研發部職責（精選12篇）
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的研發部職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
研發部職責 篇1
一、核心職責
1、全力配合營銷部門開展客户開發工作，為客户開發提供全方位、全程技術支持；
2、配合公司的中長期客户開發戰略及規劃，為維護及鞏固現有客户、市場及為營銷部全方位開拓市場提供技術支持，保障市場份額的不斷擴大與業績的持續增長；
二、主要工作
1、為營銷部門市場開發提供整體技術解決方案；
2、在客户開發過程中，根據營銷部門提供的信息情報，提供針對性市場調研支持，為營銷部門開發客户做好前期技術準備工作；
3、客户開發過程中，與營銷部門共同組成項目開發工作小組，以商務技術的角度開展工作，為商務談判提供技術上的保障；
4、圖紙、作業指導書等技術資料的審核制訂輸出及管理；
5、機加刀具的計劃、申購、配備及管理；
6、工裝、夾具、治具、檢具的設計與管理。
7、科學管理技術研發部的樣品庫。
8、建立管理技術研發部的技術資料，解決方案、客户專案、調研報告、信息情報資料、客户應用成功案例、技術研發部之發展規劃方案等文件資料的檔案庫。
三、職責分解
（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執行。
1、在行政人資部的組織下建立部門組織機構，設立技術研發的工作崗位，配置技術研發部人員工作職責。
2、建立執行技術研發部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協調）。
3、建立和執行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術力量的人員專業提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。
4、建立與執行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執行技術研發部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
（二）規劃與設計
1、根據公司不同發展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發部職能的實施規劃與執行計劃。
2、根據技術發開部得不同發展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰略，營銷拓展部的經營目標計劃，適時制定技術開發部職能的發展規劃與落實計劃。
（三）日常業務工作運營
1、配合營銷部拜訪客户，與客户方面技術人員建立相關聯繫，瞭解客户需求，解決客户技術問題、提供全面的技術解決方案，建立客户技術檔案。
2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客户關
3、修訂、完善產品技術資料並進行分類造冊工作，以便日常業務使用，確保每一產品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。
4、配合營銷部的市場開拓需要，與總以辦合作設計、制定針對各行業、各地區、各系列產品等方面的説明書宣傳彩頁。
5、根據營銷部的具體客户需求擬定解決方案，配合營銷部建立客户專案文件。
6、根據營銷部要求開展客户、客户所在行業的市場調研工作並提供調研報告。
7、根據營銷部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰略、營銷部的經營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。
8、編制、執行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷部及其他部門人員進行技術培訓工作。
9、對產品信息的專業介紹擬定專業説明材料，並對所有需要員工進行培訓，統一公司人員對公司產品的專業介紹，以提升公司的整體專業形象。
10、在技術的角度給營銷部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷部擬定的準則下，配合營銷部的市場實際需求開發針對性的新產品。
12、從技術角度建立和管理工作過程中的成功客户案例，並與總經辦協調形成介紹説明文件資料提供營銷部的市場開拓使用。
13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發展規劃開展編撰技術培訓教材工作。
14、配合網絡營銷需求，與總經辦協調編制產品宣傳電子版彩頁，確保每一個產品均有對應的電子版產品宣傳彩頁。
15、負責公司網站及其他公司制定的網絡營銷平台的全面性技術專業指導工作。
16、根據部門實際工作情況，配合公司發展需要向總經理，營銷部提交包括統計分析在內的各項反映技術開發部實際情況的工作報告。
（四）信息管理
1、檔案庫有關產品技術資料、解決方案、客户專家、調研報告、信息情報資料、客户應用成功案例、技術開發部之發展規劃方案等工作相關的原件卷宗管理。
2、技術開發部各種規章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關聯部門員工的合理化建設、收集、管理。
（五）部門建設
1、部門員工的`組織與分工。
2、員工培訓與成長輔導。
3、部門內考核管理。
4、部門內人才梯隊計劃。
5、部門內企業文化建設。
四、與營銷項目配合工作流程
營銷項目提出立項申請→技術部門審核確認立項→技術全程配合參與項目商務談判，提供技術及報價支持並簽訂合同→與項目經理共同組成項目小組→項目啟動會→模具開發方案及圖紙審核確認→負責工裝夾具的設計製造及刀具的配備→下發生產所需技術文件，指導生產進行試樣/小批量/批量生產並進行持續改善→項目完成。
五、部門人員配置及架構
部門正式人員編制4人，兼職1人，共5人，其中：經理1名，專職工程師3名，兼職工程師1名
六、技術研發部的考核
與項目開發掛勾，具體考核措施公司另行制訂。
研發部職責 篇2
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、平時要求統一着裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業整體形象；
三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；
四、明確本行業相關法律法規，遵守本企業廠規；
五、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，並執行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應探索出成功的有效方法；
六、熟練掌握產品的研發流程和性能，準確報價；
七、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；
八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經驗；遇到技術性問題主動與研發部人員進行溝通；
九、以積極的工作態度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；
十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；
十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業務過程中需要；
十二、通過網絡、電話等方式主動尋找客户，開拓市場，瞭解並掌握市場信息；
十三、發展部人員在拜訪客户之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客户建立友好、愉快的合作關係，培養客户忠誠度；
十五、新客户合同簽定前，應向客户索取營業執照複印件、商標註冊證複印件、生產委託書、樣袋及設計、製作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。
研發部職責 篇3
一、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衞生勞動、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；
二、負責做好處內外各種會議的會務工作；
三、按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；
四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
五、負責做好上情下達、下情上達的工作；
六、負責做好各種報告、文件的打印、複印工作；
七、負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；
研發部職責 篇4
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標；
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；
3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術檔案管理制度；
8、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔
研發部職責 篇5
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發、設計工作。
三、組織實施研發規劃；
四、制定研發規範、推行並優化研發管理體系；
五、組建公司的技術平台、評估研發平台投資；
六、研發部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；
七、評估產品研發的技術可行性；
八、制定新產品開發預算和研發計劃，並組織實施
九、監控每個研發項目的執行過程；
十、組織研發成果的鑑定和評審；
十一、彙總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量；
十三、做好公司標準和專利（知識產權）規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；
十四、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研；
十五、規劃組織現有產品的改進；
十六、制定並實施研發人員的培訓計劃；
十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
十八、完成上級交辦的其他工作。
研發部職責 篇6
1、負責培訓中心新課程的研發工作，認證人員繼續教育課程的研發、組織、評審和聯繫
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關的法律法規、標準規範、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質的獲取和持續
5、對各分支機構培訓業務和教師的技術支持
6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領導交辦的其他事項
研發部職責 篇7
1、負責“搜主意”平台項目開發的整體規劃和設計需求分析，並同項目平台其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平台，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織併合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、儘可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規範文檔和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，並把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每週至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，並在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平台的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關係；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每週末和每月末總結工作內容並計劃下週和下月的工作重點內容。
研發部職責 篇8
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
3、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
4、協助解決設備生產製造的技術質量問題及協助處理產品售後服務事宜。
5、負責開發部所有產品圖紙技術資料的審查;
6、負責新產品的開發並組織實施;
7、負責與設計開發有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發部職責 篇9
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司範圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規範、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，並在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部職責 篇10
1、全面負責集團技術研發工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發部職責 篇11
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況，根據客户需求和市場熱點、趨勢，設計、開發金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據，為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據金融產品規劃，完成金融產品的需求收集，分析，完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客户服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷，具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景，3年以上工作經驗;
2、紮實的金融產品及金融衍生產品理論基礎，熟悉金融產品的各類設計模型，熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產託管等方面的專業知識;
3、掌握金融產品開發、設計工作流程;
4、學習能力和協作能力強，思維活躍，具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具;具有敏鋭的市場觀察能力和金融服務產品開發能力;
5、有較好的文檔能力，工作主動積極，能承受一定工作壓力。
研發部職責 篇12
1、產品資料的管理(保管、回收與發放)，物料編碼的錄入;
2、協助部門領導的日常工作;協助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通;
3、協助部門領導進行會議安排，會議記錄並進行會議總結;
4、協助部門領導進行其它研發相關工作的跟進和管理;
5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內部管理工作;
6、研發部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料採購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關部門和研發中心的資料收發、傳遞、借閲並辦理簽收手續;
9、負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類;
10、完成上級安排的其他工作。
