銷售總經理崗位職責(精選15篇)
在我們平凡的日常裏，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編為大家整理的銷售總經理崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
銷售總經理崗位職責1
1、製作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);
2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，並最終確定，指導店面的發展步伐;
3、製作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如製作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所佔份額、同品類各品牌所佔份額的表格，要以每週為時間單位;製作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每週為時間單位;製作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每週為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的.發展步伐保持穩定，使店面的運營規範化;
5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，並根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每週銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;
6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;
7、把握同行業店面的經營特點，並作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶佔市場份額)。
8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和後備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;
9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，並以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關係的人員除外;
銷售總經理崗位職責2
1．根據公司的`戰略規劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃並分解實施。
2．負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度。
3．與市場部及其他部門合作，組織開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。
銷售總經理崗位職責3
1、負責全國區域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;
2、開發並拓展年度新的零售專賣店及經銷商，以完成零售市場全國的佈局;
3、提高部門管理能力、執行力;
4、建立完善的服務體系，服務全國經銷商;
5、重視品牌的.提升，貫徹在渠道發展中;
銷售總經理崗位職責4
崗位職責
1、負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協調與其他部門的工作關係。
2、負責根據公司下達的定員編制和部門職責範圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規章制度和崗位作業指導書，做到責任分明，辦事有據，提高工作效率。
3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，並公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。
4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作。
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議。
6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發生。
7、負責本部門的辦公用具、傢俬和設備的日常維護和使用管理工作，並根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。
8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規定：
1)公司房地產開發項目的市場調研報告;
2)公司擬投資房地產項目的.可行性報告;
3)公司房地產開發項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案;
4)公司房地產項目的銷售定價方案、付款方式及優惠的規定;
5)公司出租物業的租金定價方案及優惠的規定;
6)公司售樓員的提成方案;
7)公司房地產項目的促銷活動、封頂儀式、入夥慶典活動的策劃方案;
8)公司房地產項目營銷費用(含媒體廣告發布)預算及調整補充方案。
9、根據公司房地產項目開發計劃，及時督導辦理下列有關手續：
1)房地產初始登記手續;
2)房地產轉移(二、三級市場)登記手續;
3)商品房《房產證》的申辦手續;
4)商品房退購備案登記手續;
5)慶典活動露天環境佈置等有關城管部門的申辦手續。
10、負責提出公司擬開發房地產項目的規劃設計思路，參與公司房地產項目的總體與單體設計。
11、負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施，確保租售計劃的完成。
12、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，並在事後督導完成總結報告。
13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協單位的業績和策劃水平的調查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協單位之間的溝通和聯繫工作，參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計製作工作。根據營銷需要，適時開展廣告發布，並負責廣告效果的測評工作。
14、負責售樓書和各種宣傳資料的委託設計、校對審核、印製發放工作。
15、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：
1)編制銷售手冊;
2)現場售樓員的招聘、培訓及考核上崗;
3)售樓模型的設計製作;
4)售樓現場和樓盤環境的設計和佈置..
銷售總經理崗位職責5
一、崗位職責:
1.協助總經理,參與公司經營管理與決策;
2.組織並參與公司經營計劃及預算方案;
3.督促各部門進行包裝生產,質控,儲運等工作;
4.為聯盟酒企提供技術支持,服務聯盟酒企。
二、任職要求:
1.15年以上白酒酒廠生產,管理,銷售經驗,10年以上同等崗位工作經驗;
2.熟悉白酒酒廠的`管理模式、流程及規範,熟練掌握白酒生產工藝,包裝,物流運輸;
3.具有較強的計劃組織能力、溝通協調能力、創新能力和分析能力;
4.良好的大局觀,強烈的成本意識,良好的戰略思維和系統思維。
銷售總經理崗位職責6
1、負責天然產物/植物提取國外新市場、新客户的'開拓，報價，訂單確認;
2、負責公司天然產物/植物提取產品對新老客户的推廣;
3、發掘與傳達客户需求，配合產品部門進行新產品的開發;
4、參加國內外行業展會，瞭解、傳達行業發展方向，開發新客户，推廣新產品;
5、按時或提前完成公司分配的銷售任務;
6、完成上級交給的其他事務性工作。
銷售總經理崗位職責7
職責:
1.瞭解相關政府行業或電力行業發展趨勢和方向;
2.能夠及時維護客户關係,跟蹤客户需求,深層次挖掘與客户的業務合作;
3.完成公司規定的各項銷售業績指標;
4.開拓新市場,發展新客户,拓寬產品銷售範圍,建立和發展客户關係;
5.負責市場信息的收集及同行業和競爭對手的情況分析。
要求
1.市場營銷相關專業全日制本科及以上學歷,
2.15年以上相關工作經驗,具有電力行業工作背景者優先;
3.有電力行業工作背景,具備一定的`良好客户資源(有國網系統的客户資源) ;
4.10年以上的團隊管理經驗
銷售總經理崗位職責8
崗位職責:
1.協助公司進行營銷戰略規劃,併為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;
2.組織制定銷售公司年度目標和計劃並部署實施、監督銷售目標、計劃的執行;
3.負責本銷售公司的部門管理工作;
4.負責銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養員工的'團隊協作精神與高效執行力,提高員工綜合素質和士氣;
5.配合及協助其他部門完成相關工作;
6.定期向總經理彙報銷售公司的各項工作,完成總經理交代的其他事務。
任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷、財務類等相關專業畢業;
2.年齡25-35歲之間,從事飼料行業銷售或營銷管理工作3年以上;
3.有獨立區域市場拓展或者營銷團隊管理經驗3年以上;
4.經營能力、團隊建設與管理能力、創新能力、執行力、使命感、親和力、談判力強。
員工福利:
1. 提供:五險及簽定正規勞動合同;
2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過節福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機會;
3. 提供:鐵騎力士大學職業經理班、總經理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會;
4.未來發展方向:總經理/常務副總。
銷售總經理崗位職責9
1.觀察用户偏好，確定銷售工作的重點。
2.計劃和指導員工，培訓和評估他們的表現，開發和控制銷售和服務程序。
3.解決客户對銷售和服務的投訴。
4.指導和協調各種銷售活動，包括產品、服務、商品或生產的其他商品的.銷售。
5.拜訪特許經銷商，激發他們建立或擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格表和折扣率。
7.與潛在客户討論他們對設備的需求，併為用户提供購買設備型號的建議。
8.監督區域和當地銷售經理及其員工。
9.指導文案人員保存出口信函、投標請求和信用收集的記錄，並保存關於關税、許可和限制的最新信息。
10.查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。
銷售總經理崗位職責10
1、組織構築營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產品定價工作。
6、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的'原則，搞好產崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
9、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的管理。
10、領導售後服務工作，建立售後服務網絡，為用户提供滿意崐的產品和服務。
11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。
12、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
銷售總經理崗位職責11
工作職責：
負責公司市場開拓和市場維護工作，提高公司銷售業績等相關及管理工作
工作內容：
1．組織制定公司每個年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批常務副總經理和總經理，並組織實施；
2．組織制定公司的市場開拓、展示會、促銷會等相關營銷戰略與政策，報批常務副總經理和總經理，並嚴格執行；
3．協助銷售經理和業務代表制定市場開拓計劃，並協助和督促其計劃落實。
4．定期組織業務經理和業務人員進行業務技能和技巧培訓，對業務實戰進行分析、總結和指導。
5．參與重大客户談判並簽定合同。
6．定期招開業務工作會議。
7．定期組織公司品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的調查，綜合客户的`意見，向常務副總經理提交市場調查報告。
8．根據市場情況適時組織和制定營銷計劃、營銷活動（包括不限於產品展示會、座談會等形式），報常務副總經理和總經理審批，並嚴格執行，同時對營銷活動評估並報常務副總經理。
9．組織策劃和制定各項促銷方案，提交常務總經理批准並組織實施。
10．與公司各個部門積極配合公司工作及其他問題。
11．完成上級交辦的其他工作。
銷售總經理崗位職責12
崗位職責:
1.根據公司發展戰略,組織制定公司營銷規劃,經審核批准後組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經審核批准後組織實施,確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經審批後組織實施,並進行統籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規範有序運營。
5.負責售後團隊搭建,瞭解市場動態,協助制定和更新公司相關服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客户投訴,確保客户滿意。
7.協調溝通營銷、生產、技術等相關部門,確保產銷銜接順暢。
8.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發展提供建議。
9.參與公司產品開發規劃,促進公司形成系列產品體系。
10.監督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關行業政策蒐集、銷售市場動態分析、區域銷售策略分析、市場發展趨勢分析。
12.負責分公司及各區域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰鬥力。
13.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業優先;
2、5年以上相關從業經驗,工業消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經驗、民用工業消費品全國性區域拓展經歷和經驗;
4、具有敏鋭的市場洞察力和準確的客户分析能力,具備客户格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維繫客户關係能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇於擔責並完成指標能力,能在一定的'壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯網、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優先。
銷售總經理崗位職責13
銷售總經理助理崗位職責：
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
2、負責公司樓盤的推介，接待客户促進成交；
3、掌握客户需求，發掘及跟進潛在客户，做好對客户的追蹤、聯繫；
4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客户提供滿意的'服務；
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客户資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
6、協助銷售主管處理一般日常事務。
任職資格
1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、要求具有營銷管理工作經驗1年以上；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4、具備良好的溝通協調能力；
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；
工作職責：
1、完成項目公司經營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。
2、全面管理項目公司營銷策劃工作。
3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。
4、營銷團隊的組建、培訓、考核。
銷售總經理崗位職責14
職位要求
1、28-45歲,本科或以上學歷,市場營銷或化工等相關專業。
2、有五年以上工業塗料產品區域銷售管理工作經驗。
3、工作勤勉,有責任心和事業心,有較強的組織能力、溝通能力和協調能力。
4、有獨立領導銷售團隊的能力,對化工工業塗料產品的`銷售有較深的瞭解。
銷售總經理崗位職責15
1、負責所屬區域的業務開發、維護工作，負責對團隊銷售工程師進行指導和管理，有權處理區域內市場和人員的管理工作;
2、帶領團隊完成公司下達的銷售業績目標;
3、所負責區域成交客户流失率、新成交客户增長率達到公司要求;
4、協助下屬進行客户公關、談判;配合大客户專員進行區域內的大客户開發工作;
5、為下屬員工製造公平競爭機會;
6、合理控制所屬人員的利潤率、節省部門開支達到公司要求;
7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發生;
8、保持人員的穩定與結構的`合理性和必要性，使隊伍精幹而富有戰鬥力;
9、協助銷售部開展銷售服務網點建設;
10、服從並執行公司的各項制度和決議，保障公司的戰略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執行;
11、策劃並組織好所屬人員的培訓，為公司培訓部提供培訓方案，協助公司作好員工的在崗培訓，使所屬人員的專業技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。
