關於生日策劃方案

為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編整理的關於生日策劃方案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

　　活動目的：

1、 慶祝生日在3月和4月部員的生日，增進部內的凝聚力和親和力，加強“綠螢”內部“家”的建設；

2、 在所有部員工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓部員好好休息一次；

3、 通過一些小活動，給所有部員一個面對面的交流機會，以此加強部內交流。

　　活動地點：

光彪樓博雅廳

　　活動時間：

XX年4月29日（星期四）19：00~22：00

活動內容

1、 慶祝同學的生日

2、 對過去工作的總結與表彰

3、 同學娛樂

　　活動過程

19：00進場

19：30正式開始，活動歷時2個小時

21：30—21：50整理現場

1、 生日祝福活動：

進場後開始向大家宣佈在三月和四月過生日同學的名單；

贈送小禮物；

讓他們用一句話表達自己的'想法和願望接受大家的祝福；

大家齊唱生日歌。

2、 對邀請來的原“綠螢”表現優異的老部員頒發由我們自己製作的紀念品，對於本學期表現優秀的部員給予以一定的表彰與獎勵，並對一個多月工作做總結。

3、 同學互動娛樂活動：

（1） ktv歌唱比賽：由一主持人主持，東西區部員唱歌比賽；

（2） 向左走向右走

（3） 猜詞

（4） 地方話接龍

備註：多為即興性活動

以上各項活動均為列舉，詳見晚會具體流程

活動參加人員

勤工辦指導老師、勤工辦其他部門負責人、“綠螢”全體成員和原“綠螢”表現優秀部員及原負責人

活動預算（單位：元）

1、水果 200

2、零食、飲料 300

3、場地費 450

4、生日禮物及紀念品 150

5、場地佈置及其它 150

總計 1250

　　一、活動目的：

1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次；

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

　　二、活動地點：

教育訓練室

　　三、活動時間：

每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

　　四、活動形式：

通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展。

　　五、具體內容安排：

1、18：30進廠

2、19：00正式開始，（活動歷時約3個小時）。

3、生日祝福活動：

1）進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。（配以PPT照片播放）

2）把生日卡片裝在袋子裏，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3）讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。

4）大家齊唱生日歌

5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

　　六、其他注意事項：

1、會場佈置及清掃由人力資源部負責。

2、設備及音響調試由設備科負責。