資質主管工作職責(13篇)

資質主管工作職責1

1、確保團隊日常行為規範，工作有章可循;

2、負責制定各項業務操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執行，確定準確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;

3、負責跟進各項制定和流程執行情況，及時給予指導和協助，確保各項工作保質保量完成;

5、負責各項工作的.對接，確保各項工作跟進

6、負責新入職人員的帶領培訓，帶領整個配送團隊穩健發展。

資質主管工作職責2

1、負責精裝項目全過程的管理：前期研發設計、施工圖設計階段圖紙審核、施工質量檢查、驗收，確保工程全面達到要求;負責承接查驗及集中整改期的.整改工作;

2、負責與開發單位、施工單位日常的溝通協調，保持良好的合作關係，及時解決項目設計、質量問題;

3、相關數據信息的收集整理和上報;

資質主管工作職責3

1、負責公司資質申報、變更、及維護客户

2、及時瞭解政策的'變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務

3、統計好證書使用及分配情況，以及到期證書的後續交接

4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理

4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作

資質主管工作職責4

1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;

2、負責知識產權的申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產品檢測等;

3、負責知識庫的`建立、管理和維護;

4、負責資質文件歸檔工作;

5、領導交代的其他工作。

資質主管工作職責5

1、瞭解、收集全國、各省市行業法律法規、行業監管政策，並及時進行部門內部或企業內部貫宣。

2、落實辦理企業資質證書、安全生產許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

3、負責企業在崗、在冊各類人員證件(含執業類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、註冊/轉註冊、培訓考試、繼續教育、年檢、延期及註銷等)。

4、負責廣東省建築業網絡系統粵建通“三庫一平台”企業、人員數據維護，確保數據準確，滿足企業資質及經營需要。

5、負責定期及不定期檢查內業管理台賬信息錄入更新情況，確保台賬信息及時、準確、有效。

6、負責外聘人員溝通聯繫及相關協議簽署工作。

7、協助部門副經理做好企業管理人員相關證照的申領、考試等計劃，確保企業管理人員持證上崗，滿足企業經營及建設主管部門審核要求。

8、檢查、協助完善企業資信、企業人員、工程業績台帳管理，指導、監督部門文書枱帳更新、錄入工作。

9、做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。

資質主管工作職責6

1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發放、借閲工作，建立各類資料管理台帳並及時進行更新;

2、負責項目業績的收集和整理，編制項目業績台賬，以及企業基本資料與人員資料維護變更;

3、負責證件原件的.整理和保存工作，建立人員證件台賬;

4、負責人員IC卡和數字認證的辦理和變更的管理及數據上報工作;

5、相關企業資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，並提出公司的資質管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質進行後期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建築業企業信用評價平台等的系統公司業績的完善與管理;

6、完成主管領導交辦的其他工作。

資質主管工作職責7

1、負責公司新開分店及舊店改造工程及其它建設工程的裝修設計和技術方案的準備;

2、負責分店裝修及其它建設工程造價管理及相關的'預算工作;

3、負責按批准的方案和預算組織分店裝修及總部其它建設工程的組織與施工;

4、負責門店裝修現場的日常管理，解決施工相關技術問題;

5、監控施工進度、施工質量和施工成本，合理採購所需材料

6、負責按預算工程驗收，工程收方及結算。

資質主管工作職責8

1、負責項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作。

2、協助招投標工作，配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作，負責合格供方的考察。

3、負責精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。

4、根據施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設計,負責編制裝飾工程項目的.現場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成。

5、負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

資質主管工作職責9

職責：

1、制定和完善財務管理規章制度;

2、對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作;

3、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

4、熟悉並能充分利用專業知識，熟練運用財務軟件系統，能有效協調與處理各部門關係;

5、與財政、税務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的關係。

任職資格：

1、25-32歲，財經專業本科以上學歷，持有初級或中級會計師以上資格;

2、工作經驗：3年以上全盤賬務處理經驗，2年以上財務管理工作經驗;

3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數和ERP系統，具備紮實的.財税知識。

資質主管工作職責10

1、根據國家、省、市的相關資質管理規定,制定各期的'資質發展規劃,完成資質新申請及維護的目標;

2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;

3、面向資質主管部門開展關係維護與拓展，同時與相關行業協會、行業專家等建立廣泛聯繫，對公司資質申請進行支撐;

4、針對資質需求的人員(項目經理、高中初級工程師等)業績及其它數據等維護及申報工作。

資質主管工作職責11

1、配合管理公司的業務資質;協助做好對資質申報的.辦理、升級和年審等工作內容及流程;

2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;

3、隨時關注行業動態及行業主管部門的項目申請及資質通知，確保公司資質齊全、有效，項目申報及時;

4、公司招投標業務相關資質執照類輔助工作;

5、報告管理和存檔等工作;

6、 領導安排的其他工作;

7、安全保密管理工作。

資質主管工作職責12

1、主要協助部門領導市場資源協調，完成資質申報任務。

2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的`服務與跟進。

3、協助部門領導與資質部及採購部售前、售中、售後的工作。

4、主動通過多種途徑動態掌握市場情況，瞭解各種註冊人員證書資質的市場價格。

5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊文化建設、員工培育。

資質主管工作職責13

1、負責工商業務客户的諮詢、解答並能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業務;

2、能夠為客户提供專業的工商諮詢服務,工商註冊辦理;

3、與工商、税務、銀行單位保持良好關係,辦理業務;

4、業務政策的.上傳下達

5、本部門人員和部門的管理,知識、心得、職能等培訓;