精選主任競聘演講稿範文6篇

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，我們都可能會用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編收集整理的主任競聘演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好！今天我在此競聘調度室主任一職，首先感該公司領導給我這樣一個機會。

我競聘調度室主任一職是基於以下理由：第一，有較好的政治素養，有正確的人生觀。第二，我曾經擔任過調度室主任一職，有着豐富的調度管理經驗。第三，有紮實的理論基礎，有分析問題、解決問題的技術技能。第四，有勤於學習，不斷創新，勇於接受新技術新技能的勇氣和不服輸的勁頭。第五，逐步培養了自己踏實的工作作風和及時處理份內工作的責任心。因此，我有信心，也有能力做好競聘崗位職責。這也是與我自己的工作歷程分不開的。我於1993年7月從武漢水利電力大學大專畢業參加工作，先後在變電站、調度室、

生產技術部從事技術管理工作。於1998年至20xx年四年期間在調度室擔任主任一職。於20xx年4月因工作需要調整至生產技術部工作至今。縱觀自己的多年來的人生和工作歷程，我將對自己充滿着信心和勇氣，也促使自己不斷反思、不斷完善自我。因此，今天我以一顆平常心來參與此次競聘。勝則不驕，敗則不餒，永遠保持對生活對工作的熱情。

如果我這次競聘成功，我將在以下幾個方面踏踏實實的工作：首先，認真履行自己的崗位職責，即在公司主管經理的領導下，主持電網的調度管理工作；根據上級下達的年度發、供電計劃，組織編制電網季度、月發供電計劃和運行方式；組織電網的安全、經濟運行和連續供電工作；組織召開生產調度、電網運行事故分析會議；根據電網發、供電和負荷變化情況，向上級提出電網發、供電調整方案；組織遠動、通訊規劃設計和調整設備的維護維修工作；負責電網的短路電流計算和繼電保護的完整；積極處理調度室內部的日常事

務。其次，建立健全調度室各項管理制度，如設備缺陷管理制度、繼電保護異動情況管理制度。積極配合生產管理部門加強對調度、變電站的管理。做好各種運行方案，配合公司城網改造、變電站改造及調度系統的改造工作，使工程順利進行。利用“傳、幫、帶”的方式，加強對本室員工新技術、新技能的培訓，努力提高調度運行管理人員的水平。積極配合其他生產部門加強安全生產管理。最後，祝願我任職的三年內風調雨順，公司的經濟效益和社會效益節節攀升。

如果我這次競聘未成功，我將在本職崗位上一如既往的努力工作，依然發揮自己的專長，生產管理工作中貢獻自己的力量。

尊敬的園長媽媽，在座的各位老師、家長朋友們：

大家下午好！

我是咱們園小四班HYF的媽媽，我叫WJN，36歲。可以在這裏和大家共同參與並探討綠芽兒們的成長事宜併為此切實的努力我覺着非常的愉快！特別謝謝學校和老師推薦給我這個可貴的機會。

首先，我詮釋下我為什麼積極的來競聘家委會主任？也就是我競聘家委會主任的動力。從九月開學伊始，我的孩子每每下學是咪咪笑的，而我眼睛看到的清晨站在園門口接應孩子的園長媽媽每每必然着裝大氣舉止優雅、為孩子健康把關的印老師張老師一絲不苟中間或親切的和孩子們聊着可愛温暖的話、我還看到我孩子的遠遠老師仲仲老師早七晚九甚至晚十一點忙完班裏孩子忙孩子家長，但她們的髮絲褲腳卻未曾凌亂過…人們在看到美好的人美好的事物都想和她一樣，古話叫見賢思齊！這是個美麗的地方我想和老師們一樣美好的生活着，來自內心底的想為咱們幼兒園出份自己的綿薄之力。

接下來我就自己如果做了家委會主任將會着手並關注的工作闡述如下給大家審核：

第一，協助好幼兒園和家長家長和幼兒園的互動和諧。具體便是幼兒園需要我佈置房間過萬聖節聖誕節那麼我就親歷親為來踏實勞作，家長們覺着需要給幼兒園某種建議那麼我積極傳遞給校方。家委會是鏈接並潤滑幼兒園和孩子家長的紐帶，是一個温暖的存在，我對自我的評價是温暖正向不失公正的一個人，作為家委會主任我將温暖而積極的存在。做的有悖反己身承諾言論，敬請大家檢驗、督促、吐口水，貼小紅花。

第二，我在關注自己孩子生長的四年裏我發覺令孩子有一顆豐盈的心非常的重要！！我每一天甚至夜晚的做夢裏都在祝福我自己能把我的孩子帶入到一處滿滿豐盈的平台上，孩子內心花樣豐盈即使某天她遭遇了沙漠塵風她也能一面行走荒漠一面自己栽下種子----而建立一顆豐盈內心則需要的是以自律剋制、理性冷靜作以奠基。隨着我36年生長顛簸我自身也覺着自律理性幾乎是人類進步的最好的品質，也是一個擁有健全人格的人基本都會必備的優秀品質。因此，我對教育孩子們在成長的過程中會着重推行這四點。那麼大家可能會對我的關注點產生疑問？孩子才多大你就自律剋制理性冷靜這麼大空的套話？這四點我們大人可能都做不好！這裏我負責任的對大家講，不是空大的套話，孩子的幼年生長期有一個奇妙的濕水泥現象，濕水泥風乾後水泥印決計在，每一個孩子都是張純潔美好的白紙，你畫下什麼就會生長出什麼。

簡論自律剋制，即早上六點醒晚上十點睡，撿到錢包各種方式還給失主，於人多處不大聲講話看到街邊盛開的花朵不摘它，遇見衣衫襤褸乃至髒亂的路人不瞄去鄙視的眼神。理性冷靜呢絕非偏頗意識上的行舉冰冷，譬如一條怪怪的鼻涕蟲，不以我們人類的想法將它打入"非朋友的噁心的蟲子"立即拋棄甚至處死，而是認同它是大自然母親所生於生物鏈上有其意義。

最後，簡單介紹下我的家庭，以期在座各位對我競聘家委會主任這一職位的信心：我的爺爺是西安市西北工業大學的教授，同時教授文學和外文，同時也是西安作協的委員，當然也歷練了時代所在的可怕流放；我的母親是中國恢復大學聯考的第一批大學生之一，文字和她手下刺繡一樣美；我父親呢則是位軍人略顯古板而正直，他們勤勞認真非常艱苦的環境下一條心奔赴命運，為什麼説這些？我個人非常非常非常地深信原生家庭對一個人的影響----我的家庭給了我蠻好的環境和教養。

請大家信任我！我是小四班HYF小朋友的媽媽，我叫WJN，謝謝！

尊敬的各位領導、各位同事你們好：

我叫xxx，男，現年，住一組，大專學歷，經濟員職稱，現在xx分社任客户經理。

我響應聯社的號召，根據競聘文件我符合競聘主任的相關條件。現就我的優勢及如果應聘上主任後的工作打算向大家做以介紹。

一、 我的優勢主要有以下幾點：

1、思想道德和職業道德方面：

我自1993年參加信用社工作至今已有18年。多年來我始終堅持黨的金融政策法規，依法合規經營，遵紀守法，有損信用社的事不幹，踏踏實實工作，本本份份做人。在信用社就要有無私奉獻的精神，放下身子為農民朋友服務的理念，這樣才能對的起這份工作，無悔於這個時代，才能對得起自己的良心，回過頭看看我們付出了多少心血，幹了那些成績，這樣心裏踏實安寧。多年來我一如既往地想羣眾之所想，急羣眾之所急，為當地羣眾生產、生活提供金融服務，受到羣眾好評。在單位內部我一不怕苦，二不怕累，努力完成社裏分配的各項任務。團結同志，堅持我社規章制度，顧全大局，與人交往以誠待人，克服社會上的有些不良風氣，廉潔自律，在親友和客户中樹立了良好的形象。

2、業務技能和工作成績方面：

我自參加工作以來當過會計、出納、信貸員、檔案管理員。對各崗位都有一定體驗。我自學通過了陝財院會計專業大專文憑，現在商洛電大自學金融本科學業已滿。我通過自學和單位培訓現對電腦的基本操作已經掌握，信貸管理系統能熟練操作，並帶動其他同志也掌握了信貸業務電腦操作流程。

我自參加工作以來，勤動腦，勤動手，勤學習，在每個崗位都認真工作，從沒有給信用社造成任何損失和不良後果。多年來我堅持制度，服務羣眾，努力工作，在工作中遇到許多矛盾和困難，我都盡力化解，服從領導。曾經在我最困難的時侯是信用聯社給了我自信，給了我發展的機遇。現在聯社又給了我一個發展的舞台，提供了我為羣眾服務的平台，在這裏我對關心我、支持我、幫助我的領導、同志表示衷心的感謝。

我今年在xx分社的個人成績也不錯，綜合得分96分。截至現在今年我組織存款100萬元，放貸130萬元，利息收入19萬元，收回四級不良貸款24萬元，五級不良貸款下降28萬元，中間業務收入XX元，各項任務都基本完成，有些已超額完成。

二、 下面我就如果競聘上信用社主任以後我的工作思路和工作計劃向大家做個陳述。

1、如果我被聘為信用社主任，我將嚴格按照上級制度和金融法規工作。按照銀行從業人員職業道德和行為準則工作。遵紀守法是我們工作的基本要求，是我們少犯錯誤，確保信用社資金安全、高效地為當地經濟的發展提供服務。

2、如果我被聘為信用社主任，我將按照上級考核辦法，結合實際獎優罰劣，制定管理辦法，以制度為準則，以職業道德為要求，每個職工都按制度工作，不利於工作的事不作，違法亂紀的事不幹。做到每個人為自己的前途負責，為自己的家庭負責，為信用社的發展齊心協力幹好本職工作。

3、如果我被聘為信用社主任，我將一身作責，社裏分配的任務首先自己完成，要求別人遵守的自己先遵守。如果職工有困難我會盡自己最大努力去幫助。讓職工感受到信用社就是一個互相協作，共同發展的團隊，只有發揮每個人的長處融入集體才能使信用社健康發展。

4、如果我被聘為信用社主任,我將很好地為當地羣眾服務，為信用社的發展出力流汗，我將一如既往地按照信合的宗旨為“三農”服務。我將學習先進，爭當先進。力爭達到客户高興而來，滿意而歸，樹立信用社良好的社會形象。

5、在業務發展方面樹立“大信用，大發展”讓信用成為信用社的法寶。信用社的發展離不了借貸，借貸延續的紐帶是信用，只有每個客户講信用才能確保信用社資金安全，而信用是和諧社會的道德準則，所以我認為守信者發展，失信者受制約。這就要在工作中充分利用信用才能讓信用社長足發展，需要各方努力創造誠信社會，誠信發展，誠信人生，讓我們把誠信作為財富積累發揚光大去開展各項工作。

各位領導、同仁，以上是我的競聘演講，也是我對信用社工作的熱愛和發自內心的願望，有些地方還有不足之處敬請領導、同仁指正。如果我被聘為信用社主任，我將按照以上承諾履行職務，世上沒有完美，但是我們有理由相信只要努力了就會有進步，只要擁有不屈的精神和開拓創新的動力就會有收穫。如果我沒有被聘為信用社主任，我也無怨無悔，那是我還有許多地方沒有達到職務要求，還與其他同志在有些方面有差距。我將在今後的工作中更加努力，把這次演講作為對我的一次鍛練，在短暫的人生路上留下美好的歷程，將服務羣眾進行到底，為信合事業出一份綿薄之力。

祝大家工作順利！

萬事如意！

謝謝大家！

各位領導、各位同仁：大家好！

首先，簡單介紹一下自己。1997年於營口大學微機應用專業，被分配到營口市第一糧庫工作，後於20xx年考入營口有線電視台，從事寬帶網的安裝工作至今。

我競聘的職務是技術開發部這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘，基於以下幾方面考慮：一方面，表明我對領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端；另一方面，抱着的態度，這次，雖説是“陪太子讀書”，但我想能夠鍛鍊自己的能力、展現自己的才華，目的就已達到，並藉此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人説過：“不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！”。最終我還是站到這裏。

競聘技術開發部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

首先，我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，曾獲20xx年中心先進工作者的稱號。

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤。別人不願做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。

其次，熟悉具體業務和具有一定的專業知識。由於所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放鬆學習。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗後的設想 。

首先，隨着ip平台的改造成功，我們的逐漸完善，歷數目前我市internet服務接入網的服務商，我們優勢明顯，網絡內容的建設日益重要，應加大在網絡內容建設方面的力度，以吸引更多的用户，創造更好效益。

最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，紮紮實實做事。"言必信，行必果。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位主考官：大家好！

首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這裏，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫……，大專學歷，…….學院中文專業畢業，05年10月榮幸地加盟…….移動分公司，就任……區域中心臨時負責人。在上級的正確領導下，我們成立了…….移動營業廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生髮展的機遇。

我今天參加競聘的崗位是…..移動分公司…….區域中心主任。這一職位肩負着四大職責，即銷售、服務、信息蒐集、社會營銷組建及管理。其核心是服務,基礎是管理。

作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經濟的規律，在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客户為中心，以網絡為依託，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創新促發展，立足品牌拓市場，立足管理增效益，力爭在短時間內創造傑出的移動通信品牌，提升企業的核心競爭力，只有這樣我們的企業在市場競爭中才能處於不敗之地。客户是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恆的主題。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。“服務”就是要我們的企業和員工通過我們的產品或活動為客户提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創新意識和服務創新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業員工的實際行動去不斷滿足客户對我們服務的價值感受，最終在基層區域實現中國移動“服務與業務領先”的戰略目標。我的具體認識是：

一、通過服務創新實現服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是説我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。在目前,移動通信市場的競爭中，服務已成為企業競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創新將成為開拓客户市場的有力武器。公司已由成立之初的手機用户只有通話服務和來電顯示服務發展到如今的.語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十餘種具有附加值的服務功能。在基層營業部，目前僅僅侷限於業務技術的創新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：目前實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。 所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客户進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客户的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客户服務，強化“客户就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客户滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業與客户之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客户上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客户對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客户與企業融為一體，達到企業與客户的“零距離”。 推行“首問負責制”，也就是客户到營業部來辦理或處理移動業務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客户的提問或幫助指導客户處理完業務直到客户滿意離開。他不得以任何理由推託，讓客户耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客户至上，杜絕在接待客户方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛鍊了員工解決問題的能力。

二、打造服務品牌實現業務領先。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。服務要向深層次發展： 首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關係到企業的生死存亡和發展，更容量的多少不取決於最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決於最短那塊木板。因此在企業內部一定要加強業務學習，提高整體業務水平，這也是改善服務具體工作的實施。 企業管理要以人為本，尊重人的自身價值和創造價值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創造性而且也可以增強企業的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有幹頭、領導關心員工，員工關心企業，和諧温馨的企業氛圍。 在基層營業部不但要激勵有餘而且要約束充分，有了完善的激勵機制後，還應建全約束制度。在激勵中體現約束。這也是保證企業持續穩定發展；加強對權力的監督；防止個人濫用權力而侵犯企業和其他員工權益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業、為員工、為客户的服務者。所以説在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂範。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢於承擔責任，要為其管理範圍內員工的行為和結果負責，要為企業負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求着企業的追求,幸福着企業的幸福，做到“金盃銀盃不如客户的口碑，金獎銀獎不如客户的誇獎”。最終達到客户完全滿意的宗旨。

總之，只要我們揮動創新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。

尊敬的各位領導、同志們，大家好! 首先，感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，競爭上崗演講稿---競聘煙草行業審計科長兼考評辦主任崗位。隨着煙草行業人事制度改革的不斷深入,公司推出了中層幹部競爭上崗的新舉措,我個人認為，此舉對充分調動廣大的煙草幹部職工的積極性，創造公開、平等、競爭、擇優的和諧發展環境，緊隨整個社會經濟形勢的發展，實現煙草行業的時代飛躍，有着重大的戰略意義。對我來説，也是一次人生的挑戰，是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。經過幾天來的思考，我決定競爭審計科長兼考評辦主任這個崗位。我今天演講的內容分為三個部分：一、我的工作經歷；二、我的有利條件；三、我的工作設想。

我的工作經歷

我叫***，197*年1月出生，大專學歷，*9年1月份參加工作，曾歷任**煙葉烤廠記帳員，**煙草批發站出納員，**市煙草分公司財務商品記帳員，批發部主任，審計科科員、副科長，從200*年1月至今任審計科科長。

在煙草行業工作的十七個春秋裏，我懷着對煙草事業的滿腔熱情、從最基層幹起，努力工作，開拓進取，不斷向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，自身的政治思想覺悟和業務水平有了較快提高。先後榮獲……（敍述自己獲得諸項榮譽）

我的有利條件

一是對審計與考評工作輕車熟路，具有豐富的實際工作經驗。

我參加工作便在煙草行業，有十七年的煙草行業工作歷程，在審計科工作的時間最長（四年多），審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專業技術要求高、工作難度大的工作。長期的審計工作經歷使我總結出了一整套較為實用的工作方法，近年來多次參與了公司的考評工作，目前我對審計科長兼考評辦主任的工作已達到得心應手、遊刃有餘，這是我競爭這個崗位的現實基礎。

二是我有做好審計科長兼考評辦主任工作必備的政治意識、大局意識和紮實的工作作風 ，崗位競聘演講稿《競爭上崗演講稿---競聘煙草行業審計科長兼考評辦主任崗位》。

審計科長兼考評辦主任的工作職責概括起來就是“監督和服務”，審計科長要充分發揮事前，事中，事後的監督職能，為公司看好家，把好門，為領導做出科學的決策服務。考評辦主任的工作主要是對員工的違紀行為進行監督，為廣大商户提供更好的服務。這兩項工作的性質都需要承辦人講政治，講大局，又要有紮實的工作作風。多年來,我已根深蒂固地形成了“企興我榮，企衰我恥”的觀念，為煙草事業奮鬥終生已是我的人生信條，長期的工作生涯養成了我“特別能求真，特別能吃苦，特別能奉獻”的品質。無論在哪個崗位，我都做到了恪盡職守，不事張揚，無私奉獻。我告誡自己，做事要踏踏實實，清清白白，這是我競爭這個崗位的思想基礎。

三是為人真誠，堅持原則。

我能真誠地善待每位同志，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，用實際行動來贏得職工羣眾的信認和擁護的。嚴格按照上級文件精神，完成對公司的年度財務收支審計、專項審計、內部控制制度審計、財務預算審計，並出具審計報告，敢於堅持原則，對發現的問題及時提出整改意見,有效防止了違紀現象的發生，能及時完成上級領導及主管部門交辦的各項工作任務，沒有任何紕漏，這是我競爭這個崗位的人格基礎。

我的工作設想

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘記在心，團結帶領全科人員，爭創一流業績，樹立良好形象，回報領導和同志們的信任。

一是要建立每週五學習日製度，組織全科人員進行學習，提高隊伍的理論、業務水平和職業道德修養，加強對審計和考評工作重要性、必要性的認識,牢固樹立服務意識,堅持監督與服務並重，寓監督於服務之中，內部審計和考評作為一種內部管理行為，要實現加強內部管理，為管理者服務的目標，把服務意識融於整個審計和考評工作過程中。

二是要加強領導，整章建制，狠抓自身建設，規範審計和考評工作，將全部工作目標層層分解，實行量化管理，達到人人身上有任務，個個肩上扛指標，努力有方向，工作有遵循，確保工作全面不出紕漏，又要突出重點。

三是深入貫徹和落實《審計法》、省煙草專賣局《煙草系統內部審計工作規定》和國家相關法律法規，以發展煙草專賣事業為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我公司的熱點、重點、難點問題開展審計工作，為領導及時提供決策依據。在深化公司改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了"經濟衞士"和"參謀助手"的作用。

四是到相關單位和部門觀摩學習，充實完善《考評工作實施細則》，嚴格按《細則》辦事，獎優罰劣，將其作為樹立公司良好形象，加強職工自律意識的重要手段加以推廣。

五是注重同上級領導的交流，不定期彙報工作情況，爭取領導對內審和考評工作的高度重視和大力支持,為審計和考評工作的順利實施提供有力保證。

六是加強科室人員的團結，注重自身形象，大事講原則，小事講風格,努力做到慎獨，慎微，愛護下屬，關心他們的生活、工作和學習，充分調動他們的主觀能動性，增強隊伍的凝聚力。

尊敬的各位領導，同志們，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒,並將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛, 謝謝大家