研發經理有哪些工作職責

研發經理需要有多年的行業內技術創新和開發工作經驗，瞭解、精通本行業相關技術及同行技術發展現狀及未來趨勢，要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。今天小編分享的是研發經理的工作職責，希望能幫到大家。

1.負責組織進行市場調研工作，組織人員進行國內、國外相關行業技術的開發研究信息，進行收集並整理;

2.根據市場調研的信息編寫市場調研報告，提出研發與技術創新的方向和課題，經領導審批後組織實施;

3.組織人員進行技術的實施研發工作，並對項目的進程進行控制和監督，以保證研發工作的順利進行;

4.負責對現有產品進行技術創新和改進，提高產品的技術競爭力;

5.新產品、新技術研發成功後，對其申請專利;

6.針對國內、國際的技術發展情況，組織研發部的技術論證會議;

7.加強與同行業企業或者協會的溝通聯繫，與國內外企業、科研機構開展技術合作和技術交流;

8.對產品使用過程中的技術問題進行研究和解決，幫助客户解決實際問題並取得客户的滿意;

9.組織人員進行企業的技術支持工作;

10.根據研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，並對部門人員的工作情況進行考核;

11.對部門內部成員進行技術培訓和指導，提高成員的技術水平。

1.具備專業、充足的技術知識以及技術能力，掌握國際上行業內的技術發展狀況以及相關新工藝、新材料的研發與使用情況;具備較強的產品研發能力;

2.具備良好的領導管理能力，能對項目進行良好的管理;

3.具備敏鋭的思維能力和創新意識;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備建立一支具有高度合作和團結的隊伍。

1.提取通用方法給其他人用;

2.經常思考如何讓大家提高工作效率;

3.擅於做總結，比如聽領導講話要總結出領導講話的思路(先講背景、再講產品定位、產品業務架構……)，遇到重複的工作要總結出其規律然後想"一勞永逸"的對策;

4.學會分析問題，先把能想到的先列出來，然後再整理，用孫領導的話來講“先把我們有的和想要的都攤在桌面上看看”(兄弟，把你寶貝掏出來看看)……

5.不要只低頭拉車，要學會抬頭看路，有的程序員幹了5年變成了老程序，因為他不看路，而有的程序幹了5年，變成了研發經理，因為他每次都往遠看一點，日積月累就會看的很遠。