【實用】學生會工作總結模板集錦9篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什麼要求呢？以下是小編整理的學生會工作總結9篇，歡迎大家分享。

在本學期即將結束之際，回顧這一年的時間，我部新聞網絡中心認真做好了日常工作，及時更新了院學生會網站和維護好學生會電腦，處理了學生會網站介紹學生活動的各類報道，使網站瀏覽者心情更加舒暢，更加方便於閲讀，也使院學生會各部更方便得使用電腦。

xx年五月，我部在定時更新學生會網站的基礎上，協助文藝部舉辦第一屆五四青年文化節晚會，為此次晚會設計門票和節目所需要的一系列節目背景，並且協助生活部舉辦國產電影展，為其製作電影劇照的展示工作，曾協助學習部，為其製作演講比賽所有環節的背景等。經過了五月的一系列工作，以及在6月我院藝術系搬到我院亦莊校區，會影響到本部門技術上的問題，因此我們計劃在xx年9月招新工作以後，為本部幹事和其下系部門講解網頁和設計知識。

本學期，我部經過院學生會招新的初試和複試，以及本部幹事的補招，共吸收在三個系裏的xx幹事共7名。而後在10月份，定於新聞網絡中心新干事教育月，我們系統的為部員講解新聞網絡中心職能和具體的工作，如何做一名學生工作者，為學生服務！

在10月期間，我們不僅在教育xx屆新干事，在工作上我部也取得新的突破。10月初，我部軟件組對院學生會網站進行了全新的改版，在具體板塊、網頁的設計以及內容，我們都力求更專業化進行了翻新。按慣例，每年年底，院學生會文藝部都會主辦“校園音樂先鋒歌手大賽”，因此在這之前，我部軟件組已經着手為第七屆校園音樂先鋒歌手大賽設計海報和門票，在10月底，設計工作已經全部完成，但是由於甲流的原因，此晚會被迫延期，因此，我們在學生會換屆選舉的時候，向團委老師和各學生組織展示次設計，徵求大家的意見和看法，以便在晚會舉辦之前做最後的設計改動。

本學期新聞網絡中心在原有軟件、硬件組的基礎上，又成立了新聞組。本着新聞網絡中心新聞、網絡不分家的宗旨，新聞組主要是主要負責報道學生活動新聞，撰寫學生幹部例會報道，並且為宣傳部和新聞網絡中心成立記者團出版電子雜誌《dz志》提供專欄內容。但是後來由於宣傳部人事變動以及臨近期末的原因，記者團工作延遲到下個學期。雖然記者團工作未能順利完成，但我部與宣傳部幹事對記者團工作反映非常強烈，認為這樣的活動能鍛鍊他們，能體會到記者工作的辛苦，體驗生活。這更加為我們做好我們的工作增加了信心。

雖然今年活動相對於往年比較少，但是我們部仍以負責、嚴謹的工作熱情，積極進取，奮發圖強，為接下來的工作打好堅實基礎。

11月，學生會進行了換屆選舉，雖然這次換屆，有很多精英不幸淘汰，但剩下的更是精英中的精英。我相信，在明年的納新大會中，我們將會收入更加新鮮的血液、更加精英的精英。

綜述，新聞網絡中心年終工作總結，展望未來，在這學期的工作基礎上，更好的保留可取的優處，排除不可取的缺點，依然以服務同學為根本宗旨，促進發展本部的建設工作，促進學生會在同學們心中的地位。使學生會深入同學們心裏。

光陰似箭，轉眼間一個月又過去了。勞衞部作一直為一個常規部門，在為做好自己的本職工作而努力着，堅持着，為室友，為同學，創造一個良好的環境。勞衞部的工作取得了一些可喜的成績，當然工作中難免有一些失誤，我們相信隨着我們工作經驗的增加，這些問題都會得到解決。以下是本部門的職責：

一、負責學生教室及寢室的衞生大檢，

二 、定期召集各班勞動委員進行工作交流。

三、負責學校衞生檢查中出現的特殊情況説明。

四、負責每學期的工作計劃、工作總結。

五、負責宣傳加強勞動的意識的必要性。

六、負責本部成員的日常工作安排。

七、加強與系勞衞部的工作交流，加強衞生環境。

八、除完成本職工作外，積極配合其他部門相應的工作。

各勞衞部成員要嚴格要求自己，努力把工作做的更好，為我學部廣大師生服務。在工作中培養自己，鍛鍊自己。

四月份是學院的學風建設月，在這其中衞生工作發揮了它應有的作用，勞衞部依然會保持求真務實的態度，以加強同學們的衞生意識，養成良好的生活習慣為目標而踏實，努力工作。營造良好的學習氛圍，

以下是這個月的工作總結：

一、如實做好本部工作，增強全系同學勞衞意識，加強本部成員工作責任感。堅持做好每週的寢室衞生大檢(每週一寢室衞生大檢和週四的衞生大檢)，並做好每月的不定期抽查。宿舍衞生的檢查力度，保持寢室的清潔，為同學們提供一個良好的學習和休息環境。每週定期檢查與不定期的抽查相結合，並組織各系部長去七裏坪考察學習，在這其中也加強了同各系的聯繫，共同努力搞好4月份“寢室衞生評比大賽”。

二、搞好與學生聯合會各部門的關係，並加強其成員間的聯繫，這個月學聯舉辦了一次大型活動“鬆坡園之行”舉行聯誼活動，為學聯的壯大貢獻自己的一份力量。在做好自己本職工作的同時幫助其他部門搞好其舉辦的活動。

三、近期迎來了由體育部舉辦的籃球賽，這也是學聯舉辦的比較大的活動之一，作為學聯的一個常規部門我們應該積極的負責好前期直到結束的衞生工作，同時要幫助其圓滿完成這項活動。

四、我部將對各系勞衞部進行嚴格的考核，並在每次的大檢結束後予以公佈總結，並將直接反映到學校主管老師，因此各系部長應該積極的做好本部門的日常衞生工作，在這個特殊的一個月寢室衞生工作取得了可喜的成績。

以上是我部在xx年四月的工作總，由於時間關係，可能在某些方面不過全面，還請各位老師和各系部部長給提出寶貴的意見和建議，我部將積極採納以有利於以後工作的有序行!不斷地朝我們的方向前進。我們的工作取得了很好的成績，我由衷的感到高興.當然，工作中難免會有一些疏忽，失誤，我相信隨着我工作經驗的增加，這些問題都會得到的解決，這不僅是對自己負責，同時也是對我院負責。

世上沒有兩片相同的葉子,人也如此.每個人都有一扇封閉的門,們後便是他們無限的潛力寶藏,聰明的尋寶者不僅能打開這一緊閉的門,更能好好的利用這筆財富。

作為一個學生會成員,首先要加強自身的專業素質建設,不僅要學好自身的專業知識還要多讀書以拓展知識面,提高科學人文素質和人文修養才不會”有知識沒文化,有學識沒修養”.堅持德與才的統一。有德無才要誤事，有才無德更不能放鬆學習,要起榜樣作用,以提高自身綜合素質。其次,遵守紀律爭做表率，學生會成員在班級裏就是一名普通的學生,也要遵守紀律不搞特殊,按時上下課不遲到不曠課,認真完成作業,和所有的同學一視同仁。

學生幹部需要很強的組織能力和獨立工作能力.在開展活動時,不只是自己做,更要調動的同學的積極性.對活動的選擇,計劃地制定,活動的落實,活動總結都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施,並有處理髮生意外事件的能力。處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，不能抱定“以不變應萬變”的心態去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真瞭解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

對自己的角色定位要有重大轉變,不能把自己當領導,要從傳流管理,向實質性服務轉變,要實實在在為同學服務,就像凌波學長説的,可以到同學宿舍去開一些舍長會,瞭解大家的需要。

最重要的一條就是要有團隊精神和協作意識.這是從古至今都流傳的美德,團隊精神是一個集體是否有吸引力的標誌,而個人主義是大家需要克服的障礙.在工作中,團隊精神和協作意識使人能充分發揮出潛在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修養,平時要關心同學,幫助同學,不怕苦不怕累,遇到困難主動克服.工作作風民主,善於聽取和採納同學的意見,多為別人考慮,勇於接受批評,改正自己的缺點和錯誤。

我還要談談學生幹部“創新思維”的培養。究竟什麼是“創新思維”呢？其實，我們説的創新思維就是不受現成的常規的思路的約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。不要受什麼約束，要全新的。尋求對問題的全新的獨特的這樣的解答，這樣的方法尋找出來，這樣的思維過程，我們叫創新思維。創新思維它是相對於傳統性思維，創造性思維是所有人都有的。我們每一位幹部都有創造性思維，但是，不是所有的人都能夠用它，大量的創新思維被埋沒了。比如小孩、國小生問老師，老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽？老師説，瞎説。“國無二君，天無二日”，怎麼會兩個太陽。完了，小孩的創新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有很多，這個創新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有，平常人是傳統性的思維，常規性的思維佔主導，所以它的創造力發揮不出來。

那我們究竟怎樣才能培養創新性思維呢？我想以下辦法應該可行吧。第一方法，我們要打破創新性思維的障礙。我們要創新思維有障礙的，我認為主要有三大障礙。第一，思維定勢。你的思維定在那兒了，你的思維進了牛角尖了，出不來了，那你的創新思維就不可能展現出來，那一個人的思維為什麼會定在那兒，動不得了。為什麼進了牛角尖，進了死衚衕，就出不來了，這個思維定勢是怎麼產生的呢，一個權威，一個是從眾，權威説過了，我們就沒法説了，我就定在那兒了。還有什麼從眾，從眾心理，就是個體他順應了羣體，盲目地有理無理地順應了羣體，順應了先驗，我過去是這樣的，我現在的思維也定在那兒。先驗，還有情感。這四大因素使我們的思維定在那兒了。第二種方法、我們要思維創新。要打破第二個，思維慣性。習慣性思維，傳統性思維，思維慣性

從此次培訓中我還對部門運作有了新的認識和理解。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，工作在哪裏？不僅是別人分配下來的，更是自己主動思考的結果。不能造成平行關係的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作造成不必要的麻煩或者工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。部門運作不是可以放任自流的，相反我們要重新思考一個組織一個團隊的運作動力何在，如何才能優化內部整體結構使之發揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發展不能只侷限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發展與壯大上。

“紙上談來終覺淺,絕知此事要躬行”學習、實踐能力。這也是領導幹部所應具備的最基本的也是最重要的能力。部門成員素質的培養和提高，主要還在於自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發展，我們如果不通過加強學習提高自己的政治修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯繫實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導幹部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛鍊自己，提高自己。

我們要努力做到學以致用,把責任心體現到工作中去.既然我選擇加入學生會,我就會全身心投入,在所有系學生會領導和學生會幹事的共同努力下,以“服務同學，鍛鍊自我”的宗旨把我們系學生會建立成一個優秀的組織。

信息部這個月的工作主要是模擬招聘團的面試和筆試。以及各項活動信息的採集，主要包括金融大課堂、專升本交流會。模擬招聘團主要由信息部和辦公室負責，而且在例會上主要由幹事發言，部長補充。並且已經將大多數的工作交給了幹事，部長主要掌握動態。我想，這一定會提高大家工作的積極性。在這個過程中博客更新的不夠及時，還有上個學期的總結沒有上傳。下個月我們將着手模擬招聘會，相信有了這個月的工作之後，我們會做的更好。另外我會積極配合部長的工作和其他部門的工作。

也許學生會存在很對問題，但是隻有我們一起努力才能使他更好，只有他好，我們才會更好。在這一個月的工作中，我想我做的是不夠的，因為有的時候我克服不了自己的惰性。除此之外，對於不是自己部門的事不夠熱情，不夠主動。在新聞稿的撰寫中也出了問題，交的不過積極。我參加了模擬招聘團的筆試和麪試。總覺得我們做的不夠好，不夠規範。我想，這是可以原諒的，因為這是第一次嘗試，我們總要在摸索中前進。只有這樣才能不斷改進，不斷進步。因為我們沒有任何經驗可以借鑑，沒有任何專業的知識。我們應該把學生會當作自己的家經營，也許他有時讓我們失望，但是這更需要我們發揮一個主人翁的態度。因為態度決定一切。不是嗎？這個學期以來很多人失去了激情，對於一些事情不那麼在乎了。失去了動力，對於這種現象，應該引起我們我們足夠的重視，望主席團重視，我們也積極想辦法一起解決。

學生會XX實踐部四月份也是我們實踐部最忙的一個月，要準備暑期“三下鄉”社會實踐活動。首先，我們進行了實踐地的確定，為宜昌長陽。然後對課題進行了一系列的探討確定，最終確定為“長陽一村一品經濟模式調研”。這個過程是複雜的，我們需與當地的聯繫人員進行密切的交流溝通，才能達到後期的效果。然後進行選員的準備，初步確定了隊員，後期還有一定的考察工作。我們的目的是要將這次社會實踐活動努力做到最好。就前期的準備工作，我們需分配專員負責各項活動的具體實施，這是一個需要細心的工作，每個環節都要安排好。然後我和部長負責準備了一份此次社會實踐活動的隊員須知，裏面有一些生活細節的強調，[/article/list/list_]和我們需要的隊員的要求。還編制的一些關於長陽一村一品經濟的瞭解資料，我們想通過次資料讓我們的隊員對此次活動的目的地有個詳細的瞭解，認真把此次活動做好。

再談談我個人對學生會的看法：很多時候我都在關注學生會的事情，也在平時一點一點的總結着，有自己的意見和想法。真的只希望學生會越辦越好。我個人學生會的看法是希望學生會一個“家”、“企業”，家要凝聚每個成員，讓每個成員都有一種歸屬感，不得不指出的是：現在大家都把學生會當作自己的一個必須去完成的勞動。大家都沒有那種熱情去做學生會的工作，而只是一種“服從”性質的完成任務。家強調的是歸屬和關懷，我不希望所謂的關懷僅僅只是職業上的客套話，顯然那樣是無所益的，人人都看得出來。而是要做到真正的瞭解每個人的生活，例如他（她）生日的時候我們可以給他（她）小小的慶祝一樣。在企業裏也是一樣，企業也需要關心每個員工。

即使學生會的工作做得不好，那麼我們就要覺得那就是我們將來在職業道路上的工作企業的效益不好，你現在的工作做不好，那就更不要談將來在企業做出了什麼成就來，那都是廢話。有能力的人無論在什麼環境下都是有能力的，他能帶領一個企業走出陰影。我有那激情也有那信心將學生會做好！加油！

隨着時光的飛逝，我們部門的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記！深——在工作中我們有悲傷、有歡笑;淺——由於我們交際能力的問題讓一些事留下了遺憾！在這半年裏，我們謹記“人 信 進”的校訓積極配合系與系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評！對於上半學期年度工作總結如下:

一、工作歷程

1、第一次開例會時，也是我初次接觸我們部門的時候，當時部長就説過我們的日常工作是負責督察學生日常行為(每天早晨對本系學生簽到情況進行監督，嚴禁使用大功率用電器)。經過我們的嚴厲監督，學生早寢簽到情況和使用大功率情況大幅度好轉。

2、隨之，系裏面開展了一系列迎新活動，我部主辦了“自控杯校際象棋大賽”並取得廣泛好評，加強了系裏各個部門的配合，拓展了系與系之間的聯繫，培養了我部幹事的辦事能力。

3、我們積極配合院系各種大型會議及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行！我們的付出是有目共睹的，並且我們的工作得到了領導的認可！

二、工作效果

通過兩位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生早勤簽到形式進行了改革，使之更好的發揮出更好的作用！配合校部開展嚴查大功率用電器，並取得良好的效果。

三、工作感受

經過這半年的學生會的鍛鍊，開闊了我們的視野，增強了我們的責任心，培養了我們的辦事能力，提高了我們的自身素質，讓我們深刻的意識到團結協作是辦好事情的不二法則與正確途徑，為我們步入社會打下了堅實的基礎。

四、工作目標

部長説過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮鬥，奔向自己的'目標！其實我們都不是太愛追逐名利的人，甚至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人！我們不能説我們的目標是什麼！但我們會為我們喜歡的事竭盡全力去幹好它！

五、工作建議

在我們已有的基礎上更上一層樓！把今年留下的遺憾到明年來完美！

最後，祝福督察部在學生會再創輝煌，兄弟們都天天開心。

在我的第六屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是國華學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結，以資後鑑。詳情請閲《學生會園地》板報。

在我們的團隊成功組建後不久，適逢北滘鎮召開團委工作座談會，我與宣傳部長羅小勤在團總支楊月嬋老師的帶領下參加了會議。在會上，我們與北滘鎮各校團委、學生會進行了積極的交流，並認真學習了會議精神。回校後，我馬上向學校遞交了會議的報告，並向全體學生會成員闡發了會議中對我校學生會建設的寄望和要求以及全國學聯的章程和簡介。以此為契機，我要求大家着手組織任期的工作計劃，為日後工作的深入開展指明瞭基本方向。同時，我又大致安排了本學期(最後兩個月)的常規工作，把各部的工作帶入正軌。

在上年10月份，學生會進行了機構調整。此後，學生會工作進入飛速發展的“黃金時期”。紀檢部着力培訓檢查人員;做到公平、公開、公正;在監督同學們的同時滲透人文關懷;經常深入瞭解民意，調整工作方向;仿效《學生會工作手冊》編印了《檢查人員記錄手冊》;充分利用計算機高效地處理工作理信息。這些工作成果，使紀檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衞生、後勤服務的基礎上，成功地舉辦了寢室文化節活動，為國華的校園文化建設增添了一道亮色。宣傳部努力建設好校園宣傳陣地，不僅在各班板報評比和學生會專欄板報的設計上表現突出，而且把“國華之聲”校園廣播站搞得有聲有色，更幫助校語文組建立了“國華園”文學社。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與、配合。

12月初，還成功舉辦了讀名著演講比賽，獲得了校領導的高度讚揚。學習部適時組織了“學法交流會”等學習促進活動，成效顯著;並經常檢查電腦使用情況，監督教育了一大批同學。體育部協助體育老師舉辦了綜合運動會，在“三杯”球類比賽中也發揮了重要的組織作用。文娛部在初期努力協助老師舉辦了許多校園文娛活動，積累了很多經驗;後期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會，把計劃中一個非正式的文娛活動辦成了隆重的“窗口式”活動。這是國華學生會首次獨立組織的文娛活動，收到了預期的效果。不久後即將舉行本屆學生會最後一次活動——校園歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。

本屆學生會的建設，除了注重埋頭苦幹外，更重視與外界的交流，以期借鑑他人、啟發思路、展示成果。早在北滘鎮共青團工作會議上，我們就邁出了對外交流的第一步。在十二月末，我校學生會的文藝骨幹應邀參加了北滘中學《冬日英語奇幻PARTY》後，感觸良多，隨即邀請北滘中學學生會回訪我校。

在團隊組建時，我就提醒各位部長：本屆學生會是國華學生會規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們後期舉行的兩項重大文娛活動，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力量。

在本屆學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。

首先，我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”;其次，從文學社的歸屬問題上，反映出學生會的組織機構仍需進一步完善;再次，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速;另外，學生會的信息化建設至今未有真正開展。

最重要的一點是，學生會在學校的學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校都得到承認，更何況是在國華這所志在培養精英人才的學校呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，國華學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上説是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?

希望今天當選的第七屆學生會主席能夠帶領這屆學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!

本屆學生會的工作，得到了全校師生的大力支持，不勝感激。在此特別向以下對學生會工作進行了直接的幫助和指導的人士、機構致謝：

季德華校長;李遠校長;吳建海主任;李小燕老師;黃建華老師;張強老師;羅名清老師;田莉老師;徐賜成老師;佛山市學生聯合會;北滘鎮團委;北滘中學學生會。

意義的學期，我院迎來了兩年一度的“社團文化節”，社團聯合會在院團委與團委老師的領導和幫助下，切實貫徹“繽紛社團，青春校園”的活動主題，並將加強自身建設與校園發展相統一作為最工作目標，構建社團文化氛圍。每一個社團把各項工作保持了良好的發展勢態，全體社員保持良好的精神風貌，各項社團活動有序進行，專項演出依次開展，受到了全院師生的好評。對本學期社聯工作總結：

一、富有創新的完成了社團文化節的開幕式工作在新生進校之後，社聯組織各個協會在藝術中心開展了招新活動，並在招新中每個社團都對本協會進行了宣傳。

在社團文化節的舉辦前期，面對重重壓力情況下，社團聯合會發動社團成員監察各個社團例會開展與活動實施情況，對於各協會的例會實施情況中遇到的困難進行幫助與解決，進一步確定了文化節期間各個協會所開展與承辦場地、時間問題，團委其他部門也積極配合社聯會開展的各項工作，並且在十月二十七日圓滿舉辦了社團文化節開幕式。

二、眾志成城，恪盡職守

在社團文化節活動期間，社團成員認真履行崗位職責，服從社團工作安排，是社團工作得以順利進行的重要前提，成員之間分工明確，在院團委其他部門的幫助下克服了一個個工作中遇到的困難。

三、加強社團活動的宣傳力度

社聯會積極幫助各個社團製作其活動的宣傳海報，並對其進行了張貼，在社團社員和師生之間樹立了正確、積極的正面社團形象，從而提高了我院學生對社團活動的參與意識。

四、學期社團活動

1、十月二十日，計算機協會舉辦的“眼疾手快，超越自我”的輕指飛揚打字比賽；

2、十月十八日，環保協會舉辦的“我愛校園，環保調查”活動，促進更多學生加入環保事業，讓更多學生認識到環保的重要性；

3、十月二十四日，青年馬克思主義協會舉辦了“豐富校園文化，激進學生愛國熱情”的徵文比賽；

4、十月二十七日，物流協會舉辦了一場知識講座，讓大一新生對大學生活學習有明確認識。

五、工作中的不足

1、社團新成員對社團中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定遲鈍

2、成員之間溝通甚少，造成各個部門協調工作沒做好

六、今後工作安排

1、更進一步加強社聯部員作風建設，組織人員學習工作方法，更深入瞭解工作狀況

2、開展針對社聯會成員的實踐活動，增強社員溝通與瞭解。

“繽紛社團，青春校園”在這一段時間內是我們社團聯合會的宗旨，近期也做出了一定成績，但也有許多不足之處，社團的發展也離不開團委老師們的指導和其他部門的幫助，在今後的工作中，社團聯合會將發揚成績，克服不足，努力創造更好的工作成績。

　　一、細微的地方見精力

組織部是個嚴謹的組織,從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現它的嚴謹性。在平時工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸,哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正。

細節決議成敗,失禍常積於忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得專心辦好,力求完美,不放過每個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為,在這過程中,我學會了當真和仔細,明白了在平時的工作中注重細節問題的重要。

組織部工作無小事,事事都不能懈怠,如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。

　　二、立場決議一切

記得一名哲人曾經説過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當真負責到底。以前,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼。現在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時,你對事、對工作的立場也象徵着你可以從中學到些什麼,學到多少。

在學到東西的同時,也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教,有些事到底還是缺少經驗的。而且,要學的東西另有很多,我應該更加虛心才是。

這個學期,我感覺部長帶領的挺好的,若真的要雞蛋裏挑骨頭,大概就是部分的集體活動有點偏少了,我想以後會加強的。

最後,要感激我們的部長,對我們的精心教導和造就,在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾,學到很多書本里學不到的常識。在新的一年,我會好好努力,好好加油,希望組織部新年新景象形象,越來越好。

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮鬥的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務並取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將XX年下半年的工作情況彙報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

（一）部門性質：

組織部是我係團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等；其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我係學生會團隊建設不可或缺的一部分。

（二）部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作；

3、負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作；

4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作；

5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；

6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

7、完成學生會交辦的其他任務。

（三）部門日常工作：

1、制定、修改制度

2、學生幹部培訓工作

3、協調協助工作

（四）部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我係舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我係，對其文化建設工作貢獻都很大。

（五）不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，説話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛鍊自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛鍊自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新後與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有着“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什麼大的問題，但是“千里之堤毀於蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部併成為其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，並不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現！説實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人説的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所説的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們數學系自己的品牌！

在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻説在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢説是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對於我們這個有點缺少女生而且人數又不怎麼多的系來説已經足夠了，這又説明了什麼呢？説明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1、我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

2、對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都瞭解，而不只限於學生會幹部！

3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子。

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

半年就要結束了，總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的讚揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，不，應該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

綜合來説，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門幹事的工作總結中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由於各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑑。

再接下來的半年力，我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，並嚴格監督！