給員工頒獎詞

有朋友問，給員工的頒獎詞該如何寫呢?以下是小編整理的範文，一起看看吧。

商務部：

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的幹勁就是力爭上游。人心齊，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們幹得好，更算得好，胸懷企業利益，心中裝着一杆秤，降低風險，精打細算，整合資源，先後為公司節約費用XX元;流程化管理，職業化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅獲得98.61%的客户滿意度，更推動了公司的發展。

優秀團隊領導人：他是一位實幹家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發展，把問題消滅在萌芽狀態。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫助他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇於搏擊長空的鷹之隊。

財務部優秀員工：他工作中能獨擋一面，技術全面，財務核算行業領先;樂於助人，無私帶動他人發展;敢於向財務軟件和Access數據庫提出挑戰，刻苦鑽研，勤於實踐，把知識轉化為生產力，推動其他(兩個)部門信息化的發展，大大提高了工作效率。

銷售冠軍：

“只要找對了路，就不怕路遠”，他把公司的大客户戰略落實到了實踐。他志存高遠、迎難而上，在銷售這個行業已堅守了八年;他聰明睿智、意志堅強，在市場搏擊中一舉攻下一個個銷售集團，取得了XX多萬元的回款，奪得公司銷量的桂冠!

銷售亞軍：

在與客户共舞、與市場交鋒的過程中，他始終不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧與執著一次又一次地贏得了客户對牧翔藥業堅定不移的`合作信心。客户銷量迅速上百萬是他的智慧之果，XX多萬元的回款是他的豐收之實。

創新獎

銷售人員

“創新”總能令人聯想起“風險”，然而，他卻創造了“穩健”。他排除萬難，敢為人先，率先拿下六個養殖公司，並第一個讓養殖公司付了預付款。為自己帶來銷量翻番，為公司開拓養殖公司這個銷售渠道打下了良好的開端。

電工：

他技術高超，行業領先，任勞任怨，厲行節約。他創造性的用幾十元的電器代替上千元的專業防爆電器，達到了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節約了3萬元，在他的專業領域成為港區的典範!

優秀員工：

客服人員：

他起早貪黑，每天至少工作十二個小時;他用心與客户溝通，永遠把客户的需求放在第一位;他用智慧與執著一次又一次贏得了客户對牧翔堅定不移的合作信心;精誠所至，金石為開，終於，他從幾百名客服精英中脱贏而出,取得了銷量和增量的雙冠軍!

他堅持不懈的學習和創新，追求卓越的技術與精益的服務，敏鋭的捕捉客户的需求點，為客户高品質的服務。服務所至，市場為開，他創造的“省心王”方案，不僅為自己帶來銷量翻番，還提高了公司產品在當地的市場佔有率，提高了品牌知名度。

他突破自我，使自己的專業能力邁向了又一個新台階，為客户帶來10萬元的回款;“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他採取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用激情點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰鬥力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產品銷售和市場佔有率。