畢業牆拓展訓練心得範文

畢業牆，又叫求生牆，目標就是所有人在不借助身體意外的工具的情況下，通過團隊的配合，全部翻越高牆，成功畢業。下面是學習啦小編為你整理的畢業牆拓展訓練心得範文，希望對您有用。

近年來，“拓展訓練”這個名詞在社會上越來越流行，對於我來説既熟悉又陌生，向來只是聽説誰誰參加拓展訓練了，也在電視節目中看到過相關的介紹，卻從來沒有親身經歷過。在印象裏似乎就是進行一些團隊項目，目的是為了進行一些團體意識的訓練……等等吧，帶着種種的好奇與疑問，和大家一起踏上了去“拓展”的路程。

在訓練基地，經過教練介紹，瞭解到拓展訓練是一種培養現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式，一項來源於挑戰極限的訓練活動，旨在激勵人的鬥志，激發人的潛能，培養人的自信，創造性的發揮人的團隊合作能力。在兩天的訓練中，我們參加了有信任背摔、生死電網、高空速降、坎坷人生路、畢業牆等五個項目。這些項目都是對團隊高度和諧的考驗，成功了那是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。

在這次拓展訓練中，給我印象最深的是畢業牆這個項目。在“畢業牆”項目訓練時，一堵4.2米的高牆，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。在這個項目中，我不想説我學到了團結的力量是無窮的，也不想説集體的能力是偉大的，更不想説人的潛能是無限的……這個遊戲給於我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上牆頭，堅持救上個一個又一個同伴的朋友感動!為在下面咬着牙甘當基石，讓一個個同伴們踏着自己的肩頭求生的朋友感動!為指揮大家夥兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動!直到牆下只剩下了一個同伴，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，於是，一個一個隊友從牆頭上伸出手來，牆下的隊友堅定的抓住了牆上同伴的腿。當最後一人成功躍上牆頭的時候，響起了經久不息的掌聲。那一刻，我真的有點想哭……

這次拓展訓練的體會，總結起來有以下幾點：一是分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到問題應學會換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。四是要學會相互配合。在工作中，各科室之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。五是要看到差異。容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。六是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉換自己的角色和心態，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律，團結協作，揚長避短，甘於奉獻。

拓展訓練的過程中，我得到的收穫超出了以往閲讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創新的重要意義。我將努力在以後的工作中，發揮團隊合作的精神，為我公司的發展盡一份力量。

拓展項目“求生牆”高四點二米，要求沒有任何求生工具並在規定的時間內完成任務。這是一個團隊合作性的項目，需要依靠團隊的力量才能完成。次項目可以有效強化團隊合作的精神，聆聽，組織，領導，配合，溝通等諸多的意義，提高了團隊的工作效率。

當我們來到拓展項目“求生牆”面前時，心中微微的'驚訝。因為在這個四點二米高的牆中沒有任何的保險設施，萬一掉下來怎麼辦尼?心想雖然出來玩也不能拿自己的安全開玩笑，當時我們就有人提出這個安全問題，培訓師回答的我們一句話“拓展訓練就是要你們自己去發現和解決問題，如果遇到問題就幫你買解決，那麼拓展就沒有存在的意義”。

團隊在一起相互商討攻略，如何利用團隊的力量去翻越眼前的高牆?我們想到的第一種方法就是“疊羅漢”，但是這種方法太過於麻煩，一百多人要在規定時間內過去是不可能的。最後我們想到了“搭人梯”方法，這種利用少數人搭人梯，其他人就踩着這些人梯上去，這樣不但方便而且快捷。這個意味做人梯的人就要被80多人從自己身上踐踏過去，身體承受能力也要足夠強。在這個關鍵的時刻，我們的副隊長首當其衝成為了第一人，一個、兩個、三個......,二十多個的人梯組合者選了出來。在我們隊長的指揮下，人梯搭建好了，隊伍的分配也好了。在這裏各司其職，每一個人都在做好自己的職責，配合團隊的運行，直到團隊的任務完成為止。最後我們順利完成拓展項目“求生牆”，在這個項目我們找到我們歸屬感，感覺這就是我們的一個家，在這裏我們相親相愛、相互幫助、共患難、共創未來。

拓展訓練就是模擬生活中的情景去影響學員，讓學員去挖掘自身的潛能，讓學員去感悟生活中的道理，讓去學員發現自己的不足、更好地發展自己。

上星期跟公司同事一起參加行遠拓展顧問組織的拓展訓練讓我受益匪淺。在參訓之前公司領導公佈了拓展訓練項目，其中畢業牆引起了我的關注。何為畢業牆呢?我通過網絡資源大體瞭解了一下，就是所有學員在不借助外力的情況下翻越4.2的高牆。我當時覺得這是一個不可能超越的任務，是行遠顧問故意給我們出的難題。帶着複雜的心情，我參與了讓我畢生難忘的拓展訓練。

畢業牆是最後一個項目，大家都露出為難的表情。在教練的鼓勵下，我們開始商討應對計策。第一個人依靠集體力量，攀爬、踩踏、託舉，大家使出渾身解數成功將他送上牆。通過這樣的方式，一次次的託舉，即使筋疲力盡了也絕不放棄。最讓我們感動的是在下面當基石讓我們踩着他們的肩膀翻越畢業牆的學員。他們咬緊牙關，沒有一絲抱怨，用自己的身體給同伴創造希望。正是大家團結一心的信念，所有人都成功翻越畢業牆，大家歡呼雀躍，抱成一團，為自己更為這個集體歡呼。

其實在工作中也會遇到很多畢業牆，這些畢業牆的高度無法丈量，有時候面對它會手足無措。通過這次拓展訓練，我們從中總結了很多經驗。首先，要有不畏難的精神。遇事退縮難成大事，所有人要有面對困難的勇氣。其次，要有為榮譽而戰的鬥志。集體榮譽感是創造奇蹟的動力，大家應萬眾一心，為集體而戰。最後，領導要分工明確，合理管理，制定出一套應對方案。企業是大家創造出來的，團隊是我們的家，相信團隊的力量定可戰勝所有困難。