社保補貼的會計分錄怎麼做

不同情況下做不同會計處理，比如社保補貼，要如何做會計分錄呢？下面是小編為你整理的社保補貼的會計分錄，希望對你有幫助。

借：銀行存款

貸：營業處收入

員工的工資和補助：

借：相關成本費用

貸：應付工資

發放時：

借：應付工資

貸：現金

貸：其他應收款(個人應扣社保部分)

上交社保

借：相關費用(單位負擔部分)

其他應收款(個人應扣社保部分)

貸：銀行存款

先做遞延收益，在繳納社保和發生培訓支出時候，及相關費用同時結轉遞延收入至營業外收入。

收到：借 銀行存款 10000 貸 遞延收益。

發生培訓支出和社保支出時候： 借 管理費用 1000 貸 銀行存款 1000 同時 借 遞延收益 1000 貸營業外收入 。

剩餘9000，在按上述處理方法 分期結轉。

個人部分的養老保險麼，那麼建議採用往來款來核算，可以計入其他應付款科目。如果是公司繳納的部分，就建議你計入的當期損益科目，如營業外收入或者財政補助收入。

由於社保的扣款方法是當月月初扣除當月的社保， 扣除的金額包含個人承擔社保及公司 承擔社保兩部分， 而個人承擔的社保一般是在下月或月底發放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便於財務核算，在核算時，在銀行扣除社保款時，將公司承擔的社 保按部門記入相關的費用中，將個人承擔的社保記入往來科目(目前為“其它應收款—代扣 未繳職工個人扣款—個人承擔社保”科目)中，下月從工資表中扣除社保時，衝減往來款。

銀行扣款計提發放社保時：

在下月發放工資時通過扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務 處理時，根據扣除的金額衝減“其它應付款—代扣未繳職工個人扣款—個人承擔社保”