營運總監崗位的職責

在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的營運總監崗位的職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

營運總監崗位的職責1

1、負責商學院項目設計及實施安排，確保項目執行與落地，包括：專業提升、人才孵化、專項諮詢、品類營銷及線上平台等;

2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓諮詢、服務平台項目工作體系;

3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客户銷售提升、業務指導方面進行方案策劃、並制定效果評估與考核方案;

4、負責產品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優化等市場部日常管理工作;

營運總監崗位的職責2

職責：

1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

3、傳達公司的政策和制度;

4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規範等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;

5、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;

6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。

補充説明：

1、熱愛餐飲行業，具有餐飲行業5年以上經驗;

2、管理類相關專業大專以上學歷;

3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

4、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

5、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

營運總監崗位的職責3

【職責】

1、統籌運營商產品線上推廣項目，串聯各業務環節，確保業務正常運行、正向發展;

2、對接運營商產品接入，並對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略並及時優化調整;

3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數據分析及效果總結、調整;

4、負責日常運營工作：包括但不限於，公眾號運營、平台運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環等;

5、負責對外材料的撰寫、PPT製作。

【任職資格】

1、5年以上運營商產品線上推廣經驗，有運營商產品廣告投放經驗者優先;

2、熟悉運營商產品及其銷售流程和網絡廣告投放流程，對投放有一定的策略見解，瞭解網絡廣告數據監測方面工作者優先;

4、具備良好的的運營策劃、數據分析、統籌管理及溝通協調能力;

5、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。

營運總監崗位的職責4

職責：

根據park dance(PD)品牌發展戰略，組織制定各區域的市場營銷策略(價格策略、推廣目標、推廣重點、推廣主題、推廣組合)，並監督執行;

組織制定運營中心年度、季度、月度銷售計劃(銷售目標、產品目標、渠道目標、區域目標)，並監督各區域銷售回款;

制定直營店零售管理標準，包括商品運營管理、門店陳列、營運服務標準等;

總結行業及公司直營零售運營經驗，不斷完善門店銷售、管理規範、作業流程及授權;

搭建零售培訓團隊及體系，優化部門內崗位及人員編制、配置，保持部門組織結構簡潔、工作高效;

建立體系內部交流、培訓平台，提高體系內部員工的工作技能水平，促進中心、部門間的協調溝通;

拓展維護營銷渠道資源，制定品牌發展戰略推動品牌提升。

崗位要求：

30—40歲，大專以上學歷，專業的直營渠道(購物中心店鋪)管理經驗及區域市場管理經驗;

20xx年以上鞋服零售運營管理工作經驗，具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗;

具有較好的市場判斷力、店鋪診斷能力、跨部門溝通能力及團隊影響力。

具有較強的組織、管理、計劃、控制、協調能力、人際交往能力及較高的談判技巧，良好的團隊建設能力，高度的敬業精神。

營運總監崗位的職責5

職責：

1.負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標;

2.達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;

3.對區域內門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

4.定期進行巡店檢查，並制定改善計劃;同時監督其執行情況。

任職要求：

-本科及以上學歷;

-優秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學習能力及指導他人工作的能力;

- 20xx年以上連鎖企業工作經驗，8年以上同崗位管理經驗。

行業要求：連鎖餐飲、連鎖KTV、連鎖商超、連鎖運營酒店;海底撈、温莎、純K、麥頌等優先考慮

營運總監崗位的職責6

職責：

1.對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和重大事項的主要決策。突發事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4.定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋上級，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;

5.瞭解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，並負責組織部門員工的業務和衞生知識的培訓工作;

7.主持定期會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施;

8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排

崗位要求：

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經驗者優先考慮;

2、熟悉餐飲業相關法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。

營運總監崗位的職責7

-負責中心規章制度的建立，以及日常營運管理

-負責中心年度預算的合理編制及有效實施，通過對中心銷售業績、服務質量的提升及財務成本的管控，來完成公司下達的目標

-指導和監督顧問主管、指導師主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作

-熟悉和了解當地市場，負責金寶貝品牌的推廣與市場策劃

-通過各種招聘渠道，及時有效地完成中心各崗位的招聘工作

-制定中心員工培訓計劃，並負責監督、落實、執行和完善

-提出中心各崗位薪酬架構的合理建議

營運總監崗位的職責8

1、負責制定項目租金、管理費收入預算及執行預算完成情況，達成租金收益預期目標;

2、負責協助招商引進工作，做好品牌調場工作，豐富項目業態、優化品牌結構，對商户經營情況進行分析，為招商部、公司領導決策提供依據;

3、長期目標支持項目的業態優化組合和經營户質量，提升公司的租金水平;掌握商户欠租狀況，並跟進催收進度;

4、組織對同行、客户、及市場環境調研，為領導決策提供依據;

5、確保商户具有一定的市場競爭優勢並組織市調，如在貨品、促銷活動、陳列等方面;

6、建立商户經營預警機制，及時與商户進行溝通;定期邀約商户進行面談溝通，收集商户經營意見及建議，並及時有效的協調與解決問題;

7、監控項目內的環境衞生、安全及設施設備的運行情況;

8、負責顧客、商户、其他部門現場需求的協調;負責與公司其他部門的對接與協調;

9、負責商户重大投訴的處理，及時跟進處理;

10、組織有針對性的市場調查，並提出改進建議;

11、組織商户滿意度和顧客滿意度調查活動;

12、定期分析商户經營情況;

13、確保各項工作符合公司制度及流程要求;

14、組織部門培訓管理工作;

15、負責部門團隊建設，培養團隊;

16、負責監督與考核物業公司工作。

營運總監崗位的職責9

1.負責所轄商業項目的運營管理等工作;

2.負責建立系統、規範的運營管理體系和規範;

3.負責項目營運管理的監督及執行，負責項目的整體營運工作;

4.負責定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

5.負責營運團隊的日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。

營運總監崗位的職責10

職責：

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動並確保指標的順利完成;

2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、三年以上本崗工作經驗，大專及以上學歷;

2、知識面廣，具有敏鋭的`市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;

3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

4、有麥當勞、肯德基和真功夫餐廳管理經驗優先。

營運總監崗位的職責11

1、組織梳理公司營運管理制度、標準及流程。

2、組織編制項目年度經營目標，並推動達成。

3、組織開展各項營運現場管理工作。

4、組織開展各項租費收繳工作。

5、組織開展各項商户經營管理及扶持工作。拉昇商户的經營業績。

6、梳理及引導各項項目推廣宣傳活動，提升項目整體形象。

7、重點及主力商户事務的專項跟進與處理。

8、執行項目營運團隊的綜合管理工作。

9、對項目的運營指標負責。

營運總監崗位的職責12

職責：

1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，並將指標分解及督促實施;

2、負責本部門月度、季度及年度工作總結，定期向總經理和相關部門提供加盟銷售相關數據及信息;

3、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客户信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;

5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客户管理;

7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。

崗位要求：

1、28-40歲，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經歷;

3、具備優秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存週轉知識、貨品調配等;

5、熟悉店鋪操作規範、流程管理;

6、熟悉品牌服裝市場運作規律。

營運總監崗位的職責13

職責：

1、梳理現有營運體系情況，進行人才儲備、團隊建設與制度完善等事宜，參與公司有關制度的制定與實施;

2、協助集團CEO進行年度營運目標規劃與執行，保持良好的運營狀態與穩步增長;

3、年度營運策略規劃的制定與落地，監管策略實行與營運過程情況並進行調整改善;

4、制定事業部年度財務預算方案，控制營運成本，優化、完善與執行相關制度;

5、長期營運指標制定、分解及營運成本費用控制，短期銷售收入目標制定與完成。

任職要求：

1、8年以上管理經驗，連鎖行業/兒童行業經驗優先;

2、英文書面和口頭溝通能力良好;

3、本科及以上學歷，管理類、經濟類相關專業優先;

4、具有出色的領導能力與溝通能力，組織公關與協調能力、分析與決斷能力。

營運總監崗位的職責14

1、員工培訓材料的收集和準備，培訓檔案的建立和管理。

2、配合運營總監完成員工的崗位技能培訓，及後續跟進。

3、項目的資料準備和對接工作。

4、項目人員資料的收集和人員安排。

5、協助項目上的日常事務性工作。

營運總監崗位的職責15

1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;

2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客户信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

營運總監崗位的職責16

1、根據公司品牌整體發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;

2、結合終端業務表現，制定、組織、落實公司年度規劃目標，並制定行之有效的業務方案，促進業務開展。

3、以品牌業務發展為出發點，通盤協調商品資源，提升商品與零售契合度，持續改善及優化商品資源，提升業績。

4、以品牌業務發展為出發點，調動零售陳列培訓等資源，加快對終端業務的服務效率與效能，幫助零售終端提升，促進達成各項目標。

5、建立與合作公司之間的良好合作關係，爭取更多品牌支持，確保公司利益的最大化。

6、負責店鋪改造、拆店、合同續簽條件的實施跟進事宜，並與商場保持良好合作關係，確保公司利益。

7、完成上級領導部署的各項工作。

8、編制本年度部門費用預算，並負責本部門的費用管理與控制。

9、負責制定部門所轄人員的績效考核KPI指標並據公司要求進行考核。