

建議：

通過兩份或三份工作來創收，是讓收入增加的最直接、快速的方式。向職生涯職業規劃師洪向陽指出，這樣的方法往往只適合短期用，畢竟一個人的精力是有限的，一心兩用甚至多用往往很難專注於一個領域取得最好的成績。只有找準職業定位，做好職業規劃，對自己的職業生涯做長線投資，最終才能獲得穩定、豐厚的收入。

1. 職業目標清晰

不少職場人盲目跳槽，究其根本是職業目標不清晰。職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘於平庸的打工者。因此，要根據自己的興趣愛好、能力，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。

2. 學習充電，積累資本

不少職場新人的職業目標是：找到一份月薪上萬的工作，爭取到中層管理的職位。可是，你真的有達到該目標的資本嗎?所以，不要抱怨，當你還沒得到你想要的，也許並不僅僅是懷才不遇，還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試着利用下班時間學習充電，為自己積累資本。

3.保持“空杯心態”

有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，説自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這裏。有個故事值得深思：一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。後來禪師接待了他，併為他沏茶。可明明杯子已經滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻説：“是啊，既然已經滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們，真正優秀的人都有着“虛懷若谷”的心態，有能包容一切的胸懷。

4. 遵守遊戲規則

有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，加班卻沒有加班費。公平永遠是相對的。員工和老闆之間的關係，就好像是一場遊戲，遊戲規則當然是老闆定的。記住這句話：“如果你不是遊戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要麼屈從，要麼離開!”

身在職場，可能遇見不公，但不要抱怨，去充實自己，讓自己更具有競爭力，否則機會來了，你想抓都抓不住。

1. 經常思考總結，如何優化創新

你的工作可能重複性很高，但每個職位的存在就尤其意義，有些人就是能在平凡的崗位上做出不平凡的業績，靠的就是不斷地總結經驗，對工作進行優化。

2. 術業有專攻，不要做“雜工”

大多數人基本上只能在一個領域裏成為專家，不可能在多個領域裏都成為專家。找不到方向的船，什麼風都是不利的。只有找到自己的方向，在一個領域內靜下心來，腳踏實地地努力，才能真正成功。

3. 不斷學習，儲備能量

現在很多人在工作後，認為終於可以擺脱十多年來的學習生涯，再也不用學習了;也有很多人覺得，每天要在職場中忙碌的工作，每天更要想着怎樣不斷往上爬，如何有時間再去學習?

學習和工作並不矛盾，學習，是職場晉升的有力武器，要有活到老，學到老的心態。