年後跳槽職場人的求職簡歷製作技巧

年後，一大波職場人紛紛辭職，下餃子似的進入求職大軍。求職首先要有一份打動HR的簡歷。今天小編就給大家講解年後跳槽的求職簡歷製作技巧，歡迎大家查看。

寫工作經驗要有“主線”概念

主線，即你是來自什麼行業?從事什麼職位?你之前的工作職責?每日、每週、每月你要完成哪些工作?……圍繞着工作職責和工作內容，你需要闡述自己在過往工作中所積累的經驗、技能、知識，以此説明你正是用人單位正在尋找的人。你完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作!讓HR產生非你不可的感覺。

亮出你的突出貢獻，如：你為公司增加了多少利潤和收益，節約了多少開支，開拓了多少份額的新客户羣，降低了多少員工流失率，削減了多少庫存，減低了多少次品率，讓公司品牌在多少知名媒體上曝過光……以上這些，均可用數字加以説明;

把你所參加，尤其是在其中承擔重要角色的任務以列名的方式表達出來。尤其當客户中有知名企業時，更要着重標註;

你有什麼方法和建議曾被公司、部門或是上司採用過?如有，請簡要説明，並用數據進一步説明當這些方法和建議被採納後，給公司或部門帶來了哪些收益，如“實施此項方案後，庫存量降低了23%”;

描述你所遇到過的緊急任務或風險管理;

如果你培訓過員工，請簡要説明培訓方法和流程，並用數字進一步説明培訓後的效果。

整理自己

基本信息(手機、郵箱、地址)

教育背景

校園經歷

工作經歷(實習、兼職)

證書與技能(英語、電腦等)

興趣愛好

2語言與格式

每段經歷控制在3-5小句;

中文可用宋體

英文用Times new roman或Calibri

字體大小10號/小五

頁面間距2-3cm

描述性語句中多使用動詞和數字

英文避免語法錯誤

3版式設計

長度以一頁A4紙為限，讓人10s能讀完

排版要突出重點

4投其所好

根據不同的公司、職位，篩選出自己相應的經歷，從而體現出符合這一公司這一職位要求的能力。

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的.重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流於對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。

六、逆着時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。