【必備】工會個人工作總結三篇

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總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的?下面是小編幫大家整理的工會個人工作總結3篇,歡迎大家分享。

【必備】工會個人工作總結三篇

工會個人工作總結 篇1

(一)抓學習、全面提高工會幹部整體素質

學習是解放思想的先導,也是搞好工會工作的前提,也是與時俱進的內在要求。20xx年就工會幹部主要抓好工會法、勞動法的學習,把學習列入制度化,通過學習,一是提高工會幹部的業務素質,二是要廣大工會幹部明確肩負的歷史使命和責任,進一步發揮工會的橋樑和紐帶作用,更好地為一地區的經濟發展和社會穩定,更好地明確當前工會工作新的要求,來做好我們工會工作。

(二)明確目標、明確責任

20xx年總體工會工作要圍繞全局,但必須要有一個工作目標和任務,根據全年工會工作要求,制訂了工作責任制,上半年,新組建工會4家,工會人數超300人,從而加大組建力度,加強黨的階級基礎的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,做到正確互通情況,信息交流。

(三)努力做好再就業工作

近幾年來,我鎮隨着市政動遷及舊鎮改造,先後10多家企業實行關、轉、並近3000多人職工造成下崗,作為我具體再就業工作來抓如何着手,一方面問查摸底;一方面對確有困難的職工,實行行政分流;另一方面加強綠化養護、家政服務方面的培訓,儘快讓這些下崗職工重返工作崗位,幫助他們解決生活後顧之憂。其次加強新企業的走訪,實行服務上門,並且今年以來,先後召開了村、各大公司、各外資企業、規模型個體企業的人事幹部會議,進一步動員他們,要為我鎮的社會穩定,確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻,努力爭取崗位,今年以來,共完成勞動就業崗位350多人走上了就業崗位。

(四)積極完成黨政交辦的各項任務

隨着我鎮的經濟經濟發展,確確實實把實惠給了廣大職工,根據黨政工作要求,把建鎮以來的傷殘實行有償賠償,這個決定對廣大職工來説是件好事,而這是確實是一件面廣量大,而且要公證性,我就制訂了處理傷殘賠償的若干規定,以及必需的幾個證明材料,對全鎮79年以來300多位傷殘賠償,多按市府1XX號文件得到了賠償,而且協助各村對170多位傷殘進行協助處理。

另外,積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,20xx年根據黨政總體工作安排,上半年共有3家企業實行市級動遷,共250多人,我多根據黨政的要求,一方面做好調查研究,另一方面,需要處理公證性和合理性,並且針對不同企業制訂相關政策,較好地完成市級動遷工作。

以上是鎮工會的上半年的工作小結,總覺得很忙,特別傷殘賠償,市政動遷、職工安置和補償,是鎮工會大部份精力花在此工作,還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何,這些工作多是民心工作,維護一方穩定,發展經濟和服務於經濟,是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作,我個人在工作上還存在着不少差距,例如:工會工作、勞動就業、各種勞資糾紛等,還需要進一步的加強。因此,總結上半年一是對本人及鎮工會工作的回顧,還可以看到自己所負的工作責任,作一次深刻的反思,引起高度重視。我決心在下半年當中,根據上半年工作,發揚成績、求真務實、努力完成區總的十二項考核指標,積極完成黨政交辦的各項任務。

工會個人工作總結 篇2

今年,我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下,我們文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標,按照本年度初的工作計劃,結合自身特點,強化自身建設,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動,推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展,增強企業凝聚力和戰鬥力,較好地完成了上半年的各項工作任務,同時也取得了一定的成績。以下為本年度企業工會工作總結:

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體,和與企業管理息息相關的各種知識,進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識,加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程,提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設,發揮橋樑紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋樑紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為集團公司持續、穩定發展尋找對策,為企業領導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業發展徵集好建議、好點子,推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃,發展新會員,加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,XX年上半年,文化分會共吸納新入會會員22 人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業的穩步、健康、快速發展,起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽,為完成企業任務建功立業

文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的'好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業務處理能力得到明顯改善,業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力

公司工會幹部以關心員工生活,為羣眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節假日及晚上的時間,和公司幹部、員工進行談心,認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作,降温費的及時發放,將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益,又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召,積極參與慈善事業

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400餘元,對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好下年的工會工作充滿信心,在今後的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業黨組織,結合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。切實保障勞動者的利益,為穩定生產發展做出自己應有的貢獻。

工會個人工作總結 篇3

一、深入推進“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神,提高她們的自身素質,孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養和教育工作,引導女職工樹立自主意識和發展意識。並將兩大工程的推進工作,融入到職工經濟技術創新活動和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業工程960人,佔女職工總數80%,組織崗位練兵、技術比武3場,參賽女職工400人,提合理化建議9個,創經濟效益1.9萬元;組織職工參與女職工素質提升工程930人,佔女職工總數的78%,96人學歷上了一個檔次,其中有148人蔘加了工會組織的各類培訓班。

二、維護女職工的合法權益,為女職工做好服務工作

1、繼續組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》,把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工幹部的一項重要任務,為使女職工認識到此法的重要性,縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳週活動,散發傳單500餘份。

2、今年8月,按照市總女工部的總體部署,聘請西安著名婦科專家,深入各單位進行防治乳腺病知識講座,歷時一週,共開辦講座7場,475人蔘加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人,進行了表彰,並評選出了優秀組織者3人。

3、XX年9月市總工會轉發了全總《關於組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知後,積極組織各系統、局工會職工600餘人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動,宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識,增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力,進一步維護了廣大職工生命安全與健康。

4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論徵文活動。孫吳縣總工會女工部下發文件,積極組織各系統、局工會參與此次活動,共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動,即提高了廣大女職工和工會女職工幹部的理論水平,也推動了我縣女職工工作的發展。

5、在幫扶救助活動中,我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮“一幫一”扶貧活動中,幫助單親女職工32人,在“三八”節前夕慰問困難女職工4人,“金秋助學活動”中救助單親困難女職工子女2人,共發放救助款3000餘元。

以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作,有不足之處,請市總工會女工部批評指正,以便在明年的工作中改進和提高。

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