中學教學副校長度考核述職報告

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從20xx年底至今,我已在Xx中教學副校長工作崗位耕耘10載年。20xx年,不論對於我個人還是九中,都是一個把握機遇,勤奮磨礪,一步一個腳印,紮紮實實地走的1年。回顧過去一年的工作,是充實而有收穫的,具體工作分以下五方面述職:

中學教學副校長度考核述職報告

一、在副校長的崗位上找準座標

身為副校長的我,用心謀事、用心做事,我是這樣想的,也是這樣做的。堅持配合為先、執行為先、團結為先、大局為先的原則,在工作上確保做到位,擺正自己的位置,甘當配角,維護校長的核心地位。做到不利於維護集體的話不説,不利於維護學校的事不做,以實際行動做促進九中教育教學工作發展。善於學習思考,善於調查研究,善於深入實際,為校長的決策提供可靠的理論和事實依據,真正為領導起到“高參”的作用。忠於職守,管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,盡好自己的責。有清晰的工作思路,使分管工作條理分明,幹起來有章可循。根據市教體局和校長的意圖,結合工作實際,創造性地抓好落實,把自己分管的工作做成精品,出工作成果、出經驗成果、出人才成果。努力做到了守位到位,讓領導滿意,下屬佩服,圓滿完成市教體局下達的年度工作目標。

二、在樸實的教育學習中茁壯成長

教學副校長只有深入課堂,才能體驗教師的艱辛,找到教育的幸福感,也只有這樣才能與教師同甘苦,共歡樂。20xx年在承擔4節體育課和1個社團的教學任務以外,還完成完成省中國小教師遠程繼續教育培訓任務,受聘Xx師範學院體育學院兼職教師。同時,20xx年來,我比較注重讀書學習,提升自己的理論修養,我徵訂了《中國學校體育》、《運動》、《青少年體育》等教育教學雜誌閲讀學習,一年來本人獲得安徽省教師培訓首批專家成員。

三、在紮實的教育科研中走向成熟

Xx中是一所發展中學校,我們提出的目標是追求“培養健康、快樂、有責任感的現代人”。為此我 我十分注重對教師進行校本培訓,以“五項活動”, 全面促進教師素質的提高。①開展培訓活動②開展教研活動。③開展競賽活動。④開展“5校聯盟”活動。⑤開展學科競賽活動。引領教師積極參加各級各類的教學研討活動,有力保障了全校教學質量的整體提高。 “梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出”,這一年,胡贊華教師等7人,在全國、省、市各級各類教科研評比中獲獎,詹錫庭教師等6人,輔導的學生在省、市級學科競賽活動中獲獎。

四、在踏實的教育實踐中感受成功

做為副校長要冷靜地思考學校的管理和發展。學習別人固然不是壞事,但正如我們上課,千萬不能盲目仿效,人云亦云,墨守前人聖人的框套,是不可能有建樹的。不敢站在前人肩上去高瞻遠矚,沒有“登泰山而小天下”的氣度,就不能領導師生去開創新天地。

1、打造校園文化,營造和諧校園;2、開展豐富活動,培養多元智能;3、承辦校際教研活動,塑造品牌效應。一學年,我們共承辦多次市級際教研交流活動和教學開放日活動。接待兄弟學校來訪、交流百人次,受到好評,九中的一位教師在總結中這樣寫:在九中工作是忙碌的,也是充實的。在忙碌中收穫成功,在充實中感受快樂。

  五、在嚴謹的教育管理中獲得成效

遇事冷靜,以大局為重,不因私利而情緒滿腹至誤公,不為小事而耿耿於懷至尋報復, “多琢磨事,少琢磨人”是我堅守的做人、做事原則。

1、建章立制,規範管理。“無規矩不成方圓”, 學校的`規章制度,我總是帶頭遵守,律已嚴人,使學校工作有章可循,有章必循。當然也難免出現磨擦,這個時候,我總是“堅持標準,積極引導”,讓大夥都明白,只有嚴格的管理才能換來教師良好的社會形象,也只有這樣才來換來九中美好的明天。如今,在全體教師的同心協力下,學校的管理工作逐步正規,井然有序,深入好評。

2、抓教學常規管理,保教育教學工作順暢有序。抓各類計劃的落實,抓教學各環節,組織召開教育教學工作會議,落實工作計劃,明確工作目標,提出教育教學具體目標。抓備講輔批考,抓課堂,明確提出:“主導作用到位,主體全員參與,講究課堂藝術,師生配合默契,精講多練,層次分明,因材施教,各有所得”。定期召開教學質量分析會,找出差距與不足,想出改進方法,提高教學質量。

3、以人為本,理解互進。九中的老教師們吃苦耐勞,顧全大局,年輕教師朝氣蓬勃,敢衝能闖。做為教學副校長,不專行獨斷也不旁聽旁信,對於教師工作中的意見我總是專心傾聽,細心觀察,耐心講解。在工作中,我總是善於聽取意見或建議,遇到問題,虛心向老教師請教。關注年輕教師的成長,常與他們進行交流,要求教師以寬廣的胸襟對待工作和生活上的小事,通過換位思考,促進相互理解;通過校務公開、個別談話、座談會、教研活動等,加強溝通、消除幹羣、同事、師生、家校間的小摩擦、小誤會。

眾人拾柴火焰高,回首一年來的工作,和班子成員緊密配合,發揮集體的智慧,認真履行了職責。忙碌而不庸碌,艱辛而不艱苦,平凡而不平庸,欣慰而不忘乎所以,普通尋常但不簡單隨意。堅持發揚了“增強服務,淡化權力,用人之長,容人之短,公正廉潔,以身作則,團結民主,務實創新”的工作作風。

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