職場中人際交往幾個禁忌

人際交往的技巧是職場老生常談的問題，擁有良好的人際關係對自己的職業是有很大的幫助的，不過一些人際交往的禁忌就要避免了。以下是小編整理而成的是職場中人際交往禁忌，希望大家有所收穫!

1、忌挖苦嘲弄

説話就説話，即使別人出現了錯誤或者有什麼不妥的地方，嘲笑總是會傷人的自尊，尤其是在人多的場合，更不要對交談以外的人家長裏短，你在説別人壞話的同時也會給對方一種提醒，説不準你也會在他的背後説壞話呢，這樣的你人際關係應該也不會好到哪裏去。還有一點很重要，職場人際交往中千萬不要把別人的生理缺陷當做笑話，這簡直是在侮辱他人的人格。

2、忌言不由衷

既然你有不同的看法，那麼你就直接説出來，意味的附和和讚美只會讓人覺得你很虛偽，表裏不一。

3、忌故弄玄虛

把本來習以為常的事説的神乎其技，這樣的賣關子玩深沉是很讓人反感的。

4、忌冷熱不均

與他人交談，你就不能只按照自己的喜好對待別人，更不要按照別人的身份來區別對待，與某些人熱絡卻忽略另一些人，這樣的交談肯定不會是愉快的。

5、忌短話長談

不要把一些雞毛蒜皮的小事説的那麼詳細具體，沒人想知道，這也是在浪費時間，職場人際交往中談話要注意適可而止。

窺探他人隱私

職場同事，甚至是職場中的朋友，大家之間其實有一條看不見但實際存在的隔離帶，就是每個人都有自己的隱私，對於不能在不適合的場合觸及對方的隱私，職場人往往心照不宣，即使對方告訴了你，你也不能成為一個小喇叭，廣而傳之。如果你的好奇心很重，希望窺探別人的隱私，比如詢問別人的婚姻狀況、薪資待遇等，都會被認為沒有修養，或者是沒有顏色，畢竟職場人已經不是一個無知小孩，而是成年人了，因為窺探隱私會被同事們主動遠離，所以，請控制你過多的好奇心。

容易情緒化

職場中人情緒化是一種非常不好的習慣，尤其是在公共場合，不論是對上司，還是同事，總是帶着情緒工作，不僅會影響個人的工作效率，也會影響辦公室的氣氛，造成別人的反感。升職當然也沒有你的份，因為再上司眼裏，你早已不是一個成熟、穩重、可以讓他人心服口服的候選人。職場人如果因為個人遇到的一些不愉快，就在辦公室裏摔摔打打，是很沒有素質的行為，對於自己不喜歡的人或者事，應該學會沉默或包容，最起碼，不要讓自己喜怒皆形於色。

向同事借錢

向同事借錢應該是職場大忌，因為任何關係一旦與金錢沾上關係就會變得很複雜，甚至還有借了錢忘記還的，不管你是因為工作太忙還是另有隱情忘了這件事，都會被認為你是故意的，而且對方不會好意思主動找你要，最後的結果只能是在整個辦公室都傳遍，當做茶餘飯後的八卦。同事們之間或許會經常聚餐遊玩，最好的方法不是輪流請客而是AA制，從來都將經濟關係整理利索，就會避免各種不滿在心中發酵。職場人如果經常向同事借錢，或者欠錢，哪怕是一塊錢，都會被認為是個沒有計劃、沒有信用的人。

不説可以説的私事

有些私事不能説，但有些私事説説也沒有什麼壞處。比如您的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果您結了婚，有了孩子，也就有了關了於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人説，這怎麼能算同事呢?無話不説，通常表明感情之深;有話不説，自然表明人際距離的疏遠。您主動跟別人説些私事，別人也會向您説，有時還可以互相幫幫忙。您什麼也不説，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任您?信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。

有事不肯向同事求助

輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明您對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。比如您身體不好，您同事的愛人是醫生，您不認識，但您可以通過同事的介紹去找，以便診得快點，診得細點。倘若您偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得您不信任人家。您不願求人家，人家也就不好意思求您;您怕人家麻煩，人家就以為您也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。

有好事兒不通報

單位裏發物品、領獎金等，您先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的'，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得您太不合羣，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴您。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。

明知而推説不知

同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴您，但您知道，您不妨告訴他們;如果您確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而您卻直通通地説不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，您都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得您們的同事關係很好。

熱衷於探聽家事

能説的人家自己會説，不能説的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時，人家不留意把心中的祕密説漏了嘴，對此，您不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。您喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌您三分。從某種意義上説，愛探聽人傢俬事，是一種不道德的行為。

喜歡嘴巴上佔便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡説別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不説他，他總是先説人家。

拒絕同事的“小吃”

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，您就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，您可以積極參與。您不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給您，您卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，您卻每每冷拒，時間一長，人家有理由説您清高和傲慢，覺得您難以相處。

常和一人“咬耳朵”

同辦公室有好幾個人，您對每一個人要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是説，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人説悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，您們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為您們在搞小團體。如果您經常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不説了，那麼別人不免會產生您們在説人家壞話的想法。