有關工作總結的通知

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的有關工作總結的通知，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

有關工作總結的通知1

為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：X月X日上午九點；

二、會議地點：會議室；

三、與會人員：會長、祕書長、理事會成員、各部門部長及幹事；

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜：

（一）請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容儘量詳細，手寫、打印均可，不拘於形式。

（二）工作總結於15日下班前交給自己的直接領導。

（三）16日舉行終總結會，談談自己工作一年來的.心得感受，總結成績，找出不足，並提出工作改進計劃。

　　xxxx辦公室

　　X月X日

有關工作總結的通知2

澄黨辦發〔xx〕02號

中共澄塘鎮委員會辦公室澄塘鎮人民政府辦公室

關於召開度工作總結會議的通知

各村黨支部、村委會，鎮直鎮辦各單位：

經鎮黨委、政府研究，決定召開全鎮度工作總結會議。現將有關事宜通知如下：

一、會議時間：1月20日（星期五）上午9：30

二、會議地點：鎮電影院二樓會議室

三、會議內容：度工作總結大會

四、參會人員：鎮黨政班子成員、全體機關幹部、各村黨支部書記、村主任、鎮直鎮辦各單位負責人。

五、會場紀律：會議期間，所有參會人員不得無故缺席，並按時到會。

（此頁無正文）

中共澄塘鎮委員會辦公室

澄塘鎮人民政府辦公室

1月17日

主題詞：通知度總結大會

中共澄塘鎮委員會辦公室1月17日印發

共印45份

有關工作總結的通知3

公司各部門：

__年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真紮實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，儘早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對__年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：

一、上報時間：於__年12月26日前上報辦公室。

二、總結內容：

1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的'問題和20__年工作思路。

2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

三、幾點要求：

1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。

2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。

有關工作總結的通知4

中心下屬各單位、機關各科室：

今年以來，全中心上下凝心聚力,排難奮進,在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業產業發展等方面都取得了較好成績。為總結經驗，推進各項工作再上新台階，經中心黨組研究，決定於近期召開__年全年工作總結會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：__年1月15日、16日

二、會期：一天半

三、會議地點：新光公司二樓會議室

四、參會人員：中心下屬各單位、機關各科室中層副職以上幹部。

五、會議內容：

總結__年工作情況，部署__年工作打算。

六、其他事項：

請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來的工作情況，做好發言準備。要求：1.內容圍繞__年的`工作創新亮點、與上年相比的特色以及工作中的不足進行簡明扼要發言；2.提前形成文字材料交分管領導審。

有關工作總結的通知5

各單位：

20xx年即將過去，為全面回顧總結本年度學校的整體工作情況，找出工作中存在的差距與不足，更好地推動學校各項工作的進行，現就做好20xx年度的工作總結有關事項通知如下：

　1、內容要求

根據學校20xx年度工作要點、下半年重點工作安排，對照本單位年度工作計劃，全面系統總結本單位一年來各項工作的落實情況，在總結成績的同時，着重查找問題,提煉經驗。主要內容應包括以下四個方面：

本年度工作指導思想、主要工作思路；

本年度取得的主要工作成績，應認真做好各項工作數據的統計工作，做到客觀全面、層次清晰，數據準確、重點突出；

存在的主要問題及原因分析；

度簡要工作設想。

2、時限要求

請各單位於20xx年12月31日前，將工作總結加蓋單位公章後報送黨政辦公室祕書二科，同時將電子版上傳至學校辦公自動化平台“工作總結”欄目。

聯繫電話：xxxxx

聯繫人：xxx地點：xxxx

各會員單位：

20xx年是我國實施國民經濟和社會發展第“十二個”五年規劃的開局一年，給交通建設提出了新的要求，帶來了新的機遇和挑戰，請各會員單位認真做好20xx年工作總結，謀劃各項工作，現就報送20xx年度工作總結和度工作要點有關事宜通知如下：

20xx年工作總結應全面客觀地回顧本年度企業的發展狀況，取得的主要工作成績，獲得的各類表彰，分析工作中遇到的主要困難和存在的不足，提出合理化建議。應對的'企業工作提出思路、合理規劃並採取相應舉措。同時希望各會員對江蘇省交通建設監理協會的工作提出建議和意見，以利於協會今後工作的改進，促進協會的發展。

請各會員單位將工作總結以電子文稿或紙質文件形式於1月15日前上報協會。

聯繫方式：

xxxx

聯繫人：xxxx

劉云云電話：xxxx

傳真：xxxx

有關工作總結的通知6

局屬各單位、機關各科室：

我局將於20__年2月2日下午召開20__年工作總結會議，現將會議有關事項通知如下：

一、參會人員：機關全體幹部職工，各縣水文站（局）負責人。

二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。

三、請各縣水文站（局）長準備好發言材料，做好發言準備（重點是20__年工作思路以及工作計劃，不少於5000字）。天冷路滑，注意出行安全。

　　湖南省懷化水文水資源局

　　20__年1月30日

有關工作總結的通知7

校屬各單位，各工會小組：

經工會委員會研究，定於12月12日—17日進行度工會工作總結。在總結的基礎上，評選本年度模範工會小組、優秀工會積極分子、工會活動積極分子，並與校黨委辦公室聯合評選度職工道德行為模範。

請各工會小組認真進行小組工作總結與推薦工作。

一、評選條件與名額分配

1、模範工會小組評選條件

部門本職工作做得好，小組長按時出席工會例會，組織會員積極參加學校及工會舉辦的`各項活動，工會活動會員參加率高，並取得較大成績。

2、優秀工會積極分子評選條件

擔任工會委員、小組長或專門委員會委員，積極工作，取得突出成績的會員。

3、工會活動積極分子評選條件

我校在崗工會會員，一年以上會齡（XX月30日前入會的），遵紀守法，遵守學校各項規章制度，較好地完成本職工作，積極參加工會組織和舉辦的各項活動，起到模範帶頭作用或取得突出成績。

4、職工道德行為模範評選條件

我校在崗正式或人事代理職工，工齡一年以上（XX月30日前調入我校的），模範遵守《鄭州測繪學校職工道德行為規範》，遵守學校工作紀律，並在本職工作中取得較大成績。

5、名額分配

本年度評選模範工會小組3個，優秀工會積極分子5名，工會活動積極分子17名，職工道德行為模範17名（各小組名額分配見附件）。

二、評選辦法及時間安排

12月13日（週二）下午各小組利用政治學習或業務學習時間，按附表分配的名額，等額推薦工會活動積極分子和道德行為模範人選，於12月15日將推薦表（另附）報工會辦公室。

12月15日（週四）下午3：00，召開全體工會幹部會議，審核各組上報的工會活動積極分子和道德行為模範人選。工會委員和專門委員會委員進行述職；工會小組長在會上報告一年來本組工作。在此基礎上，無記名投票選舉模範工會小組和優秀工會積極分子。

12月16日，召開工會委員會全體委員會議，確定模範工會小組、工會活動積極分子和優秀工會積極分子。會同學校黨委辦公室確定道德行為模範。

附件：鄭州測繪學校度工會活動積極分子、職工道德行為模範名額分配表

有關工作總結的通知8

各部門：

一、各部門年終總結會議

1.各部門需在公司總結會議前召開本部門的年度總結會議，會議由各部門負責人主持，參加人員應是本部門所有成員或骨幹成員，同時公司副總、副總特別助理及人力資源部經理將受邀參加;

2.各部門應認真組織及安排會議各項工作，並在12月25日前提交附件一《部年終會議安排》到人力資源部彙總;

3.各部門應該通過本次會議產生公司總結會議所需的書面材料，並將會議記錄在三個工作日之內將報總經辦。

二、公司經營管理會議

1.會議時間：01月11日PM17:30~~20:00;

2.會議地點：二樓會議室;

3.會議主持：楊虹飛副總、郭聲波經理;

4.參加部門：總經辦、業務部(內/外)、財務部、人力資源部、技術部、採購部、ERP部、

生產部、倉儲部、品管部;

5.參加人員：各部門負責人及指定參加人員(會議前一週提交名單至人力資源部);

6.會議內容：各部門的總結材料應包括兩部分：

a)一是工作總結部分，要對的各項工作，包括各項指標完成情況、人員情況、工作改革和創新、安全管理、服務質量管理、基礎管理工作進行全面總結，仔細查找存在的'問題，認真總結經驗教訓，對所面臨的工作形勢進行深入分析。總結部分力求精練、內容詳實、重點突出、數據充分，能夠全面真實地反映本部門全年工作實際情況;

b)二是工作計劃部分，在全面總結工作的基礎上，深入研究的工作思路，制定下一步具體計劃，要求切合公司整體及和本部門實際，思路清晰、力求創新、措施得力。各部門要真正重視做好工作總結和計劃工作，主要負責人要親自負責，抓好落實，確保工作總結和計劃具體全面，不走過場，具有較強的可參考性和可操作性;

c)各部門需提前準備書面彙報材料，材料格式儘量以PPT或WORD檔格式為主，會議時由各部門負責人進行報告(業務部除外)，彙報時間為10分鐘左右，各部門在總結會議結束後三個工作日之內將報告材料報總經辦。

d)報告內容請按照附件二《終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。

三、業務銷售總結會議

1.會議時間：01月11日PM20:15~~21:30;

2.會議地點：二樓會議室;

3.會議主持：郭聲波經理、黃盛總監、資佳新主管;

4.參加部門：總經辦、業務部、財務部、人力資源部、技術部、採購部、ERP部、生產部、

倉儲部、品管部;

5.參加人員：各部門負責人;

6.會議內容：

a)工作回顧及總結;

b)銷售情況概述及銷售任務分解;

c)市場分析(國內/國外);

d)銷售架構營銷體系及團隊建設情況;

e)存在的問題及解決思路;

f) 工作計劃;

g)業務部需提前準備書面彙報材料，材料格式儘量以PPT或WORD檔格式為主，會議時分別由國內外負責人進行報告，彙報時間為國內40分鐘，國外20分鐘，業務部在總結會議結束後三個工作日之內將報告材料報總經辦; h)報告內容請按照附件二《終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。

四、其他要求：

1.此次會議既是工作總結會，又是業務學習會議，無特殊情況不得請假; 2.會議開始後請將手機調至震動或靜音，如有緊急電話請在徵得主持同意後移步至會議室外接聽;

3.會議過程中請不要隨意交頭接耳或大聲喧譁，尊重每一位發言人;

院屬各部門：

上半年，各部門根據學院工作計劃和重點工作目標分解，齊心協力，紮實工作，各項工作都取得了新的成績。為了總結工作經驗，分析和解決工作中的新問題，經研究，決定召開上半年工作總結大會，現將相關事項通知如下：

一、時間：7月4日(週五)上午9：30

二、地點：學院報告廳

三、與會人員：全體教職工

四、議程：

1、總結上半年工作;

2、部署暑假重要工作。

五、要求：

1、與會人員請於9：25分進場完畢，按照以往教職工大會劃分的區塊就座，民警教職工着制服;

2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議，並在3日下午3：00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要説明理由。

有關工作總結的通知9

局屬各單位、機關各科室：

我局將於2月2日下午召開年終總結會議，現將會議有關事項通知如下：

一、參會人員：機關全體幹部職工，各縣水文站(局)負責人。

二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。

三、請各縣水文站(局)長準備好發言材料，做好發言準備(重點是工作思路以及工作計劃，不少於5000字)。天冷路滑，注意出行安全。

　　xxx水文水資源局

　　1月30日

有關工作總結的通知10

各事業部、中心、部室：

20__年即將結束，為更好的開展20__年的工作，對20__年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20__年工作總結工作，具體內容如下：

一、範圍

1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、採購中心總經理代表本單位進行年度工作總結；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。 2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20__年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。

二、工作總結的格式

工作總結應包括下列內容：

1、20__年工作概述

2、20__年取得的成績

3、20__年工作中的不足和存在的問題 4、意見和建議

5、20__年工作展望

具體要求見附件《工作總結模板》

三、時間安排

1、從本通知下發之日起至20__年12月24日，為工作總結起草階段。

2、20__年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的`工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績並指出不足，提出改進建議，對於不符合工作總結具體要求的，退回重寫。 3、20__年1月4日至20__年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作總結報至人力資源部。

5、20__年1月10日至20__年1月14日為人力資源部複核彙總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，彙總後報總經理。

6、20__年春節假期結束上班後，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。 四、其他

1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手籤，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞彙。 2、審核人員應簽字。

3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20__年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20__年度晉級資格。 4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，並在分管領導審核後及時報送人力資源部，對於未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。 5、如有問題可向人力資源部諮詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理説明原因，經同意後可適當延期。

6、本通知應傳達到公司每一個人。