會計電算化的調研報告範文

會計電算化在當前企業中得到了非常廣泛的應用。對於會計電算化的調研結果，怎麼寫報告呢？下面是小編為你整理的會計電算化的調研報告，希望對你有幫助。

一、社會需求現狀

隨着社會主義市場經濟的改革與發展，企業的管理日趨科學化、現代化，會計電算化越來越發揮其重要作用，會計電算化專業人才在經濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質要求越來越高。財政部在《關於大力發展我國會計電算化事業的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業進一步發展的關鍵環節” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業、企業、商業及公營事業、政府、學校中工作。其中有很多沒有執照的會計管理人員，他們多數在企業、事業內部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執照的公共會計師。近年來會計行業的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統的手工會計工作方式，適應現代計算機技術在企業管理工作中的應用，現代企業的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由於電腦日新月異的發展與會計專業軟件的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業和小企業從此不再需要僱用簿記人員。這為會計電算化專業的開設提供了新的契機。

隨着我國市場經濟的不斷髮展和進一步規範，特別是中國加入了WTO以後，金融體制的改革，各項新的會計制度的出台，一方面現代財務制度的建立，使會計業務越來越複雜;另一方面，財會電算化的發展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質，首先必須具有敬業精神;第二，要有過硬的專業知識和掌握現代化技術;第三，要有良好的職業道德，誠實守信。

改革開放20多年來，特別是中國確立社會主義市場經濟體制的改革目標後，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業得到了長足發展。1992年完成了我國會計模式由計劃經濟向市場經濟的轉換;隨後又發佈並實施了16項具體會計準則和《企業會計制度》、《金融企業會計制度》等，初步建立起了適應社會主義市場經濟需要的會計標準體系;先後修改和制定了《會計法》、《企業財務會計報告條例》等法規，使會計工作納入法制化、規範化軌道。

二、會計環境變化調查分析

信息時代的到來,標誌着以知識為基礎的社會已經開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環境發生下列變化：

1.在過去會計的主要工作在於記賬、規劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業務停留在賬務處理、資產評估、資金調度等方面。隨着信息時代的到來,傳統的企業耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業務將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應用將使會計業務的處理和信息提供變得越來越快捷。這表明,計算機將對傳統的會計記錄和記量手段產生根本性的改變。

2.在新的世紀裏,會計所面臨的經濟環境和會計處理內容也正在發生着巨大變化,許多問題是傳統會計和記錄手段所無法解決的。

3.會計職能也從傳統的信息處理和提供轉向信息的分析、使用、幫助和參與經濟決策。

4.隨着會計職能的拓展,未來的會計人員不僅是會計信息的提供者,更是會計信息的使用者。要適應這種狀況就必須改變現有的教育目標和方法,將傳統的教育目標從獲取知識轉到學習如何學習上,將傳統的向學生灌輸知識的教育方法改變為培養學生的發現問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應經濟、社會發展需要,建立起現代化的會計教育觀念和教育模式的關鍵所在。目前中國的實際情況是擁有一支1200萬人的會計大軍,可這些會計人員的特點是數量多、平均水平不高、素質低,據財政部在90年代中期統計結果顯示,在現存的會計人員中,受過中等以上專業訓練的.人不足一半,顯然,目前的這種會計人員結構要滿足下一世紀經濟、社會發展的需要是根本不可能的,大力發展大學教育,提高培養質量是擺在我國高等會計教育面前的首要任務。另外,考慮到我國教育體制的層次性,一些規模較小的企業及非盈利組織由於其經濟活動的複雜性不如大的企業和單位,用以技能訓練為主的中專或成人教育層次的學生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養重心就是要培養下一世紀在市場經濟建設中的應用型會計人才.

三、專業的社會需求預測分析

1、專業需求的宏觀分析

(1)經濟的發展需要不斷補充新的會計從業人員。

目前我國的經濟形勢不斷好轉，國民生產總值每年以高於7%的比例增長，不但已經走出“低谷”，而且已經走過了“復甦”階段，經濟結構調整，供求關係不斷改善，人才需求大量增加。隨着入世後與國際經濟相融合，我國的經濟發展的前景將更為看好。經濟越發展，越需要向社會提供真實、準確的經濟信息，而會計作為經濟信息的載體必將隨着社會經濟的發展而不斷髮展，會計專業的畢業生的就業形勢會越來越好。並且隨着社會經濟類中介機構如會計師事務所、税務代理等的逐漸發展壯大，會計業在國民經濟中的所佔比重逐漸增加，該領域需要充實大量高級人才和理論知識紮實，實踐操作強的基層會計從業人員。

(2)現有會計從業人員的現狀和需求。

目前，會計從業人員中的高級人才，如註冊會計師、註冊税務師等嚴重缺乏。另外，在企事業單位中(尤其是中小企業)從事基層會計工作的人員基本素質較差，專科以下的從業人員比例接近半數，他們的知識難以迅速更新，不能適應新的經濟形式對會計工作提出的要求，諸如會計電算化、基本的會計系統維護等。因此，在需要補充高端會計專業人才的同時，我國更需要補充一批精強能幹、微機操作能力強、知識更新快的專科層次的會計人員。

2、專業需求的微觀分析

(1)唐山市的會計專業人才需求分析

唐山市作為一個以鋼鐵、煤炭為主的重工業城市。大量的企業和單位都需要既懂會計理論和操作技能，又懂英語、計算機應用的會計電算化人員。目前，我們選擇了唐山市16家企業做了抽樣調查，經過調查，我們得出以下結果：

①唐山市會計從業人員現狀

在16家企事業單位中，在專科以上學歷的從業人員中，有相當比例的人員是通過繼續教育、在崗培訓獲得的學歷證書。這説明會計從業人員整體素質偏低，需要進一步提高從業人員的文化水平和專業素質、技能。

②新增的會計人才需求分析

就抽樣調查的16家企業來説，在未來5年內，有11家企業表示需要新增專科或專科以上的會計專業人才，尤其是熟悉計算機操作、又有實踐動手能力的會計人才更受用人單位歡迎;有2家企業表示暫無需求;有3家企業表示需求本科以上層次的會計專業人才。

在對專科層次的會計人才需求中，絕大多數又是中小企事業單位，所以專科層次的會計專業主要應面向中小企業、事業單位培養會計專業人才。按照唐山市現有的企事業單位5000家來推測唐山市大專層次的會計電算化人才新增需求，保守估計應在9000人以上。而唐山市目前開設會計專業的院校中，僅有唐山市工業職業技術學院是培養專科層次的應用性會計電算化技術人才的院校。

另外，唐山市每年參加財政局舉辦的各類會計考試的人員有近萬人，這也説明各企事業單位對會計人員的需求量是極大的，尤其是對高層次會計人員的需求在不斷增加。

因此，熟練操作各種會計軟件，又具備基本知識、基本技能的高級應用型會計人才，將具有較大發展空間。

(2)從河北省的具體情況來看，會計電算化發展的狀況出現兩種趨勢：一方面大企業需要大量的企業信息化人員，包括會計電算化人員，而唐山地區是河北省新的經濟增長點，尤其是曹妃甸開發區、與唐山相鄰的天津港區、保税區、塘沽海洋高新技術產業園區，競相發展，合資、合作、獨資企業上千家。隨着產業結構的調整，一些涉外的生產型企業、業務性公司發展很快，急需大量的會計電算化操作人員。另一方面與大行業配套發展的一些小型民營私企公司需要一些具有實踐經驗的基層會計人員，而現有的會計從業人員面臨着老齡化，職稱、學歷層次偏低的問題。另外，我省每年參加會計證考試的人員有近萬人，這也説明企、事業單位對會計人員的需求量是極大的。隨着社會經濟類中介機構的逐漸壯大，服務業在國民經濟中的比重逐漸增加，該領域吸納高級人才具有廣闊的前景。在未來五年內河北省需要大專層次的會計專業人才應在10萬以上，其中重點是會計電算化人才。

綜上，對唐山經濟的特點和財會人員的現狀分析，不難看出，高等職業學校會計電算化專業存在的必要性和發展的前景。

近年來，隨着計算機技術在會計領域中的不斷深入應用，雖然會計電算化水平有了很大程度的提升，但實踐中依然存在着一些問題，總結之，主要表現在以下幾個方面：

第一，對會計電算化缺乏正確的認知，多存在着一些偏差問題。實踐中可以看到，國內會計電算化事業發展的起步時間相對較晚一些，尤其是思想觀念上對會計電算化的重要性缺乏正確的認知。比如，以美國為代表的西方發達國家，其會計電算化應用普及率已經超過了90%,而國內大中型企業實施會計電算化的企業也只有60%左右，尤其是那些中小型企業，其會計電算化普及率更低一些，通常還不到30%。

第二，會計電算化應用水平和層次非常的低。從實踐中可以看到，當前國內會計電算化只是實現了財會電算化，諸如管理會計電算化尚未實現，因此也不能算是完整意義上的會計電算化。據調查顯示，當前國內多數企業所應用的軟件仍以早期部門級會計信息系統為主，很少採用管理型、決策型財會軟件，幾乎沒有採用ERP模式的企業存在。在該種情況下，會計信息系統的應用根本無法對企業管理產生實質性的影響，實踐中大量財務管理工作仍需採取手工方式進行操作，同時因缺乏高水平財會管理人員而導致財務數字長期處於“死”狀態，難以成為決策做出的參考依據。

第三，相關政策與法規嚴重滯後。當前,在會計電算化的發展過程中受到了一些已頒佈法規的阻礙和制約。比如,有些法規在具體細節上對軟件技術開發進行了規定,這些規定不能對會計電算化的發展產生推動作用。另外，在實施會計電算化的過程中，國家有關部門的重視程度不夠。一方面，會計電算化的普及率越來越高，發展速度越來越快;另一方面，相對應的政策法規卻相對滯後。比如，目前還存在着審計電算化與會計電算化法規制度不協調統一以及實行會計電算化後沒有明確會計人員的分工等現象,這就在很大程度上制約了會計電算化的進一步普及和發展。

第四，會計信息系統不健全，財會信息的安全性、可靠性以及保密性非常的差。財會數據對於企業而言，可以作為絕祕信息保存，它直接關係着該企業的生存發展。通常意義下的會計信息加密，只是對軟件進行加密操作，以起到防盜作用。實踐中可以看到，當前國內多數會計電算化數據安全保密性能都非常的差，尤其缺乏操作日誌記錄之功能，沒有對操作人、時間以及內容等進行有效的記錄，即便是出現了問題也難以追究其具體責任。同時，會計電算化軟件自身的容錯能力相對較差一些，對用户操作所設置的限制非常的多，尤其是用户在應用該軟件過程中，存在着較大的心理壓力，甚至會產生如履薄冰之感，害怕無意中出現誤操作現象。

第五，會計電算化人才比較缺乏。要做好會計電算化工作，從業人員必須要同時具備會計專業知識和計算機操作技能,因此，除了上述列舉的問題之外，要想推動會計電算化的發展，複合型人才是不可或缺的。當前,這方面的問題較為突出。企業要想實現可持續發展，人才是關鍵，各行各業都是如此。因此，必須要大力培養和引進合格的會計電算化人才，這是在企業中充分發揮會計電算化作用的關鍵。

基於以上對當前國內會計電算化中存在着的問題分析，筆者認為要想提高會計電算化質量和效率，可從以下幾個方面着手：

(1)加強思想重視，正確認識會計電算化的重要性

實踐中，應當轉變傳統的思想觀念，正確認識建立會計信息系統的意義和價值，從而促使當前的會計信息可以及時有效地為企業服務。在會計電算化軟件、硬件更新與投入過程中，不僅要加大幫扶力度，而且還要充分利用現代信息技術之優勢，促使企業運行效率的快速提升。基於此，我國一定要認識到現代企業會計電算化的實施，一方面改變了傳統的會計核算模式以及數據信息儲存形式，同時還擴大了企業會計數據領域，另一方面也有效地提高了現代會計信息管理質量和效率,通過改進會計內部控制模式，推動會計理論和技術的快速發展。對於會計電算化而言，我們不能只是看到其將電子計算機融入到了會計核算之中，對於減輕工作人員的勞動強度具有重要的作用，而且還要看到會計電算化決不只是核算工具、方法上的改進與完善，而且還可能會引起組織與人員分工模式的改變，從而促進工作人員的素質提高，轉變會計人員的工作職能，具有非常重要的作用。

(2)改進和完善現有的會計電算化法規體系

正所謂“無規矩不成方圓”。近年來，會計電算化的快速普及以及財會軟件功能的不斷改進和提升，應當針對當前會計電算化中的一系列新問題進行有效的補充、完善。同時，國家及相關部門應當及時加大宣傳力度，提高人們的意識，全面應用和推廣會計電算化規範，不斷完善現代會計電算化管理機制。從實踐來看，會計電算化實踐中的信息系統作為統一的整體，不能只依賴一套軟件系統，一定要有一套能夠與之相配套的管理機制，方可確保會計信息的準確性、安全性以及可靠性，從而充分發揮該系統的作用。對於會計電算化而言，其實施過程中必須建立健全如下幾種管理機制，即會計電算化崗位責任、系統操作管理、計算機軟硬管理以及電算化系統會計資料與檔案管理等方面的機制。同時，還要注意完善會計電算化實施過程中的相關配套法規制度，並針對當前會計電算化實踐中的新問題進行補充、完善，從而使會計電算化更加的規範化、制度化。

(3)強化財會信息安全與保密性

會計電算化模式下的會計信息資料主要由電子計算機根據相關程序生成，所以對會計人員自身的綜合素質要求相對比較嚴格一些，必須建立有效的內控機制，對用户權限進行分級授權。同時，財會人員應加強對相關法律法規的學習，全面提高自身的綜合素質，尤其要保守祕密，防範密碼泄露。為加強信息數據性，可在進入系統時輸入特定的用户口令、視頻或者指紋，以此來設置權限。加強軟件管理，建立健全會計軟件管理體系，強化軟件限制功能，並在此基礎上建立和完善會計信息備份機制，尤其要對一些比較重要的財會信息資料要進行多級備份和管理。

(4)逐步轉變會計軟件的開發模式。

在會計電算化工作中，必須要在應用財務會計原理和成本管理方法的基礎上,使用計算機技術和軟件來代替傳統手工會計對會計數據進行處理，而會計電算化也是以此為基礎建立起來的。在這種情況下，就需要開發出符合企業管理要求的具有真正管理功能的會計軟件。除此之外,在開發過程中還要按照不同行業的具體特點和實際需要開發設計出通用性較強的會計軟件。比如可根據行業以及客户的不同需求設計出符合實際使用要求的模塊，提高會計軟件的實用性。

(5)建立和完善與會計電算化有關的制度

在制定會計電算化的相關制度時除了要遵守手工會計管理制度的原則之外，還要制定符合企業自身特點的會計管理制度。同時，還要建立一整套與會計電算化模式相關的規章制度,營造良好的內控環境。有了制度保障之後才能充分發揮會計電算化的作用和優勢。另外，要努力提高電算化會計檔案管理水平，進一步明確檔案保管人員的職責，做好相應的收集、保管工作，為以後的利用提供便利。

(6)加強會計電算化人才隊伍建設，努力培養適應工作需要的複合型人才

要想推動會計電算化的發展，提高從業人員的素質是十分關鍵的。首先，要經常性的對電算化管理人員進行培訓，努力提高他們的業務技能和水平。其次，要努力吸引符合企業發展要求的會計電算化人才,還可選拔一批計算機能力較強的業務骨幹到高校進修，進一步提高他們的操作水平。