勞保用品計入什麼會計科目

勞保用品是指保護勞動者在勞動過程中所必備的一種防禦性裝備。應該計入什麼會計科目呢？下面是小編為你整理的勞保用品計入的會計科目，希望對你有幫助。

(1)一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執行的是新企業會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。

一般分錄為：

借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費(新準則) 或者，應付福利費(小企業會計制度)

(2)對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

(3)如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過“週轉材料——低值易耗品”處理。

初始購進時，計入週轉材料——低值易耗品： 借：週轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等

實際領用時，從週轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等： 借：管理費用——職工福利費 貸：週轉材料——低值易耗品

因其多次週轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

一般勞動防護用品

未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品

特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定並公佈;

勞保用品具備如下條件：

(一)、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑑定證(現改為特種勞防用品安全標誌證)。

(二)、以下產品為國家安監總局公佈的特種勞動防護用品：

一、頭部護具類：

安全帽

二、呼吸護具類：

防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具

三、眼(面)護具類

焊接眼面防護具 防衝擊眼護具

四、防護服類

阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服

五、防護鞋類

保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴

六、防墜落護具類

安全帶安全網 密目式安全立網

一般防護用品主要有：

棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。

為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。

總則

1.本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。

2.勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產監督管理總局確定並公佈)，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

防護用品採購

3.公司財務部門按要求提取安全費用，滿足採購勞動防護用品所用資金。

4.公司供應部門負責勞動防護用品的採購，採購人員必須到有資質的的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。

5.採購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須有安全標誌。

驗收

6.勞動防護用品入庫前必須經公司安全生產技術部門驗收合格後，方可辦理入庫手續。

7.勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標誌，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

8.驗收人員驗收合格後填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單後，方可辦理入庫手續。

保管

9.勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。

10.保管人員必須認真學習勞動防護用品説明書，按説明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。

11.勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發現問題及時處理。

發放

12.公司人力資源部門應根據《勞動防護用品選用規則》(GB1651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制定公司勞動防護用品發放標準，並嚴格按標準發放。

13.公司人力資源部門負責勞動防護用品發放的審批，並建立勞動防護用品發放台賬。

14.各單位設專人負責勞動防護用品的領取和發放，並建立本單位勞動防護用品發放台帳。

15.每月15日是公司勞動防護用品發放日，各單位按公司勞動防護用品發放標準填寫《勞動保護用品人員發放統計表》，到公司人力資部辦理領取手續。

16.公司安全部門做好勞動防護用品發放的'監督，定期檢查勞動防護用品發放情況。

使用

17.公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，並監督檢查員工正確配戴和使用。

18.公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。

19.員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，並做好勞動防護用品的維護和保養工作。

20.公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。

21.凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。

更換與報廢

22.勞動防護用品由於正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續。

23.對於特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對於過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

24.本制度自下發之日起實行。