通用員工聘用合同書
甲方（用人單位）：**********有限公司
乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本協議：
一、工作任務
甲方因生產（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務。
二、協議期限
甲乙雙方選擇以下形式確定協議期限：
協議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。
三、工資待遇
1、試用期（見習期）工資待遇為_______________
2、試用期（見習期）滿後的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
四、雙方約定的其他事項：
（一） （二） （三） （四）
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成協議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反協議條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的'確定辦法為_______________________；協議一方因不可抗力未能履行協議並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、協議爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本協議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
八、本協議一式2份，甲乙雙方各1份。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、下列材料為本協議的附件，與本協議具有同等效力：
（一） ；
（二） ；
（三） 。
甲 方（蓋章）：
法定代表（委託代人）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
通用員工聘用合同書 [篇2]
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協議條款。
一、聘用合同期限
聘用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元。
四、甲方的權利及義務
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，（詳見：員工規章制度；員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件），甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；
3、聘用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司後三個月內不得進入開原市同等行業就職。
5、為乙方提供必要的工作條件；
6、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的權利及義務
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
眾邦偉業地產中介
3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協商終止合同。
4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；
6、維護公司的聲譽、利益的義務。
7、因公司發展調整需要應無條件服從公司安排及調動。
六、甲方的其他權利及義務
1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現，甲方可以提前給予晉職並重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責任
1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的，一經查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 電話號碼：
簽約地點：
