【推薦】團支書的競聘演講稿4篇

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演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在生活中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的團支書的競聘演講稿4篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】團支書的競聘演講稿4篇

團支書的競聘演講稿 篇1

老師們、同學們:

大家好,這是我第一次參與班幹部的選舉,今天我要競選的職位是團支書。

卡耐基説過一句話“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務”。 憑着這句話,也本着鍛鍊自己,為大家服務的宗旨,我站在了這裏,希望能夠得到大家的支持。 具體來説,我競選團支書的理由有以下幾點:

第一,給自己一個平台去鍛鍊團體組織能力和協調能力。俗話説:“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”“心有多大,舞台就有多大。”在大學這個廣闊的空間裏,機會無處不在。如果坐等機遇,機遇是不會來的,唯有自己努力去爭取機會,一切才有可能。今天我抓住這個機會來競選團支書,一方面是這一職務對我來説相當有吸引力和挑戰性,另一方面,我也希望能夠藉助這個高起點來充分鍛鍊、展示自己的能力,提高自身的綜合素質,也更好的為大家在入黨事情上服務。

第二,我認為自己具備擔任團支書這一職務所要有的政治素養和個人品質。經過一年的相處,想必大家對我的性格也有了一些瞭解。我是一個有進取心的人,喜歡腳踏實地學習和做事。當然做一件事情,我未必會做到十全十美,但是我一定會用認真負責的態度,竭盡所能,勤懇努力地去把它做好。我也有較好的語言表達能力和溝通能力。在日常生活中,我能夠與舍友和其他同學友好共處,並且樂於助人,凡是力所能及的忙,我一定會幫。

第三,我對團支書這一職務有着一腔嚮往與熱情。我知道一個人的能力不管有多強,如果沒有熱情,就很難堅持下去,很難有所成績。正如興趣是學習的老師,熱情也應該是做好工作的前提。我不能夠説我是能力最強的,但至少我會懷着熱情,本着負責任的態度去做好這一職務,盡心盡力地為同學們服務。我也知道要做好這一工作會很累很辛苦,不過我已經做好了準備,去迎接以後可能會遇到的困難。 如果我有幸能當選新一任的團支書,我將會以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情,在工作中盡職盡責。

如果我當選,我將會正確處理好學習,工作和生活三者之間的關係。我會一如既往地勤奮學習、努力工作。如果我當選,我會虛心地向上一任團支書學習,向她請教,和她好好地交流。 綜上所述,我有信心、有理由、有希望參加這一次的團支書競選。希望大家能夠支持我!謝謝!

團支書的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導,同事們,

大家好!

感謝你們的到來,感謝你們的支持,感謝有這樣的機會參加競選。

我的演講分為三個部分:

第一部分、認識我

在座的有認識和不認識的,但從此刻我們就相識了,我是xx,取自馬踏飛燕,xx年6月畢業於武漢鐵路職業技術學院,7月帶着對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方,工作至今已有五年零七個月又十天。

回想一路走來,從最初理想與現實形成的心理落差,到現在的樂觀從容;從懵懵懂懂的學生,到成熟自信的職工。經歷了一個從不會到會,從幼稚到成熟的`成長過程。

學習是前進的方向,在這期間,我報讀了專升本,於xx年7月取得西南交大交通運輸專業的本科文憑,三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業技能,五年多的工作使我收穫了為人處事的寶貴經驗。

這期間離不開同事朋友的支持,更離不開師傅的幫助和領導的指導,借這個機會,對所有曾經幫助過我的人説聲謝謝,成長路上感謝一路有你們。

第二部分、競聘優勢

有人説,從事一項工作的原動力是熱情和虛心,但我覺得擁有這些還不夠,更需要務實的態度和強烈的責任感,通過剖析自己,我認為競選的優勢有3點:

1、工作經驗。

從xx年10月進入中心站機關,已經4年零五個月,宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎讓我對全站的情況比較瞭解,尤其是青工這一塊,我每年都參與了青工思想動態調研報告的撰寫,對團員青年的情況非常熟悉。

這四年多的工作經驗還包括在領導、班組長、同事身上學到的工作方法、為人處事的道理,都讓我受益匪淺,已成為一筆終身受用的財富。

2、我信奉誠實勤力的為人處事宗旨,善於將心比心,能夠換位思考,與人團結共處。

這在工作中的優勢就是能聽得進不同的意見建議,受得住批評,能站在對方的角度考慮問題,從而順利的解決問題。

3、我是團員青年中的一員,瞭解團員青年的需求、想法。

第三部分、主要思路與工作設想

幹好工作首先要了解工作,我們面對的是誰,我們要幹什麼,幹好什麼?

1、對團員青年、團內工作的分析。

詩人楊牧曾用詩這樣概括青年:我愛,我想,但不嫉妒;我哭,我笑,但不抱怨;我羞,我愧,但不悲歎;我怒,我恨,但不自棄。我要對着藍天説:我是——青年!

從青年的特點看,我們充滿活力和激情,易於接受新事物新觀念,但同時也具有相當程度的逆反心理,缺乏理性和全面客觀的思維方法,這就要求在做團內工作時要注意方式方法,開展活動要根據青年的特點個性。

對中心站來説尤其如此,目前中心站有260名職工,其中35歲以下青工174人,28歲以下團員90人,隨着內外經濟形勢的嚴峻,青工的工作心態也發生了明顯變化。從最近的思想動態調研中可以發現,我們青工對企業的發展信心不足,對收入的減少產生憂慮,有不穩定的傾向,這一點我和大家一樣深有體會。

2、如果當選,我將怎麼做?

一是做好一個團員該做的事情。

記得有一個前輩跟我這麼説過:你不是團員時要讓別人認為你是團員;你是團員時要讓別人以為你是優秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員,不能脱離職工、高高在上,要聽得進大家的意見,尤其要發揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋樑作用,通過團組織的工作面,更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中,讓團員青年得到實惠。

二是吸引團員青年。

團員青年是礦區鐵路發展的生力軍,對安全生產起到重要的作用。企業發展,青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上,有作為就是鼓勵青工通過開展學業務、學技術、比才乾的活動,在工作中展風采;有地位就是通過團員“推優”平台,實現優秀青工向黨員、向班組長更高位置發展。

三是凝聚團員青年。

怎麼凝聚,首先體現在從工作生活上關心青工,面對青工思想心態的複雜多變,客觀上要求我們在工作中應更加細緻、更加人性化。根據我站青年多、外地青年職工多的實際,建立“青年之家”,用温暖和關愛吸引青工,滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要,在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助,從而凝聚青工形成合力。

在演講最後,跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話:不要跟別人比幸運,要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想,天天向上。以此作為結束語,共勉。

謝謝大家!

團支書的競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

首先感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會!更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競聘演講的勇氣和力量!

下面將客觀地説明我所具備的應聘能力——

本人,* * *, 24歲,有三年黨齡的中共黨員,本科學歷。四年大學,我充分利用這難得的教育機會,掌握科學文化知識,保證成績良好外,還有意識地培養綜合素質,使自己有了質的提高。其中多年校園的工作生活——受聘學校教學信息員一年半、學院通訊部幹事兩年、班集體宣傳委員一年、學習委員一年和團支書兩年,這使我的協調及組織能力得到了明顯的提高,理解了團隊的協作精神的重要性。在校就讀期間,做過長期的家教和一年的 * * * 醫療器械有限公司兼職內部銷售,受益菲淺。 “優秀學生幹部” 、“模範團幹” 及“優秀畢業生”的稱號給予了肯定,使得我更加的努力。

20xx年6月順利畢業, 有幸8月就來我們公司參加工作,一直以來在八車間擔任技術員職務,同時兼任團支書。近一年來,我在公司報及公司廣播上發表數篇文章,上季度被評為“優秀通訊員”,並在3月底武漢市“關於黨的先進性教育”論文競賽中獲二等獎,並作為最年輕的黨員、唯一的工人代表發言。同時,短短不到一年的社會生活讓我積累了一些社會經驗,提高了吃苦耐勞的精神;使我深深地感到機遇和挑戰並存,成功與辛酸同在;也明白了我還有不少要學習和提高的。面對激烈的競爭,我有了充分的準備,有信心迎接任何工作和生活的挑戰。

另外,寫作就是我最大的愛好,我有一定的文字功底和寫作能力。計算機操作熟練,現在我仍在不斷的學習中,相信我能滿足計算機技能的要求!也許,正如畢業時我們班主任總結説的,穩重又活潑的性格決定了我具有的親和力,以及熱情執著的精神,助我把班級工作做得滿意,我以後的工作和生活也會受惠。事實的確是這樣的,只有具有親和力的人才會受到多數人的歡迎;熱情執著的精神才可能成就任務的圓滿。

當然,金無足赤,人無完人。在肯定優勢的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處。不過我有信心,並相信憑着我的年輕,憑着我對新事物的接受能力,今後工作中在領導和同事的幫助和關懷下我會克服不足,逐漸成熟起來。總體上,我堅信自己具有團支書的應聘條件。

同時我明白,公司團支書的重要性,工作不是輕而易舉能夠做好的,我必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和着力點。如果我競聘成功,我會着重在以下二個方面嚴格要求自己做好、做到更好:一為領導當好參謀和助手,二為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。

我的工作思路是:

⑴、嚴格要求自己,個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。盡忠職守,調動一切積極因素,靈活有效地規劃、安排處理各種事務。

⑵、時刻不忘自我建設,要有較好的工作作風和道德思想。發揚吃苦耐勞、勤奮踏實的工作態度和團結和諧的團隊精神。

⑶、與人相處——冷熱適度,不拉幫接團,平等相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;大事不糊塗,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在工作中顯示實力,形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

⑷、牢記工作的基本宗旨就是做好領導的參謀助手,積極配合協助公司領導做好各方面工作,團結同事,盡全力為行政處室、生產科室、生產一線等做好各項工作,一切從公心出發,從公司和大多數員工們利益出發,為公司做出最大的努力,全面開展團內工作。

1、圍繞思想教育開展團的活動。針對公司青工普遍存在的年齡小、不太成熟、易衝動、思想波動較大、容易鬧情緒等現象,充分利用廣播、板報、報紙(廠報)等宣傳輿論工具和活動陣地,加強對青工進行職業道德教育和敬業精神教育,通過各種渠道,開設各類培訓班,加強對青年職工進行生產技術和文化知識等方面的培訓,提高青年職工的整體素質。鼓勵青工在公司報刊上發表個人工作、學習、生活所思所感,鼓勵他們積極參與企業文化建設。

2、圍繞經濟效益開展團的活動。根據企業發展的需要,充分調動發揮青年職工的積極性和創造性,組織開展了生產突擊、勞動競賽、技術革新、節能降耗、提合理化建議,崗位訓練、爭當青年崗位能手等活動,主動承擔“急、難、險、重”的任務,為企業排憂解難,帶領青年職工在企業生產經營中發揮生力軍和突擊隊作用。

3、圍繞企業文化開展團的活動。積極開展了諸如“愛廠如家”、“我為企業獻計策”、“我們都是一家人”等主題活動,樹立青年職工企業主人翁責任感;充分利用五四、國慶等節日為契機,積極開展了書法、徵文、歌詠、體育競賽等各種形式多樣、健康有益的文體娛樂活動,滿足青年職工需求,活躍青年職工的文化生活,陶冶青年職工的情操,培養青年職工愛廠、敬業、團結、奮進的企業精神。

團支書的競聘演講稿 篇4

尊敬的老師、親愛的同學們:

大家好!首先感謝同學們給我這次展示自己的機會。今天,我本着鍛鍊自己,為學校服務、為同學們服務的宗旨來競聘團支書這一職務,希望大家支持我。

對於本次競聘,我有以下的三點理由:

一、渴望,因為渴望,今天我站在了這裏。因為渴望,當我獲得的時候會比別人更懂得珍惜。渴望促使我不斷的爭取,不斷的努力,縱使困難重重,我也有志在必得的決心。我堅信唯有在工作中,才更有利於提高自己的綜合素質,全面發展自己。我覺得越是新的工作,新的環境,越有吸引力和挑戰性,越能激發我的潛能。我也必會認清“挑戰與機遇同在,壓力與動力並存”的形式。

二、熱情,常言道:沒有愛情的婚姻就是墳墓,那麼沒有熱情的工作何嘗不是扼殺我們青春的劊子手,與其昏昏噩噩的生活,為何不選擇一個能點燃自己熱情的工作去盡情的燃燒自己並竭盡全力完成每一項任務。我相信:熱情催生的不是浮躁,它帶來的是認真負責,是勤勤懇懇的工作態度。

三、能力,對於這一點,我不做謙虛,而且我做事嚴謹,辦事穩妥。如果工作中有難以解決的問題,我會徵求他人的意見,我相信集體的力量,我不會盲目的固執己見,獨斷專行。

綜上,我認為我自己已經具備擔任團支書的條件。如果有幸競聘成功,我將迅速找準自己的位置,在各位同學的監督下,做好本職工作,力求做到細緻入微,落到實處,儘自己的綿薄之力為同學們服好務。

最後,希望同學們支持我,您給我一次機會,我會給您一份精彩,一份滿意。

謝謝大家!

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