儲備店長的工作職責（精選6篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。下面是小編整理的儲備店長的工作職責，希望對你有所幫助！
儲備店長的工作職責 篇1
1.根據公司以及運營部整體經營規劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷售和工作計劃，分配銷售任務，以正確的方式帶領員工完成業績指標;
2.帶領門店經營團隊，依據市場信息，及時制定、調整、上報店鋪的銷售策略，達成經營指標;
3.管理門店經營團隊，包括招聘、培訓、考核、財務管理、考勤排班等;
4.監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理;
5.對店內大型突發事件做出決策，接受下級的建議和意見，進行決策或上報上級決策;
6.彙總各門店每日的運營數據，及時發現問題，儘快糾正工作上誤差，使之達到最佳協作;
7.上報每月的投訴率、解決率和滿意度。並根據消費者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關管理制度;
8.主持門店例會，負責店內日常管理和巡視;
9.加強員工服務及銷售意識的培訓和管理，統一員工的各種服務規範及銷售政策，對員工的任免、升降職、崗位調動提出建議;
10.代表門店執行對商場、物業、執法部門的對外關係維護協調工作;
11.發揚團隊精神，完成上級交辦的相關工作。
儲備店長的工作職責 篇2
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的`各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
儲備店長的工作職責 篇3
1.店面的日常管理工作，支持門店運營工作的開展;
2.執行各項規章制度，對門店員工進行考核管理;店內培訓的組織和管理;
3.根據公司的經營目標，制定店面的月度、年度經營計劃，並組織實施;
4.門店日常工作，經營狀況的彙報;
5.執行上級安排的其他工作。
儲備店長的工作職責 篇4
1、監督員工形象着裝、服務規範及考勤等日常工作
2、早晚班或交接工作協調、記錄與盤點
3、負責店鋪內外環境衞生的檢查與監督
4、做好貨品的補充計劃和調撥管理
5、對當天發生的主要事情進行記錄並及時處理和總結報告
6、對每日營業工作做到事前有計劃，執行有條理
7、店內突發事件的應急處理
儲備店長的工作職責 篇5
1.負責連鎖店的日常經營，包括財務管理、營銷管理、後勤管理、客户管理。
2.填寫和整理日報表、月報表等經營報表，向總部和運營分部提供信息支持。
3.熟悉店內各個崗位的工作流程，對新員工進行業務配合和指導。
4.帶領分店團隊，實現公司預定利潤。
儲備店長的工作職責 篇6
1、負責門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規範的管理等;
2、根據公司管理規定，負責門店設備維護以及車輛的日常管理，確保門店安全;
3、協助分公司總經理處理門店所屬車輛的違章後續手續辦理;
4、協調處理門店內各類服務疑難問題，會員投訴處理;
5、就交叉業務等溝通需求，負責與其它門店聯絡協調;
6、負責門店前廳的衞生環境監督管理;
7、管控整體租車業務操作環節，確保門店嚴格執行公司確定的各類工作流程、服務規範。
