員工年底跳槽的方法是什麼

很多人都想要在年底跳槽，但是不知道年底跳槽的方法。下面是本站小編為你精心推薦的員工年底跳槽的技巧，希望對您有所幫助。

1、住到公司附近

新工作確定後，首先要決定住處。工作能力強的人，住處就在公司附近。

這讓你不用顧忌末班車，必要時候全身心投入工作。設想一下，有的同事要花一個多小時回家，而你五分鐘後就能洗澡，並立刻進入夢鄉。這就好像，超一流酒店的總管，一定是住在自家酒店裏的。

有的職場白領會説，用於交通的1個小時是一種緩衝和心情的切換，是工作和生活之間的過渡，真的是這樣嗎?

需要緩衝和心情切換的工作，難道不是對生命的浪費嗎?

2、在大家集中打卡前15分鐘到公司

在入職之前，不妨打聽一下同事們大致幾點到公司。如果集中打卡的時間段是8點半，那麼最晚8點15分到達比較好。提前15分鐘，錯開打卡高峯期，電梯也沒有那麼擁擠，在自己的座位坐下，喝杯咖啡，準備開始一天的工作。

不僅入職第一天要提早15分鐘，最好養成習慣，一直堅持下去。到達公司的時間，反映着對工作的熱誠。

這份熱誠不是對公司，而是對自己所負責的工作。

3、第一項工作務必要圓滿完成

剛入職10天，很可能你會在許多方面拖同事們的後腿。這段時間，沒能完成的工作要帶回家繼續研究，如果有需要，即便犧牲週末也務必要在截止時間前妥善完成。

如果你手頭負責的工作明顯超出了自己的能力範圍，在最初的10天全力以赴很有必要。因為萬事開頭難，而好的開始是成功的一半。

最初的10天會極大程度決定今後的職場生活，全力以赴挑戰自己的極限，圓滿完成第一項工作，拒絕任何藉口。

4、即使再忙，晚上的聚餐也要露個臉

從入職第一天開始，同事間的聚餐邀約就非常多。剛跳槽到新環境，工作還沒完全上手，如果接連受邀參加聚餐，難免有些應付不來。但是，就算你壓根兒沒時間跟大家一起用餐，那麼至少去露個臉。

總而言之，在新公司，不要切斷與眾人的聯繫。

通常，聚餐的時間大約為2小時左右，如果實在忙不過來，瞄準最後的30分鐘，等手頭的工作告一段落就趕去餐廳，這樣一來，你與其他同事只有短短的30分鐘能夠交流，大家都會有些意猶未盡，你的魅力指數自然相對提升。

注意，在買單的時候，不管眾人怎麼客氣，你也要平均負擔自己該出的費用。

5、不要主動講述上一份工作的情況

跳槽後需要注意的還有，在周圍同事沒有詢問的前提下，不要主動講述上一份工作的情況。

剛剛跳槽到新的環境，工作還沒上手，因為缺乏自信，別人根本沒問，就滔滔不絕地將自己在上一家公司的“豐功偉績”講給同事聽。這隻讓同事們感覺你在自誇。

只有在同事們主動詢問，希望你分享在上一家公司的工作心得和先進經驗時，才有必要講述相關狀況。但，仍要極力避免自誇的嫌疑。

6、給當天交換過名片的人發郵件

和新公司的同事經過工作交接後，免不了要與公司外部的相關人員進行聯絡。此時，如果只是單純地打個招呼，那就太幼稚了。交換名片後，如何儘快讓溝通變得順暢起來，讓工作更易開展這才是目的所在。

首先，在會面之後，回到辦公室，給對方發一封電子郵件。郵件的內容不必過於宂長客套，只需要感謝對方抽出寶貴時間即可。哪怕只寫3行也沒關係。

特別要注意的是，這類郵件只能當天發，隔了3天或1周後效果可能適得其反。

堅持這個方法一整年，你的職場生涯一定會大不相同。

7、看過郵件後立即回覆“郵件收到”

我不主張“任何郵件都必須立刻回覆”，而是，在收到郵件後，先不管內容，立刻給出“郵件已收到”的確認。在回覆對方“郵件收到”後，將需要跟進的郵件轉入草稿箱備用即可。

如果郵件內容過於複雜，不妨加上一句“晚些時候我會抽空看然後回覆您。”

這樣會讓對方倍感安心，對你更為信任。

8、自我投資比儲蓄更重要

跳槽第一年，很多人的收入都有不同程度的下降。可是，如果因此轉攻為守，一味地注重儲蓄，長遠來看反而得不償失。因為儲蓄本身不過是低風險低迴報的代名詞，別無其他。

如果你想要切實地增加收入，那麼儘快在職場獲得晉升，提高工資才是捷徑。閲讀本行業的專業書籍，聽有聲書，參加研討會，取得資質證書，這些都是可行的辦法。

自我投資，從自己關心的'領域開始，長期地深挖下去。

9、對聘用自己的伯樂要勤加聯絡

在工作順利開展後，千萬別忘了感恩的心。特別是對於聘用自己的伯樂，更要勤加聯絡。在逢年過節的時候，對特別重要的那些人，一定要表達自己的心意。

表達謝意，不僅要通過行動讓對方感受到，而且要長時間地堅持下去。這會讓對方充分信任你，還會讓他產生想要助你一臂之力的願望，周圍人對你的評價也會顯著提升。

這些都會成為你職場生涯中最為堅實的後盾。

不加分析，盲目聽信。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性循環。企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。

意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。

急於求成，盲進忙出。要把潛力轉化為能力，實力轉化為地位，切忌急於求成，頻繁跳槽，況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。

面試前，一定要做功課

面試前，一定要做功課。你會很自然地想，面試時僱主會想知道更多你的情況，但僱主更好奇你對他們瞭解多少。去之前做大量研究會讓僱主更喜歡你。相信我。如果你花費精力盡可能瞭解對方，他們會感覺很受用，對你印象更深刻。

去找你能找到的任何信息，也可以去他們的網站(如果有)，讀“關於我們”(About us)一欄下面的所有隱藏信息。如果企業是當地的，你們有公共圖書館，請管理員幫忙找出所有關於這家公司的新聞和信息。最後，問問你所有的朋友，是否認識曾經在那兒工作過，或還在那兒工作的人，你可以請他們吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面試前，通過職業訪談挖掘出內部故事。

細節決定成敗

你需要反覆彩排，對自己的經驗、技能、知識瞭如指掌，準備侃侃而談。可僱主根本沒聽。他們坐在對面仔細觀察，某些小細節，就會毀掉你的面試，甚至直接決定成敗。

你的形象和個人習慣。

緊張表現。

缺乏自信。

對待他人的態度。

你的價值觀。