辦公室裏的職場生存法則技巧

辦公室裏的政治也就是人與人的相處，家和萬事興，其實同在一個辦公室工作的人就是一家人，和睦相處，方能事事順意。今天小編就給大家帶來辦公室裏的生存法則介紹，歡迎大家閲讀。

法則一：遠離議論，獨善其身

獨處守心，羣處守口，人云亦云是職場大忌。特別是有些辦公室人多，並且有些職場老油條，對公司、對領導、對同事的情況都比較瞭解。在受到認為不公待遇或者對公司某個方面有不同看法時，最容易在辦公室引起議論，如果你也冒失地參與其中，弄不好就會引火上身。受到領導批評是小事，因此丟掉工作的也大有人在。

法則二：低調做人，高調做事

現在職場中，很多年輕人，個性張揚，凡事都喜歡高調錶現，這本無大錯，然而有些人就是容不下別人的個性，説別人心胸狹窄也好，小氣也罷。槍打出頭鳥，不無道理。遇上這樣的人，恰好你又是個性張揚的人，必定是躺着都能中槍。

高調做事，指的是工作方面的事，此事不可低調，否則領導和公司怎麼會知道你幹活了呢?其實你經常會發現有些同事做了點小小工作，也會跑去跟領導彙報。不管工作大小，你做了，領導知道了，才能體現你在崗在職嘛。

法則三：助人有度，善於拒絕

助人為樂，自從我們學生時代，學到這四字時，都曾以為助人為樂總是好的，然而職場中，這四字運用得有技巧，否則你將勞累身心，還容易得罪人。以前我有個同事，是個熱心腸，從來不會拒絕別人的要求，最後發現，辦公室裏從複印資料到掃地擦桌子都成了他的工作，有一天，他早上來到辦公室，當把辦公室桌子擦到一半時，接到領導電話，需要出辦事，回到辦公室時，發現遭到別人指責。本是好心換來的卻是這般結果，所以幫助別人，需要有個度，雖然不求回報，但是也不可一味地去付出。否則好心遭到別人的踐踏也不好受。適當拒絕反而更易得到別人的尊重和認可。

法則四：沉默是金，腳踏實地

禍從口出，多説自然出錯的機會和次數就增加。還有一種傷害叫做言者無心，聽者有意。你本無心傷害別人，可是別人聽到了卻受傷。這一點很難避免，所以最好在不瞭解情況時，儘量少發表個人觀點，否則容易一言不合，傷了和氣。一個無心的過失讓人際關係變得緊張和微妙，何必呢?所以，我提倡腳踏實地，沉默是金。

法則五：笑臉相迎，廣積人脈

伸手不打笑臉人，微笑總是充滿正能量。特別是服務崗位，也越來越多提倡微笑服務。隨着職場工作的深入，工作經歷的成長，人脈是你成長中不可或缺的財富。廣積人脈，有助於你的成長，有助於你事業的發展。個人的力量終歸有限，關鍵時刻有人扶你一把，有人幫你通融一下，或許你將事半功倍。

一、不要害怕剛入職的困難

人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，儘自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業上的成功。

二、不被關注時，調整心態，厚積薄發

初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。

這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環境。

每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，並不斷努力，才有可能獲得事業上的成功。

三、專注做自己的工作

認準了自己的事業，就確定一個長遠目標，執着追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年後，你就是這個領域的專家。

四、虛心聽取別人意見

當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態，常把自己放在最低的.位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作為。

五、適當質疑，不要一味相信權威

人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發展。倒不如帶着自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到一個不一樣的未來。

六、適度發泄自己

工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱情，更好地投入工作。

職場生存法則之一：男女搭檔幹活不累。

在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有着更廣闊的生存空間。

職場生存法則之二：同事之間莫談友情。

你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益衝突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。

職場生存法則之三：沒有笨老闆只有蠢員工。

總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

職場生存法則之四：絕對不要説謊話。

生活裏説點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室裏沒人是你親爹親媽，就別再自己慣着自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比説慌遮掩和推卸責任要有用得多。

職場生存法則之五：不能説真話時請沉默。

辦公室裏環境和家裏的千差萬別，當然會有真話不能全説或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能説真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。