跳槽面試的準備方法與技巧

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很多的員工都有在一定的時期跳槽,這時候員工跳槽面試需要做什麼準備為好。下面為您精心推薦了跳槽面試的準備技巧,希望對您有所幫助。

跳槽面試的準備方法與技巧

  跳槽面試的準備方法

接到面試通知後的準備:

1、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。

2、瞭解該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。

3、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等。同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。

4、如果是應聘高管職位,最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下,老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時,就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格,甚至成長背景等情況。

參加面試前的準備:

1、人靠衣服馬靠鞍。不一定衣服多麼昂貴,但是一定要乾淨整潔,至少不能蓬頭垢面,一看就邋里邋遢的,爭取給面試者一個好印象。

2、準備好一些個人材料,包括簡歷、證書等。如果之前有成果的最好。

  跳槽面試的準備步驟

第一、當接到面試電話的時候一定要仔細聽好公司的名字,地址以及聯繫人,別到時候再給你打電話的時候你不知道,因為現在不管是大企業還是小企業負責招聘的最起碼得是兩個人,現在的求職者往往會在好多招聘網站上更新自己的簡歷以至於有更多的求職途徑,這也導致同一家公司的兩個負責招聘的給同一個求職者打過多次電話。所以在接聽電話的時候一定要聽清公司名稱。

第二、在確保公司信息以及地址到手之後一定要在第一時間準時去參加面試,有的大型企業可能會在一週一面試,當然排除銷售公司(幾乎天天都有面試)所以守時是尤其重要的,尤其是面試的崗位比較重要,是公司的'主幹這種的,因為企業領導不會單獨去等你一個人。

第三、在面試的時候一定要自重,不要覺的自己很了不起,山外有山人外有人,做人做事都要低調為好。

  跳槽要關注的事情

1.小心那些常年招聘的公司

網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類:

一類是一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個人資源和個人信息為目的。

二類是某些小有名氣的公司,但由於用人條件苛刻並且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配,所以一年到頭在招人,卻總也招不到讓他們滿意的人。

2.小心獵頭公司

他們更像是獵狗公司,他們嗅覺靈敏,對打探個人隱私有着狂熱而又執著的癖好,有時工作沒給你找成功,卻把你現在工作的公司、以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。如果你不想丟掉現在的工作,不想讓你以前的同事議論紛紛,那麼,請慎重選擇獵頭公司,慎重透露你的隱私給獵頭公司。

3.提防只發郵件而不打電話叫你去面試的公司

這樣的公司可以不予理睬。通常是一些垃圾公司,沒有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握僱得起你,所以連電話費也免了。

4.去公司面試前問清楚是誰面試你

如果得知不是總經理或副總經理來面試你,那麼勸你立刻回絕這個職位。因為如果面試你的是個低三下四的中層幹部,那麼你的職位肯定是低四下五的底層職位。總之,既花錢又浪費時間。

5.一進門就讓你填一堆表格的公司,必須立馬走人

因為這是招聘中低等員工的慣用伎倆,特別是對那些喜歡出一些不明就裏的試卷的公司,千萬不要跟他們浪費時間。況且,應聘的人為了得到這份工作,根本就不可能按自己的真實情況回答這種測試卷,廢紙一堆,招聘的人根本不懂人事管理

6.如果公司所在城市離你較遠,需要飛機前往,一定要問明公司報銷不報銷路費

如果不報銷,或者説如果錄取就報銷的公司,建議不要冒險去試。即使十個面試者中最後被你淘汰了九個,你還是會發現該公司的福利待遇極差極差。

7.注意人事部門面貌

要知道一個公司的整體面貌和素質如何,那就請留意人事部職員的面貌,尤其是人事經理的素質往往是一個公司整體素質的縮影。如果接待你的人事經理較熱心較禮貌周到,那麼該公司的工作氛圍一般較好;如果人事經理較冷漠或不很禮貌,那麼該公司同事關係往往較殘酷較冷漠。

8.不要賤賣自己

最後一條,也是最重要的一條,較好的中國公司及正規的外企正愈來愈傾向終身僱傭制度,即:拒絕跳槽,拒絕人才流動。所有的HR都有一種固執而又變態的心理:他不希望成為你的第一個僱主,但卻強烈地希望是你的第二個僱主,並且是在該領域被第一個僱主用了5年到8年之後,同時希望自己是你的最後一個僱主。所以HR對你的跳槽經歷往往懷有一種強烈的偏見和關注,對你跳槽原因的研究興趣近乎變態。所以,對於絕大多數求職者來講,最好的選擇就是:不跳槽。或者至少在一個單位工作5-8年再考慮跳槽,而作為對這5-8年經驗的積累的回報,薪水往往應該加倍,否則就是你賤賣了自己。這就是薪水一路加倍的祕密。


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