職場交往中的禮儀要點及禁忌

在職場中，利益關係既複雜又明瞭，不是戰友就是敵人了，在職場上交往是要懂得一些禮儀的。今天小編分享的是職場交往中的禮儀及禁忌，希望能幫到大家。

低調做人，尊重他人。

不要以為自己是名校畢業就可以牛氣哄哄，瞧不上學歷低的老同事。其實職場中更看重的是工作經驗，老同事在這一行業已經奮鬥上十年甚至是幾十年呢，人家看到問題立馬能通過經驗給出解決辦法，強於剛入職場的新人兒，這些都不是書本能學到的。所以要尊重老同事並謙虛向老同事學習請教工作經驗。

對自己的工作錙銖必較。

不是説要對自己的工作量跟領導討價還價，而是要認真對待自己的每一項工作。當領導要求你準時完成時，你能嚴格要求自己提前且保質保量地完成。

熱愛並尊重自己所從事的工作。

不管是枯燥的文員工作還是緊張的設計任務，也不管所從事的工作與自己所學專業是否相關，都能做到幹一行愛一行。尊重自己的工作，保質保量地完成自己的工作。

注意禮貌用語。

與同事交流，不論男女老少都應該注意用語禮貌，比你先入職就是前輩，該稱兄道姐的還是要按規矩來。跟領導更是使用尊稱，見面主動招呼，面露微笑，笑意要達到眼睛裏。不會做的人回家自己照着鏡子練習。

不八卦公司或同事的私事。

好奇心害死貓，所以我們要遠離那些喜歡背後給人家説長道短的同事，切忌參與到其中。遠離是非，不跟風，不盲目站隊。對任何同事都不置評價，與所有人都要和睦相處。

注重個人衞生。

自己的工位要打掃乾淨收拾整潔。每次下班前都要把座位上的東西按順序放到一定的位置。最好不要在辦公室吃任何東西尤其是有味的東西，自己的垃圾要及時清理。勤洗澡，不好身帶異味就來上班，這是不禮貌的。

禁忌1：進出不相互告知

互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

一個辦公室的同事，無論做什麼去哪兒都是一個人，特立獨行只會讓人覺得你的行為怪異，進出不相互告知，如果當你不在的時候你的領導找你，你卻不在，又沒有人知道你去哪兒了，你説這樣的狀況你能夠接受嗎?

如果有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但最好要同辦公室裏的同事説一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。

禁忌2：不説可以説的私事

有些私事不能説，但有些私事説説也沒有什麼壞處。你什麼也不説，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任你?信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。

在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人説，這怎麼能算同事呢?無話不説，通常表明感情之深;有話不説，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人説些私事，別人也會向你説，有時還可以互相幫幫忙。

禁忌3：有事不肯向同事求助

良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。

有困難了，明明就需要別人的幫助，但是你卻不開口，明明就是一句話就能解決的事兒，明明就是一件小事，想你的同事求助就那麼難嗎?尤其是工作上的事情，不懂卻在那裏死撐，結果卻拖慢了整個團隊的進度，別人又會怎麼想呢?

輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。

禁忌4：有好事不通報

單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合羣，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。

有什麼好事大家可以一起分享，尤其是公司內部的事情，如果別人有好事不告訴你，你心裏肯定也覺得不好受吧。

禁忌5：明知而推説不知

同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地説不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。

禁忌6：喜歡嘴巴上佔便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡説別人的笑話，討人家的'便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不説他，他總是先説人家。

你在嘴巴上佔了便宜，但是你卻與他人在心中產生了隔閡，不划算吧。

禁忌7：熱衷於探聽家事。

能説的人家自己會説，不能説的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時，人家不留意把心中的祕密説漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上説，愛探聽人傢俬事，是一種不道德的行為。

禁忌8：拒絕同事的“小吃”。

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由説你清高和傲慢，覺得你難以相處。

禁忌9：常和一人“咬耳朵”。

同辦公室有好幾個人，你對每一個人要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是説，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人説悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不説了，那麼別人不免會產生你們在説人家壞話的想法。

1，在辦公室拉幫結派

在辦公室裏，千萬不要拉幫結派，這是職場大忌，在我的前半生中，凌玲與他的一個女部門女同事就屬於拉幫結派，利用自己的職務之便，在部門聚會的時候，灌醉子君。讓她難堪，這種行為，不是一個部門經理該做的事

2，不要負能量滿滿!

在工作中沒有人喜歡愛抱怨的員工，有這種情緒的人容易招同事厭煩，而且你要明白，任何人都是喜歡與積極樂觀的人相處，與遇到事情就喜歡抱怨的人，很多人都會避着他

3，不要在同事面展示你的優越性!

比如你，剛剛買了一個漂亮的衣服，但是同事呢經濟經濟狀況並不是那麼好，以現在這種情況，會無疑讓他的心裏更加的難受。

並且不要在同事面前説你取得了多大的成績，每天有多少人請你幫忙，這些話同事不喜歡聽。聰明的人會避重就輕，採取謙虛的態度，太過於自負，或者是張狂，容易讓同事對你產生譁眾取寵印象!

4，不要過分表現自己

比如當你，因為做了一些特別好的項目被領導表揚的時候，你可以自己開心，都是不要在辦公室大張旗鼓，逢人就向他訴説你的喜訊，有點飄飄然得樣子，這樣除了招人嫉妒外，還有可能給你帶來不必要的麻煩。

比如呢，上學的時候，我們經常會看到一些學生，如果看到老師來了會專門拿出掃把或者是黑板擦，然後裝作擦黑板或者掃地的樣子，以此來博取老師的表揚。