職場新人寫簡歷的幾個技巧

都説萬事開頭難，職場新人好的開始從一份職場建立開始，怎麼寫一份好的職場簡歷，能夠找到好工作呢?今天小編分享的是職場新人寫簡歷的技巧，希望能幫到大家。

1、要寫個人信息

基本的信息包括:姓名、性別、年齡、學歷、學位、專業、政治面貌和聯繫方式，這些基本信息是必須要有的。

2、標明求職意向

求職意向這一欄是很難寫，因為應屆畢業生沒參加過工作，對工作職位沒有明確的概念。想寫好這一項就一定要明確自己的目的，其他內容可以全部圍繞着這一目的來寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。

3、有教學背景/學習經歷

職場新人寫簡歷的八大技巧，主要寫大學的教育和學習經歷，和一些在學校參加過的一些技能培訓經歷。

4、必須有工作經驗/實踐經歷

有工作實踐經歷可以客觀實際地去寫，沒有的就寫自己在學校期間的實習經歷或者一些學校的經歷，不要誇大經歷內容。

5、有課程

畢業生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣HR在看你的課程時就一目瞭然了，更有針對性。

6、標清楚計算機和外語水平

一般來説，如果不是應聘與計算機專業相關的工作，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語水平標明是等級，也可以寫具體一些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什麼獎項等。

7、最好有獎勵/證書/科研成果

凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀幹部等。科研成果，列出畢業論文或發表過的文章就行了，企業一般也不會期望畢業生能有什麼科研成果的。

8、標明特長愛好

很多畢業生在這裏會羅列很多詞語，但事實上，HR們基本不會看這些詞語。要想吸引HR們的'眼球，還不如挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明;此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，寫多了，會讓簡歷沒有重點。

有針對性的改動簡歷

在你投遞不同的職位時，有針對性的改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，在你投遞相關職位的工作經驗要儘量的寫的詳細一些，以便於讓面試官瞭解。

求職信的寫法

求職信的最大忌諱在於篇幅過長以及內容重複，一般的求職信字數在200-300字為宜，可以説説你對自己所申請的職位見解以及你針對這個職位所具備的的優勢等。

簡歷最好放照片

在自己的簡歷上附上照片，或多或少的表示了你對這份工作的誠意和認真態度，也是對面試官的一種尊重，用證件照或者半身照就可以了，儘量用近期的照片。

讓你的郵件永遠在最前面

在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期。如20XX年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20XX年以後才會被排在前面。

注意投簡歷的時間

如果你選擇的是網上投簡歷，那麼HR一般會在上午9點、下午2點打開郵箱查看，並且在上午11點、下午3點左右通知你面試，每個星期二、星期五看郵箱的機率比較大。

個人基本信息介紹：如姓名，性別，籍貫，户籍地址，現居住地，電話/手機，期望工資，婚姻信息、郵編號碼、年齡，身高，體重，緊急聯繫人姓名，電話等信息，總之與個人基本信息相關的事項最好都寫在簡歷上。還有就是最好在個人簡歷上附上自己的職業1寸免冠照片。

教育經歷：最好從高中開始寫，沒有讀高中的可以從中專開始寫，然後到大學，最後到最高學歷，要寫讀書的起始時間年/月到終止時間年/月

工作經驗：最好寫3-4家，工作單位的工作經驗，工作經驗，一定要寫具體，公司服務時間，服務公司全稱，在公司擔任的崗位，公司所屬行業，公司屬質(外企、國企、民企)，主要工作內容，及主要工作成果。這些都必須要寫得很清楚的。如圖

求職意向：主要是想從事什麼樣的工作崗位，以人力資源為例，是想從事人事專員，還是人事經理，還是人事總監，所以要在求職意向裏面寫得很清楚。這樣別人在看你簡歷的時候一看就明白了。

培訓經歷：主要是寫自己參加過哪些培訓，培訓時間，培訓機構、培訓地點，培訓課程、所獲證書，培訓詳細內容概述等。

附加信息:例如，你會哪幾種語言，有多少證書，在學校期間獲得過多少榮譽等這些信息。

自我評價：主要是簡單的介紹一下自己的優點和缺點，以及自己工作中善長哪些方面的事情。一份完整的簡歷應當必須包括這些方面，用人單位才能對你有一個全面瞭解。這樣你找起工作來就會事半功倍了。