關於員工試用期延遲轉正報告範文

篇一：關於試用期延期轉正的有關規定

為進一步明確員工試用期間的相關事宜，根據公司《人力資源管理制度》，結合生產中心實際情況，制定本規定，具體如下:

一、轉正手續

1、試用期一般為 3 個月，新員工試用期合格並能夠獨立操作後，需在人力資源部或生產中心辦公室領取《員工試用評核表》，並上交不少於 1000 字的《實習報告》（電子版），供部門領導及公司領導共同審閲，進行審批流程。

2、轉正員工享受正式員工的福利待遇。

二、延期轉正。

1、試用期內一個月連續休假達4個工作日或累計休假達10個工作日，延長試用期15天。

2、試用期內一個月連續休假達7個工作日或累計休假達15個工作日，延長試用期1個月。

3、試用期內一個月連續休假達15個工作日或累計休假達30個工作日，給予辭退。

4、試用期內發生質量事故，視情節輕重給予15-30天的轉正延長期。

5、三個月試用期內累計休假達1個月，延長試用期2個月。

6、試用期員工不能達到獨立操作（初調色外）要求，將延期轉正1個月，延長後仍不能達到要求，將給予辭退。

7、試用期內連續曠工兩天及以上，或累計曠工3天，視為自動離職，並且給予 300 元罰款。

三、提前轉正。

1、對在試用期內表現突出、為公司做出重大貢獻、提出工作改進意見並有明顯成效者，由班組負責人提出申請，經公司批准後可提前轉正，但試用期一般不少於一個月。

2、對錶現突出但出勤天數不能達到要求者，經班提出申請，視情況可縮短延長期。

四、其他事項。

1、本規定自2014年6月1日起執行，6月1日之前沒有轉正人員遵照本規定執行。

2、本規定適用於生產中心試用期員工、其他部門在生產中心實習人員等接受生產中心管理的人員。

篇二：員工試用期轉正申請書

尊敬的領導：

我於**年*月成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快打消了心中的顧慮。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，日常工作中難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立應對**日常工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的`希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。高運給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。