同事之間應該如何交流

我們的現實生活中，有少部分人容易把溝通和庸俗的人際關係聯繫到一起，認為會拉關係就是會溝通，在職場上要怎樣與同事交流呢?今天小編分享的是同事之間的交流方法，希望能幫到大家。

一、同事間聊天時，要注意傾聽

多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。

二、自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊

在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱着積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。

三、千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情

同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。

四、常常微笑，和對方有眼神交流

俗話説的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可説，那麼你要學會微笑傾聽。和對方説話時，一定要有眼神交流。

五、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化粧品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。

六、對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒

許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當“利”不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，説風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。

七、與同事、上司交往時，保持適當距離

在一個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生“是不是他們又在談論別人是非”的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。

八、在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼?”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。

九、面對不同年齡層的人，聊不同的話題

和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們説説孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。

十、在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉

同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。

十一、以大局為重，多補台少拆台

對於同事的缺點如果平日裏不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的'觀念，多補台少拆台，不要為自身小利而害集體大利，最好“家醜不外揚”。

十二、對待分歧，要求大同存小異

同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有“好面子”、“好爭強奪勝”心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結;二是不要一味“以和為貴”。即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明“我不能接受你們的觀點，我保留我的意見”，讓爭論淡化，又不失自己的立場。

人格塑造，人格魅力是很重要的，這個當然也不是生下來就有的，那麼你一定要提高自己的基礎語言溝通，我們不管在任何時候都是把做人放在第一位。

真誠相見，同事和同事之間要有一個良好的人際關係，我們要學會如何更好的去真誠合作，對於自己的同時有一定的信任感才好。

讚美和欣賞，同事之間要不斷地去學習，互相學會一起來進步，你要學會如何去讚美對方，從對方的身上學到一些優點來學以致用。

學會聆聽，這個是很重要的，雖然小編在多篇經驗中提及到這個聽，但是我還是想説，我們一定要學會如何去傾聽，這是你溝通的另一種昇華。

少爭，工作中難免會遇到一些問題，我們不能為了一些利益的問題和同事互相爭取，這樣是很傷害人的，你應該學會更好的去幫助同事，這是你人格魅力一種體現。

學會寬容，任何人都會犯錯誤，那麼同事之間難免會出現一些小的錯誤和摩擦，那麼我們一定要用寬容的心去面對，千萬別想着去改變同事。

學會巧用語言，對於自己的説話一定要學會如何説話，最好不要帶傷害人的話，也有要利用委婉的言辭去溝通。當然幽默也是一種語言哦。

理解同事，作為同事吧，其實和同學還是有區別的，我們一定要站在對方的立場去思考問題，不要動不動就是情緒化，還有我們要善待身邊的人，更好的去理解他們，畢竟都是在為公司打工。

做一個有自己思想的人

有思想其實就是有自己的主見，這裏並不是讓大家無論什麼時候都要有自己的主見，而是説當你們在工作或者是做項目需要你們提供建議的時候，你要勇敢的説出你自己的想法，而不是怕犯錯誤，跟着別人説，別人説什麼你也説什麼，久而久之你就失去了你的價值，沒有人會在乎你的想法，上司更不會知道有你這個人。

工作中切記談心事

很多職場工作人員都經常犯同一個錯誤，就是把公司當成家，跟同事説一些自己的心事，內心那點小祕密全都吐露出來，這樣雖然能夠很好的拉近同事之間的距離，但是你要記住，沒有人會替你保密，如果你連同事之間的關係都拿出來討論，在不久的將來你就會離開你這個位置了，這是非常普遍的一個現象。

聰明的職場人員，不會輕易的説自己的心事，就算説他不會跟同事説，所以説在公司就要踏踏實實的工作，不要把這裏當成你的家，更不要把你的同事當成你的知己，這是非常錯誤的想法。

有話好好説

在職場中非常成功的人你會發現他們有一個共同的特點，就是説話的方式都非常的讓人佩服，同樣的一個問題從他們嘴裏説出來，你的內心就非常的舒服也能坦然的接受，因為他們的態度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中，如果遇到問題不統一的時候，不要一味

謙虛謹慎

職場中多多少少都會有那麼幾個人，他們有着非常過硬的本領，在老闆哪裏也混的非常好，從而變的非常的驕傲自大，因為在他認為沒有人比他強，可是人外有人，總有一天會被別人取代。所以不管你有多麼大的能力，都要謙虛謹慎，人這一輩子需要學的東西很多，就算你現在比別人強，但是每個人都會學習，總會有人比你強的。更不要當着你同事的面説你自己有多麼的厲害，當面同事都會稱讚你是好樣的，但

莫談論別人

一個單位上班，同事之間免不了會談論一些事情，但是就算是談論也要説別人的一些好話，不要在背後説別人的壞話，你要記住同事之間沒有真正的知己，你現在説的每一句話都有可能傳到那個人的耳朵裏，所以儘量不要談論同事之間的事情，最好説一些工作的事情，想一想應該怎麼做，畢竟人多辦法自然多。