法務主管崗位職責

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在日常生活和工作中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的法務主管崗位職責,歡迎閲讀與收藏。

法務主管崗位職責

法務主管崗位職責1

職責描述:

一、日常法務工作:主要包括合同審核,包裝審核,廣告宣傳詞語,軟文等的審核;擬定、審核公司內部法律通知、函告等法律性文件。

二、知識產權工作:包括商標、專利、著作權的申請、維護等一系列工作。

三、證券事務方面的`工作:

1、對接券商處理新三板掛牌公司有關事務;包括不限於使用指定系統報編年報、半年報、各種決議公告、通知公告、變更公告等;使用指定系統辦理證券(股票)登記業務等。

2、組織召開公司股東大會、董事會、監事會會議,負責聯絡各股東,董事,監事等。

任職要求:

一、法學相關專業,本科及以上學歷

二、兩年以上相關日常法務工作經驗

法務主管崗位職責2

崗位職責:

1、負責涉外合同及法律文件的起草、修訂和審核;

2、監督核查公司合同簽訂流程及規範的'執行情況;

3、為公司國內及海外業務部門提供日常法律諮詢,進行公司部門風險控制;

4、收集整理公司國內及海外業務相關法律法規,進行業務相關調研;

5、配合建立和完善相公司規章制度,完善公司法律體系;

6、與外部律師對接法律相關事宜;

7、其他法律法規及其他法律服務和諮詢事務。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,法律相關專業,通過國家司法考試;

2、較強的英語讀寫能力,cet-6以上;

3、3年以上法律事務工作經驗;

4、有互聯網行業法律事務工作基礎及經驗者優先考慮;

5、具備較強的文字功底和邏輯思維能力,優秀的分析解決問題能力。

法務主管崗位職責3

職責描述:

1·負責公司各類項目相關合同的.起草、審核、修改;

2·針對合同的約定可能存在的風險進行提示或提供法律建議;

3·領導交辦的其他工作。

任職要求:

1·統招本科以上學歷,法律相關專業優先考慮;

2·穩定踏實,認真負責,有興趣從事影視行業;

3·溝通表達能力強。

法務主管崗位職責4

1、制定、修改公司格式合同模版,起草、審核重大合同、法律文件、規章制度,參與合同談判,降低業務所涉的'法律風險;

2、處理合同流程審批、管理合同等印章,規範合同動態管理,進行合規檢查,降低合同風險;

3、參與公司決策,提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析;

4、制定、修改部門規章制度、流程、工作程序,保證服務質量;

5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件,及重大的勞動仲裁、訴訟案件;

6、管理公司侵權打假糾紛的處理及與委託的外部機構,維護公司品牌聲譽;

法務主管崗位職責5

一、合同、公函及其他法律文件處理:

1、強化公司合同審核和擬定,嚴格把關公司各類業務合同及常規合同存在的風險點,防範因合同引發的法律風險,杜絕合同糾紛。

2、各類對外公文、法律文件的.擬定和處理,維護公司合法權益。

3、公司內部業務流程涉及各類公文的起草和擬定。

二、對接貸後管理組,訴訟仲裁案件類:

1、對接貸後管理組,對逾期客户提起訴訟或仲裁併跟進案件進程,管理相應案件。

2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。

三、對接顧問律師,提供法律諮詢、政策類,:

1、對接顧問律師,為公司各業務部門、子公司提供法律諮詢服務,防範經營行為法律風險。

2、組織相應部門學習行業相關政策法規。

3、提供勞動關係相應法律諮詢,規避公司用工風險。

四、機制、制度建立及部門管理類:

1、公司合同審核流程建立。

2、公司合同管理檔案制度建立。

3、其他類內控合規涉及機制的建立和部門管理。

法務主管崗位職責6

崗位職責:

1.按照公司合同審批流程,獨立完成合同的初審、複審;

2.協助起草、修訂各類合同及法律文件;

3.參與、協助公司各部門、分、子公司對糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;

4.協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作;

5.負責管理公司合同文本,做好合同的'回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規範性,做到信息保密、安全及時準確登記;

6.完成公司領導交辦的其他法律事務。

任職資格:

1.男女不限,全日制法學類相關專業本科及以上學歷;

2.具有一年以上相關工作經驗;

3.熟悉掌握各類法律法規知識,熟練運用各類法律技巧;

4.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程,具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;

5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。

6.持有法律職業資格證書者優先。

法務主管崗位職責7

職責描述:

1、負責公司及其下屬子公司各類法律事務的處理,提供法律支持;

2、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見,規範合同管理;

3、配合公司各相關業務部門參與商務談判;

4、控制和防範公司經營過程中可能出現的法律風險並提出建議,為公司運營提供有效的法律保障;

5、負責公司投資項目的盡職調查與談判、交易法律架構的構建、項目法律文件的`起草等,為公司的重大決策提供法律依據,規避運營風險;

6.負責審核產城開發、股權投資、基金及類金融等項目相關的各類法律文件,包括重大決議、規章、合同及其他重要文件;

7、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,法學類相關專業,五年以上法務相關工作經驗,具備法律職業資格;

2、熟悉金融、地產行業相關法律法規及政策,具備產城開發、基金、資產管理、股權投資等行業經驗者,具備律師所等機構從業經驗者優先考慮;

3、書面及口頭表達能力良好,邏輯性、條理性清晰;

4、具有豐富的社會閲歷及良好的社會交際能力、談判能力、管理協調能力、風險規避能力。

條件稍遜者可應聘法務主管崗位。

法務主管崗位職責8

崗位職責:

1、參與涉及企業權益的重要經濟活動,如企業的.對外投資、合併、分立、資產轉讓等,並處理有關法律事務;

2、為公司日常活動提供法律諮詢,對公司重大經營決策提出法律意見;

3、向公司提供法律方面的信息,組織實施涉及法律方面的培訓;

4、參與處理有關訴訟,保護公司合法權益;

5、法律文檔的保存和管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,法律相關專業,年齡28-40歲;

2、 3年以上企業法務工作經驗,有建築工程、房地產行業工作經驗優先,有企業併購重組相關經驗的優先,持有司法從業資格證書者優先;

3、熟練使用office辦公軟件有良好的法學功底和邏輯思維能力,思維敏捷,有準確的分析判斷能力;

4、耐心、細緻,有責任心,有團隊協作精神,具有良好的人際溝通能力及關係協調能力。

5、 xxx,能接受出差;

法務主管崗位職責9

工作職責:

1、貫徹集團物業法務監察相關制度和流程,從法律監督的角度規範業務的開展;

2、排查城市公司現有業務管理系統,分析其中的法律風險並提出整改措施;

3、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供意見和建議;

4、負責對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律諮詢等,揭示投資業務的法律風險並提出相應的.解決方案;

5、解答物業相關法律諮詢和勞動人事等法律諮詢;

6、處理區域層面並協助城市公司處理相關訴訟、仲裁案;

7、領導安排的其他工作;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;民商法、經濟法、訴訟法等法律相關專業;

2、3年以上工作經驗,有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先;

3、熟知企業管理和房地產開發流程等有關知識,國家相關法律法規,瞭解房地產開發、法律、審計、財務、税務等相關知識;

4、具有法律職業資格或律師資格,具有企業法律顧問職業資格優先;5、具有較強的研究分析能力和判斷能力,抗壓能力強;

法務主管崗位職責10

職責:

1、負責公司各項法律風險防範制度的建立與完善。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,保護公司利益並規避風險;

2、負責公司業務部門合同合規性審核,建立和修訂相應模塊合同範本,健全法律保障體系;

3、審查公司各項合規政策和制度,分析與法律法規的符合情況,提出修訂和風險防範意見;

4、對公司對外合同、協議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規審查,提供專業的法律意見;

5、參與公司業務部門重大合同的商務談判和起草工作,提供專業的.法律諮詢服務;

6、為公司提供法律諮詢服務,開展公司範圍內的各項法律知識培訓;

7、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡,擬定外聘合同,並監督合同執行情況;

8、負責項目的相關法務支持工作,參與項目的法律盡調、收併購及資產重組工作,以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷,法律專業,通過司法考試;

2、具備3年以上相關工作經驗,有房地產工作經歷優先;

3、精通商品房銷售、建築工程、合同法、物權法等法律知識,能及時掌握房地產法律法規政策;

4、熟練使用各種辦公室軟件,具有較強的寫作能力和表達能力;

5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。

法務主管崗位職責11

職責:

1、熟知、貫徹執行我國《合同法》、《勞動法》等相關的法律、法規、制度,並按此開展日常工作;

2、負責集團合同的審核與起草,針對合同風險事項出具法務建議,防範法律風險;

3、瞭解集團合同管理情況,優化合同審批和履行流程,審核合同;

4、負責為集團公司重大項目提供法律支持,起草部分協議;

5、負責處理集團內法律糾紛、法律問題,提出法律意見;

6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務;

7、負責對集團公司各級相關人員提供法律知識培訓;

8、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、3年以上法務工作經驗,法律專業本科及以上學歷,有相關工作經歷,持有律師資格證者優先;

2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規,具備法律從業資格;

3、紮實的'法律功底,良好的溝通和協調能力,較強的文字表達能力;

4、能獨立開展合同審查、法律諮詢、法律風險管控等相關工作;

5、良好的職業操守,法律思維嚴謹、邏輯性強,正直、誠實、公正。

法務主管崗位職責12

職責:

1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作,降低公司仲裁、訴訟損失,負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件,切實有效維護公司權益;

2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改,並根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版,有效控制合同風險;

3、對公司項目建設、招投標、採購及其他重大經營行為的提供法律支持;

4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的'合法性審查;

5、對公司重大決策提供法律風險評估,並出具書面法律意見書;

6、負責解答、協助諮詢公司及各部門法律事務,並完成法律意識培訓等工作;

7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

職位要求:

1、法律專業,通過國家司法考試A證,或持有律師執業資格A證,2年以上大中型企業法務工作經驗;

2、精通辦公自動化軟件,工作有條理,計劃性,原則性強,正直、踏實、具有良好的職業操守,辦事沉穩、細緻、溝通能力強;

3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力,能獨立辦理訴訟案件;

4、根據公司工作需要安排出差;

5、能承受較強的工作壓力,應變能力強,能快速合理的處理公司突發事件。

法務主管崗位職責13

職責:

1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同,做好合同審核過程中的風險控制工作;

2、根據業務相關部門需要修訂各類標準合同文本,指導業務部門使用,並根據實際使用情況做好及時修訂工作;

3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;

4、按《客户來函回函、發文審核、審批管理制度》配合其他業務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回覆等工作;

5、按《知識產權、無形資產保護管理制度》配合其他業務部門做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作,每半年度形成《知識產權、無形資產一覽表》報副總裁(財務/法務)、總裁;

6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業務評審及處理工作。

任職要求:

1、法學本科及以上學歷(民商法方向);

2、3年以上相關行業法務工作經驗;

3、熟悉國家法律法規、以及訴訟程序等方面的`工作,熟悉企業內部業務、工作流程以及風險控制點;

4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執行能力;

5、具有很強的協調和推進能力,高度的敬業精神及高漲的工作激情。

法務主管崗位職責14

工作職責:

1、負責企業的日常法律管理工作,落實集團各項法律事務管理制度在大企業的執行;根據企業實際,制定相關法律事務管理制度實施細則;

2、為企業生產、運營、管理過程提供相關法律支持及服務,為經營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;

3、企業標準合同文本的制定;企業各類合同文本的起草、審核、修改;負責商務往來函件的審核、修改;負責公司重大決議、規章制度及其他重要法律文件的合法性審查;

4、根據安排或需要,代理企業發生的買賣合同糾紛、建設施工合同糾紛、產品質量糾紛、勞動糾紛、勞務糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的'代理活動過程予以監督、評價;

5、負責檢查監督企業各類合同的履約情況,對於合同違約事件、潛在風險、突發事件或其他異常情況,指導、監督公司進行正確應對處理;

6、定期對企業開展專項法律檢查,識別企業在設立、建設、運營過程中的各項法律風險,就法律風險進行提示及預警。

7、負責公司員工的法律培訓,解答公司各部門的法律事務諮詢;

8、完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產法等與企業相關的法律法規及政策;

2、有處理經濟糾紛、勞動糾紛等相關經驗;可以獨立處理訴訟案件;

3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責任心。

法務主管崗位職責15

職責:

1、負責合同等法律文件的起草審核和完善;

2、負責公司相關訴訟的代理;

3、參與公司投資、拓展等重大商務談判,把控法律風險;

4、負責企業合同等文件的標準化、信息化的建立;

5、負責對各業務板塊的`法務管理;

6、完成上級交辦的其他重要工作;

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,法律相關專業;

2、1—3年以上法律工作經驗,房地產行業法務部相關經驗為佳;

3、精通法律知識。

4、熟悉公文寫作,法律文書寫作,熟練使用辦公軟件,具有基本的網絡知識;

5、具有較強的執行能力、社交及應變能力、溝通協調和計劃組織能力;

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