公司高管聘用合同書

甲方：XXXX有限公司

地址：

乙方：姓名： 性別： 年齡：

居民身份證號碼： 籍貫：

根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、勞動期限

第一條：合同期限 年，自 年 月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。

二、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、採購的管理工作。

第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。

三、勞動報酬

第四條：合同期內，乙方的基本工資每月 元（税後工資），每月10號發放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負責食、宿。

第五條：業績考核。正常生產後，公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅遊等。

四、勞動條件和勞動保護

第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，並每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。

第十條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。

第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。

五、勞動紀律

第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十六條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十七條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的；

5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴-力威脅、監禁或非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同執行的。

第二十條：本合同期滿後，聘用合同終止，雙方同意後可續簽聘用合同。

七、勞動爭議處理

第二十一條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協商。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

代表人：

年 月 日 年 月 日

公司高管聘用合同書 [篇2]

甲方： 國際酒店管理有限公司

乙方：

甲方為激勵乙方盡職盡責工作，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議，以此共同遵守。

一、甲方聘請乙方出任 職務，任職期限 年（即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止）。

二、乙方工資實行按月發放，試用期為三個月，試用工資為 元/月，轉正後工資為 元/月（上述薪酬包含國家規定繳納的一切税、費、金）,任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵乙方（按項目另行簽訂協議）。

三、乙方不得兼任其他單位任何職務，不得向甲方的競爭者或公眾泄露商業祕密，否則乙方按照《反不正當競爭法》承擔法律責任；

四、乙方負責執行董事會、董事長（總經理）授權的一切事務。對董事會、董事長（總經理）的指令有異議時，有權提出建議並説明理由，董事會對乙方建議應在7日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。

五、乙方工資給付辦法：

1.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個月的5日支付，如遇法定假日應提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清上一個月的崗位工資，剩餘合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應一次性補償乙方3個月崗位工資。

六、乙方有以下情形之一的,甲方有權取消本協議。

1. 在職期間被證明不符合任職崗位的。

2. 嚴重違反法律規定與約定,違反工作紀律或規章制度的。

3. 違背《保密協議》。

4.故意不完成任務,給公司造成嚴重損失的.

七、本協議其他未盡事宜，甲乙雙方可協商簽訂補充協議。本協議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日