【精】生產經理工作職責

生產經理工作職責1

職責描述：

1.推動工程/自動化優化生產工藝及流程以提升生產效率。

2.負責後工序尺寸、點膠、鐳雕、外觀檢工序的'計劃、協調與控制。

3.評估產品標準工時與產能、製造前期及人為成本和目標效率。

4.負責生產後工序精益生產改善、員工手法動作分析、車間佈局及規劃生產線。

5.人力產能的分析及現場合理化改善，負責生產所需人力、設備長、中、短期的評估與規劃。

6.產品品質提升、分析、改善，不斷提升製程良率。

8.定期召開部門例會，實施有效的生產調度，對生產過程中出現的問題及時協調、解決，確保正常生產！

職位要求

1.大專以上學歷(機械工程專業優先)。

2.五年以上電子廠或手機配件全檢、組裝經理工作經驗。

生產經理工作職責2

1、建立和健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系，控制採購及生產成本符合公司目標;

2、完成生產計劃產量、如期交貨、成本優化等各項關鍵指標;

3、負責生產端供應商的.開發、建立穩定的生產、採購渠道。

生產經理工作職責3

1組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

3負責生產中的`技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

4負責控制生產成本組織革新提高效率，對有能力加工的要自己加工。

5完成領導下達的其他任務。

生產經理工作職責4

1。、承接發展戰略與年度經營計劃、業務發展計劃；制定二級部門實施方案；

2。、貫徹執行公司質量管理體系要求，策劃生產製程控制能力提升；

3。、綜合平衡年度、月度生產任務，做到均衡生產，滿足訂單交付；

4。、策劃年度人工效能提升方案、生產績效管理，建立製造部門績效考評體系，提升運營效率；

5。、根據生產需要，識別並組織解決生產中工藝技術問題，並檢查其完成情況，收集分析不合格/潛在不合格信息，為採取糾正/預防措施提供依據；

6。、完成上級領導臨時下達的各項工作。

生產經理工作職責5

1. 根據部門目標與計劃，進行本組年度、季度、月度目標和計劃、財務預算制定、分解及監控實施;

2. 根據生產統計的數據制定生產效率和成本控制的現場改進措施;

3. 負責協調生產設備週期性IQ、OQ驗證工作在生產車間的實施。負責組織新項目的投產準備、運行等系列工作;

4. 全面負責生產計劃的.實施和管理，控制物料平衡，不斷降低成本，負責定期統計、分析各車間的產能，優化加工週期;

5.監控規範操作方法，確保生產現場的有序和安全。

生產經理工作職責6

職責描述：

1、根據公司經營戰略，規劃組織資源落實年度經營計劃；

2、搭建需求管理、S&OP業務管理、主計劃管理、生產計劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系，持續提升供應鏈業務水平；

3、協助制定成品供應計劃，負責協調供應鏈/製造各部門圍繞供應計劃開展工作，提升物料準時交付率和交付柔性，降低物流成本，保證生產的正常進行和產品按期交付率，以提高客户滿意度；

4、執行年度供應計劃，負責與供應商簽定合作協議，協調與控制主生產計劃、物料需求計劃及生產日常計劃的制定與執行，監督計劃、物控、採購、庫存、訂單等模塊的業務執行，達到提高產品交付，控制庫存的目的；

5、定期、準確地向上級和相關部門提供有關供應信息，為公司高層重大決策提供信息支持；

6、在組織內建立和維持積極主動，公平公正和團結的工作氛圍，提高團隊的績效。

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，工科與管理學科相關專業；

2、本科8年以上，研究生5年以上，製造業供應鏈領域相關工作經驗；

3、熟悉企業管理與運作、生產製造、供應鏈管理等工作流程。對計劃控制，物流或採購管理具有強烈的前瞻性和敏感性，具中長期戰略的'規劃及統籌能力；有良好的計劃、控制、領導、組織能力；

4、瞭解質量體系法規方面的知識,如QSR820,《醫療器械生產質量管理規範》，ISO9001和ISO13485等優先。

生產經理工作職責7

1協助生產總監做好生產部中長期發展規劃，並把具體目標分解。

2認真做好每天的生產計劃安排，做到周到細緻。

3做好每天質量關鍵環節安排。

4對每一天生產人身安全進行全面督導，並把相關位置安全落實到人。

5對生產部員工思想工作，明確具體發展方向。

6對生產計劃產品質量團隊建設員工人身安全各項費用控制及計劃負責。

生產經理工作職責8

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關政策和制度;

2、負責日常管理工作及下屬員工的`管理、指導、培訓及評估;

3、編制年度生產計劃，生產作業計劃，進行生調度、管理和控制;

4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

5、設置並實施產品進度、生產方法和流程;

6、與其它部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。

7、完成領導安排的其他工作。

生產經理工作職責9

①協助上級不斷完善生產管理系統及本部門團隊組建;

②根據部門目標，制定和落實分管的工作目標和計劃;

③組織實施各項改善活動，督促各項目標指標按計劃完成;

④做好部門的成本預算及控制，持續降低各項人工成本;

⑤對下屬做好技能培訓和績效考核工作，提高下屬的工作技能和績效;

⑥建立有序的溝通渠道，保持部門內部及部門之間的有效溝通;

⑦對管轄範圍內內的'人員及車間安全工作負有管理責任;

⑧對管轄範圍內的管理人員的團隊精神的培養負有監督責任;

⑨對產品質量、生產成本和按時出貨等項目負有改善責任

生產經理工作職責10

1.主要負責協助項目經理管理項目上的所有事務(隨時與項目經理彙報及對接工作);

2.協助項目經理與甲方、總包、監理之間的協調工作;

3.協助項目經理對供應商、勞務單位的整體把控;

4.協助負責與設計對接項目所有的'變更、增項等內容的洽商工作;

5.協助項目經理對項目運營成本的把控工作;

6.協助項目經理項目工程款回款及供應商、勞務單位進度款的支付工作;

7.協助項目經理公司對項目成本核算運營等工作;

生產經理工作職責11

1、根據公司年度銷售和生產計劃，合理利用資源，進行安排、組織並完成生產任務。

2、嚴格按照ISO9000、HACCP、配方、工藝、質量標準要求，建立、監督、實施本部門質量控制體系，完成公司下達的質量目標

3、組織本部門人員節能降耗，合理利用資源，降低產品的製造費用，控制原料的'投入產出及各項成本

4、組織本部門產品工藝執行、產品改良、配方維護工作，配合新產品研發工作

5、負責本部門人員的培訓、績效評估、考勤管理、制定相關崗位職責，並完成崗位工作

6、結合公司規定製定並推動實施本部門的規範，完善部門管理

7、協調本部門日常管理工作並配合其他部門工作

生產經理工作職責12

1、負責生產計劃的執行及訂單交付。

2、負責生產運營的協調。

3、負責公司降本增效提案的審核與推進。

4、負責各個訂單的`評審及成本的核算。

5、負責部門組織架構的建設與優化。

6、負責公司培訓工作的開展及下屬的KPI考核。

7、負責產品良率的提升。

生產經理工作職責13

1、生產線layout設計與產能實現;

2、庫部門跨區域資源協調及工序改善;

3、新廠房車間規劃及新產線建設;

4、NPI新設備新工藝新產品量產導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;

6、UPPM改善項目統籌與跟進;

7、工裝夾具交期管理及MOH改善;

8、部門人員管理及績效考核。

生產經理工作職責14

一、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

三、每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的.辦法和措施。

四、根據生產需求，編制物資求採購供應計劃，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資。

五、 項目清單下達後負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、後、緩急製作。

六、 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

七、 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關係。

九、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。

十、負責生產過程中的安全措施。

十一、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。

十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

生產經理工作職責15

一、負責實施車間生產計劃，確保客户需求得到保證;

1、負責根據計劃部門下發的生產任務、合理安排並實施生產，以確保車間月度/年度生產計劃的達成;

2、負責在生產過程中執行工藝規範和質量要求，確保產品質量;

3、負責生產信息的彙總及交流;

二、負責生產車間日常管理事務，主導生產過程控制及改善

1、負責貫徹執行生產部各項生產管理制度，推進6S/品質改善

2、參與不良品或生產異常的原因分析及對策制定

3、參與設備及相關輔助材料、生產備件的質量評價。

4、參與生產工藝、效率、成本的`評估及改善。

5、負責車間異常反饋的時效管理。

6、負責落實安全生產責任制，負責生產隱患排查和整改，參與安全事故的預防工作，參與事故原因分析及對策制定;

三、負責車間人員管理及團隊建設

1、負責直接下屬及車間相應工作人員的生產指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比，協助人力資源部落實績效考核;

2、負責推進車間團隊建設、梯隊建設和企業文化建設;

3、負責定期召開車間會議，收集工作反饋，針對部門存在的問題提出解決方案，保證工作的完成;

4、負責車間人員配置的管理和優化;

四、主導車間降本增效和品質提升

1、負責合理化建議和技術提案等全員參與性工作開展。

2、參與人均效能和品質提升的各項專案