員工信息管理系統功能與特點

員工信息管理系統是很多公司都具備的系統，然而大部分的人都不清楚員工信息管理系統的一些功能。下面為您精心推薦了員工信息管理系統作用，希望對您有所幫助。

單機版

主要功能包括機構管理、信息錄入、 批量處理、查詢輸出、工資管理、報表管理、 系統維護、用户管理、人員類別管理、 數據庫管理等。

網絡版

在單機版的基礎上增加了培訓管理、業務流程、黨團組織管理、合同管理等功能模塊。

人力資源版

在單機版的基礎上增加了績效考核、工資管理、業務流程、黨團組織管理、合同管理、職位管理、培訓管理、保險管理、人員分類管理等功能模塊。

高度的靈活性

系統支持庫結構、數據代碼的自定義功能

系統支持組織結構的靈活定義與變更，提供多套組織架構

系統支持自定義功能模塊功能

系統支持用户進行業務流程的自定義設計功能

方便、靈活的查詢處理

系統內嵌全面的查詢工具，可以根據用户需要進行查詢條件的自定義，並對用户經常用到的查詢條件自動記錄，以便提高工作效率。

多平台的數據庫支持

系統支持多種數據庫平台，包括： MS SQL Server、 Oracle、Access、DB2、MySQL等。

友好、實用的統計分析

可對不同的 數據類型進行不同的統計分析(簡單統計、複合統計)，同時可將結果直接輸出到MS Excel、MS Word等視窗 應用軟件。

強大的擴展功能

本系統具有良好的 數據傳輸接口，可與其他管理系統(如 財務結算中心、辦公系統等)進行數據交換。

完備的自助服務

系統可在B/S模式下實現員工自助和領導查詢等功能。

歷史數據的充分利用

提供對歷史記錄的 查詢統計、報表輸出，歷史點數據還原及人員機構變動和機構沿革。

高效的安全保障

系統提供多種安全加密模式，可根據用户級別對 系統模塊的.操作權限進行設定，建立數據定期自動備份機制，並提供 數據災難恢復功能。

正因為好多企業看到員工信息系統的好處，所以越來越多人喜歡用，簡化了 企業人事管理者的工作。

允許失敗

要對員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業有所創新。不要因為員工失敗就處罰他們，失敗的員工已經感受到非常難過了，我們應該更多的強調積極的方面，鼓勵他們繼續努力。同時，幫助他們學會在失敗中進行學習，和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法。批評或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創新，結果是員工不願再做新的嘗試，這樣反而不利於企業的人員管理工作進行下去。

建立規範

訂立嚴格的管理制度來規範員工的行為對每個企業都是有必要的，我們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述，使每個員工都清楚自己應該幹什麼，向誰彙報，有什麼權利，承擔什麼責任。當然這種限制不應過於嚴格，但一定要有。建立合理的規範，員工就會在其規定的範圍內行事。當超越規定範圍時，應要求員工在繼續進行之前得到管理層的許可。