關於團支書的競聘演講稿三篇

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到演講稿，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的團支書的競聘演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

晚上好！我叫XXX。我很榮幸能參加這次學生會的競選，我競選的職務是“團支書”。

進大學以來，我在班上先後擔任組織委員、體育委員。並且一直在系團委會組織部工作。組織部是一個處理團委會，學生日常事物的部門，在組織部的工作，使我對團委會、學生會有一個較全面的認識，也使自己的工作能力有了較大的提高。

在這大半年的工作中，也曾遇到過許多挫折，也曾失落過、消極過。但那都已成為過去，這些經歷反而成為我以後工作的寶貴經驗。它使我明白行動前的決策是多麼的重要，否則就會事倍功半。我在組織部沒有一官半職，但我積極工作，因此我的工作態度和工作能力曾多次得到師生的好評。這些經歷使我有堅定的信心和足夠的能力參加這次競選。

如若承蒙各位的信任和支持，我有幸當選為團支書，我將感激萬分，並將此化為不盡的 動力，在工作中盡職盡責，大膽務實，勇於創新，決不會盲目從事，要有計劃的工作。在民主平等的基礎上，儘快聯繫各位幹部，團結起來，制定一個切實可行的方案，在最短的時間內使新一屆團委會，學生會幹部進入狀態，使學生會工作步入正軌。在以後的工作中，並不斷提高管理和自我管理的能力，不斷完善自己。

俗話説：“沒有最好，只有更好。我相信在領導的信任，上屆幹部的幫助，同學們的支持和 自我創新下會使校團委的工作更上一層樓。

這是我今日的承諾，行動能證明一切。如若當選，定會用實際行動證明自己的能力，實現今日的諾言。在此也誠心希望在座各位對我今後的工作進行監督。

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！首先感謝同學們給我這次展示自己的機會。今天，我本着鍛鍊自己，為學校服務、為同學們服務的宗旨來競聘團支書這一職務，希望大家支持我。

對於本次競聘，我有以下的三點理由：

一、渴望，因為渴望，今天我站在了這裏。因為渴望，當我獲得的時候會比別人更懂得珍惜。渴望促使我不斷的爭取，不斷的努力，縱使困難重重，我也有志在必得的決心。我堅信唯有在工作中，才更有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作，新的環境，越有吸引力和挑戰性，越能激發我的潛能。我也必會認清“挑戰與機遇同在，壓力與動力並存”的形式。

二、熱情，常言道：沒有愛情的婚姻就是墳墓，那麼沒有熱情的工作何嘗不是扼殺我們青春的劊子手，與其昏昏噩噩的生活，為何不選擇一個能點燃自己熱情的工作去盡情的燃燒自己並竭盡全力完成每一項任務。我相信：熱情催生的不是浮躁，它帶來的是認真負責，是勤勤懇懇的工作態度。

三、能力，對於這一點，我不做謙虛，而且我做事嚴謹，辦事穩妥。如果工作中有難以解決的問題，我會徵求他人的意見，我相信集體的力量，我不會盲目的固執己見，獨斷專行。

綜上，我認為我自己已經具備擔任團支書的.條件。如果有幸競聘成功，我將迅速找準自己的位置，在各位同學的監督下，做好本職工作，力求做到細緻入微，落到實處，儘自己的綿薄之力為同學們服好務。

最後，希望同學們支持我，您給我一次機會，我會給您一份精彩，一份滿意。

謝謝大家！

尊敬的各位領導，同事們，

大家好！

感謝你們的到來，感謝你們的支持，感謝有這樣的機會參加競選。

我的演講分為三個部分：

第一部分、認識我

在座的有認識和不認識的，但從此刻我們就相識了，我是xx，取自馬踏飛燕，xx年6月畢業於武漢鐵路職業技術學院，7月帶着對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方，工作至今已有五年零七個月又十天。

回想一路走來，從最初理想與現實形成的心理落差，到現在的樂觀從容；從懵懵懂懂的學生，到成熟自信的職工。經歷了一個從不會到會，從幼稚到成熟的成長過程。

學習是前進的方向，在這期間，我報讀了專升本，於xx年7月取得西南交大交通運輸專業的本科文憑，三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業技能，五年多的工作使我收穫了為人處事的寶貴經驗。

這期間離不開同事朋友的支持，更離不開師傅的幫助和領導的指導，借這個機會，對所有曾經幫助過我的人説聲謝謝，成長路上感謝一路有你們。

第二部分、競聘優勢

有人説，從事一項工作的原動力是熱情和虛心，但我覺得擁有這些還不夠，更需要務實的態度和強烈的責任感，通過剖析自己，我認為競選的優勢有3點：

1、工作經驗。

從xx年10月進入中心站機關，已經4年零五個月，宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎讓我對全站的情況比較瞭解，尤其是青工這一塊，我每年都參與了青工思想動態調研報告的撰寫，對團員青年的情況非常熟悉。

這四年多的工作經驗還包括在領導、班組長、同事身上學到的工作方法、為人處事的道理，都讓我受益匪淺，已成為一筆終身受用的財富。

2、我信奉誠實勤力的為人處事宗旨，善於將心比心，能夠換位思考，與人團結共處。

這在工作中的優勢就是能聽得進不同的意見建議，受得住批評，能站在對方的角度考慮問題，從而順利的解決問題。

3、我是團員青年中的一員，瞭解團員青年的需求、想法。

第三部分、主要思路與工作設想

幹好工作首先要了解工作，我們面對的是誰，我們要幹什麼，幹好什麼？

1、對團員青年、團內工作的分析。

詩人楊牧曾用詩這樣概括青年：我愛，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲歎；我怒，我恨，但不自棄。我要對着藍天説：我是——青年！

從青年的特點看，我們充滿活力和激情，易於接受新事物新觀念，但同時也具有相當程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，這就要求在做團內工作時要注意方式方法，開展活動要根據青年的特點個性。

對中心站來説尤其如此，目前中心站有260名職工，其中35歲以下青工174人，28歲以下團員90人，隨着內外經濟形勢的嚴峻，青工的工作心態也發生了明顯變化。從最近的思想動態調研中可以發現，我們青工對企業的發展信心不足，對收入的減少產生憂慮，有不穩定的傾向，這一點我和大家一樣深有體會。

2、如果當選，我將怎麼做？

一是做好一個團員該做的事情。

記得有一個前輩跟我這麼説過：你不是團員時要讓別人認為你是團員；你是團員時要讓別人以為你是優秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員，不能脱離職工、高高在上，要聽得進大家的意見，尤其要發揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋樑作用，通過團組織的工作面，更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中，讓團員青年得到實惠。

二是吸引團員青年。

團員青年是礦區鐵路發展的生力軍，對安全生產起到重要的作用。企業發展，青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工通過開展學業務、學技術、比才乾的活動，在工作中展風采；有地位就是通過團員“推優”平台，實現優秀青工向黨員、向班組長更高位置發展。

三是凝聚團員青年。

怎麼凝聚，首先體現在從工作生活上關心青工，面對青工思想心態的複雜多變，客觀上要求我們在工作中應更加細緻、更加人性化。根據我站青年多、外地青年職工多的實際，建立“青年之家”，用温暖和關愛吸引青工，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助，從而凝聚青工形成合力。

在演講最後，跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話：不要跟別人比幸運，要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想，天天向上。以此作為結束語，共勉。

謝謝大家！