綜合辦公室工作上半年工作總結

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時間不知不覺,我們後知後覺,辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收穫頗豐,是時候抽出時間寫寫工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢?以下是小編為大家收集的綜合辦公室工作上半年工作總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合辦公室工作上半年工作總結

綜合辦公室工作上半年工作總結1

回顧20xx年上半年的工作,綜合辦公室在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下,嚴格要求,按照公司的要求,初步實現了轉變性的服務工作,也取得了相應的工作肯定。通過這半年的努力,辦公室所有人的工作模式,思想觀念有了新的突破,工作方式也有了較大的改變。現將半年來的工作情況總結如下:

一、辦公室日常工作:

辦公室是一個公司的服務窗口,是承上啟下,溝通內外,協調左右,是有助於各項工作朝着目標前進的中心。

加強對辦公室人員的管理是辦公室工作的首要。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,一是進行教育和引導,使大家樹立敬業愛崗的精神,樹立榮譽感,做好團結協助工作。二是堅持了各項制度的落實,如勞動紀律,值班制度、衞生制度等。

二、食堂:

作為單位的食堂尤為重要,辦公室的工作更應多為員工的飲食着想,保證每位員工的身心健康。作為一個集體食堂,雖就餐人數不為多,但一定要嚴格落實食品衞生安全,因為關係到每位員工的身體健康。首先:我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢,同時領取健康上崗證。其次,不定期對工作人員進行思想教育,貫徹落實安全衞生的要求。通過學習,教導,傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識,切實做好我公司食堂的食品衞生。餐桌、地面做到隨用隨清,不定期檢查廚房的清潔工作,如發現不當之處,立即指出、立即執行。

半年來,食堂飯菜的搭配、飯菜的質量一直是公司領導所最關注的,正因如此,員工飯菜有了急劇的改善。處處體現企業對每一個員工無微不至的關心。

三、宿舍

職工以廠為家,宿舍環境尤為重要,職工宿舍樓配有一名保潔員,每日對走廊、公共衞生間等公共位進行清掃,保證無垃圾、無異味。宿舍內衞生由辦公室帶頭,各部門配合對其進行定期衞生檢查、評比,並實行獎懲制度。通過大家的一致努力,宿舍衞生有了明顯的改觀。

四、現場

廠區現場衞生的好壞不僅關係着員工的生活工作環境,同樣影響着公司對外的企業形象,經過多方協調組織努力,將堆積兩年的垃圾土堆清運乾淨,於此同時綜合辦公室積極組織各部門不定期義務勞動清掃現場衞生,現場環境有明顯改善。

20xx年上半年已經過去,在即將開始下半年,綜合辦公室將一如既往,努力將業務水平、食堂、宿舍、以及現場等多方面進一步提高。

綜合辦公室工作上半年工作總結2

20xx年上半年,我院總的指導方針是繼續強化管理,理順關係,而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外,主要是圍繞我院20xx年的工作思路加強制度建設,實現管理規範化,從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡,進一步發揮好支部和工會作用,羣策羣力。從增強企業凝聚力和競爭力的角度出發,推進企業文化建設。具體完成工作情況如下:成績方面:

一、部門內部管理:

今年我院對機關工作繼續進行目標管理,並且加大了考核力度。我們以此為契機,重新明確了科室的分工,並完善了崗位責任制,保證了每項工作都有專人負責,而且還有明確的工作標準和完成時間,從而提高了工作效率。另外,我們按照院班子和院黨委的指示精神,通過開會和談心等形式,在科室內部做了大量的思想工作,教育大家增強責任感和緊迫感,樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時,指出不足,並提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理,科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,工作的主動性也大為增強。

二、行政管理工作:

綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作,工作量很大,頭緒也很多,科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上,仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高,我們在3、4月間對往年漏檢的證書執照十餘項進行了集中清理,每天多要頻繁往返於各個主管單位之間,目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外,我們對日常工作中發現的薄弱環節和隱患進行了補充完善,比如建立了嚴格的證照使用審批手續,重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理:

在工資管理方面,我們今年加強了部門之間的協調,加強了工資審核的嚴密性,進一步理順了工作流程,差錯率明顯減少,上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面,我們狠抓制度落實,做到制度目前人人平等,並針對新的形勢,對原有的部分管理制度進行了補充完善,如考勤管理規定等等,使工作進一步規範化,杜絕了工作的隨意性,因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,特崗提前退休工作也完成了實際操作,並且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年,我們還對我院多年積壓的幹部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作,通過努力,目前歸檔工作進展比較順利。另外,在推動我院人才工程建設方面,我們在總工辦同志的密切配合下,對“2135”人才戰略進行了修訂,使之更加適合我院今後發展的需要。

四、工會工作:

在上半年的工作中,我們注重發揮職代會作用,發揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,每月還舉行工會委員的工作會議,傳達上級有關精神,審議我院的各項管理制定,較好的發揮了紐帶橋樑的作用,使職工的參政議政的權力得到切實保障,企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,“三八”婦女節期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽,並奪得局系統保齡球比賽的團體冠軍,5月份,我們還組織職工參加了局系統羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閲覽室和乒乓球室,從而大大活躍了職工業餘生活的氣氛。

在保障職工福利方面,我們制定了帶薪休假制度,組織職工進行體檢,為困難職工發放困難補助,並多次到工地慰問一線職工。年初,我們還成立了職工技協,經過我們與有關科室共同努力,職工技協的工作已經開展起來。總之,工會組織在上半年的.各項工作中發揮的作用越來越突出,工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團工作:

年初,我們嚴格按照組織程序進行了全院範圍的中層幹部民主評議工作,通過評議,肯定了幹部工作的成績,找出了不足,使廣大幹部明確了目標,堅定了改革發展信心,也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持,從而進一步密切了幹羣關係,增強了凝聚力。在幹部管理上,我們還加強了幹部教育培訓工作,先後組織中層幹部學習觀看了多位知名學者的講座光盤,累計授課時間達到十幾個小時,開闊了視野和思路,提高了管理水平和綜合素質。

今年,我們在院黨委的領導下,在企業文化建設方面做了大量的工作,多次召開研討會、座談會,宣傳企業文化建設的意義,並在全院職工範圍內進行了問卷調查工作,同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作,編制了企業文化專刊等,取得了較好的效果,也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上,我們也做了大量的工作,定期更換櫥窗和發行內部刊物,宣傳當前形勢和先進事蹟,營造積極向上的氛圍。在敬業標兵和優秀青年評比活動,我們組織候選人進行演講,大張旗鼓地宣傳先進典型,以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統一的佈置,宣傳我院的實力和業績,增強了職工榮譽感和歸屬感。另外,我們上半年還分別組織了團員青年和離退休幹部旅遊活動。

六、其它工作:

在年初,我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作。在推動機關目標考核管理方面,我們和有關科室人員積極配合,使考核工作更加完善。在行政後勤工作方面,我們對全院的辦公用房進行了多次調整,取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼,還修建了9間平房,緩解了房屋緊張的局面,改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商,加強了門衞和自行車棚的管理。

另外,我們對院容院貌進行了逐步改造,使我院的整體環境更加整潔美觀通過上述成績方面的總結,我們體會到各項工作必須嚴格按照規範化進行運作,制度要公開、透明。通過上半年的努力,綜合辦的各項工作更加規範,效率明顯提高,工作質量大大改善。當然,我們的工作還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進。根據我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作:

1、繼續完善制度建設,形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

2、加強各項管理的宏觀控制,進一步加強對基層單位的監管力度,使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關,過去是在制定了院級政策以後要求各公司遵守,然後依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制,加強事前和過程中的控制。

3、勞動人事管理工作實現規範化管理方面仍有待加強,首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,為實現合理有效的績效考核和幹部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平,加強宏觀分析,完善人事檔案管理,特別使電子檔案的管理,從單

純的事務性工作向人力資源的統籌管理過渡。

4、繼續做好宣傳工作,加大力度,擴大宣傳工作的影響面,加強與局宣傳部的聯繫。

5、在院黨委的領導下,繼續推進企業文化建設。

綜合辦公室工作上半年工作總結3

過去的半年,在縣委、縣政府領導的正確領導下,局領導班子和同志們的關心和大力支持下,通過尾礦辦全體成員共同努力,積極主動開展全縣尾礦綜合利用工作,較好的完成了階段性工作任務並取得了明顯成效,現將尾礦綜合利用辦公室上半年工作總結如下:

一、加強學習提高業務水平

半年以來,尾礦辦以不定期形式,通過報刊、互聯網等不同方式組織開展有關政策及相關業務知識的集中學習,透徹分析、研究省、市、縣各級政府下達文件,抓重點、找亮點、攻難點,深入領會各級政府文件精神,明確工作目標,積極開展工作。

二、明確重點抓好項目建設和產業規劃佈局工作

以項目形象進度為工作重點,以落實投產為工作目標,對全縣尾礦綜合利用項目及時跟蹤督導,狠抓項目落實,推進新型尾礦產品市場的推廣應用。一是組織明德建材公司深入開發商、建築施工等單位進行對接,使建築商對新產品有了新的認識和了解,並取得了一定的成效。二是積極幫助縣建龍固廢資源開發有限責任公司1.2億塊蒸壓磚項目相關手續辦理工作,積極幫助企業跑辦相關,使該項目得以順利實施,目前項目已試生產。三是抓好產業佈局,推進項目建設。

根據我縣區域特徵,按照合理佈局的原則,2015年前在全縣範圍內規劃五個區域建設新型尾礦建材企業17家(含現有企業5家)、有價元素再選回收企業1家。新型建材幅射全縣23個鄉鎮,重點保證區域內民用建築市場,中高端尾礦建材產品視產品及市場情況再統籌佈局。按照合理佈局的原則,認真抓好新建項目立項前審查工作,對提出尾礦項目申請的企業和個人,我辦根據佈局、投資及產品等指標要求,組織人員深入現場嚴把審查關。截止目前完成了6家企業的審查工作。在抓好以上工作的同時,定期或不定期對在建項目進行督導,隨時掌握項目進度;對已試生產項目及時瞭解運行情況。

三、做好日常性工作

對全縣重點尾礦綜合利用項目進行實時跟蹤督導,定期為尾礦綜合利用企業進行現場督導,做好行業調度工作,及時掌握行全縣尾礦綜合綜合利用工作各類信息。根據上級要求,編制下發《縣2014年尾礦及其他工業固廢資源綜合開發利用工作推進方案》等政策性文件,完成上級需要各項彙報材料,答覆政協議案等工作,為領導做好保障性服務。完成1-6月份尾礦綜合利用項目生產運行情況統計報表工作。每月月底,根據上月財政鐵粉監控數,做好全縣鈦粉產量估算工作,並及時上報。

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