學生會服務工作總結 3篇

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，是時候寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的學生會服務工作總結 ，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會服務工作總結 1

光陰荏苒，一個學期馬上就要過去了，作為院裏的一個特殊部門——生活服務部，各項工作都已接近尾聲，在這半年中，我部在學生科領導和校學生會的帶領下，在學生會各部門同仁的緊密配合下，本着“為同學服務,為老師分憂”的宗旨,圓滿的完成了本學期的工作。為促進我部門以後更好的發展，根據本學期的工作情況作如下總結：

一、明確服務理念，完善工作計劃

我部本着“生活點點滴滴，我們盡心盡力”的工作理念，根據本學期實際情況，在學期初討論並制定了本學期的工作計劃，如招新工作、日常工作、活動等計劃。為日後順利有序的開展工作打下了堅實的基礎。

二、做好本職工作，落實服務精神

1.招新工作。我部嚴格按照“內強素質，外塑形象”的要求，積極配合學生科老師和學生會其它部門，在招新工作中做了充分準備，嚴格把關，最終確定了一批適合在學生會發展、願為同學服務的新干事，為學生會注入了新的血液。

2.郵件的收發和教室衞生的檢查。郵件的收發是一項需要耐心、細心的工作，本學期郵件的收發未出現任何差錯，但由於各方面原因，郵件的發放不是很及時，導致積存的郵件很多，今後這一問題有待改進。教室衞生是我們工作的一大重點，在學生科老師的大力支持下，在我部門成員的共同努力下，當然也離不開X學院大一、大二全體同學的支持與配合，教室衞生情況一步步好轉，但還是有很多不足的地方，打掃教室的質量是提高了，但保持的效果不是很理想，今後我部在教室衞生這一塊上的工作重點應放在確保打掃教室質量的同時還要做好保潔工作。

3.活動計劃周密，活動形式新穎

本學期我部門依次舉辦了“X學院第六屆教室美化大賽”、觀看以“X德，內心的吶喊？！”為主題的電教片《卡上達拉大橋》等活動。活動開展順利，形式較新穎，突顯專業特色並與生活聯繫密切，贏得了各位老師及同學的一致好評。這與我們在活動前充分的準備和周全的考慮是密不可分的，因此以後不僅要多開展形式新穎、有益於同學、突顯專業特色的活動，還要在活動前進行認真的準備。

三、團結合作共進，溝通聯繫密切

X學院學生會是一個優秀的組織、團體，生活服務部是其中不可或缺的一部分，無時無刻不在為學生會的整體利益而奮鬥，在做好我部本職工作的'同時，我們也盡力協助其它部門的工作。此外，我部還同各兄弟院部保持着良好的合作關係，積極參加他們組織的活動，並邀請他們參加我部的活動。增進交流，相互學習，學人之長補己之短，也與各兄弟院部結下了深厚的友誼。我部一直與校學生會生活服務部保持着密切聯繫，積極做好上傳下達工作。及時傳達上級的精神和文件，並將同學們的意見和建議向上級反映，真正做到為同學們服務。

總之，我們這一學期圓滿的完成了工作，雖然工作中還有很多的不足，但是我們會針對以往的缺陷努力改正，謀求新思路，完善本部門，更好的服務全院師生。

學生會服務工作總結 2

一、“校領導接待日”監督無力

開展了20多年了的校領導接待日，也同樣被學生會譽為教育部高度讚揚的校領導接待日，事實上在爭取學生權益和反映學生問題上太過無力。

其一、校領導接待日宣傳不夠。學校領導的時間不能確定造成了校領導接待日開展的些許隨意性，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學的“不知情”和“不參與”。與會的同學很大一部分是由各學院學生會選派的，雖然也代表着全校民意，但後續的宣傳和在同學們中的影響大打折扣。

其二、部門在後續反饋跟蹤上做的不足。很多學生在會上提出的問題以及在會後反饋的問題，我們未按時跟進、及時反饋，造成了諸多學校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決。

其三、在體制上部門的約束力不夠用。很多學校部門對於部門的監督是不重視的，這要歸結到體制和學校上級領導的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的。

二、“失物招領平台”影響力欠缺

失物招領平台也是往屆建立的學生服務平台，但是其影響力一直有限。究其原因，信息來源不夠，再究其原因，影響力不夠。因此這實際上是一種惡性循環，如何加大平台影響力是決定她生命力的關鍵所在。

三、部門應對職能部門缺乏經驗

部門在“校領導接待日”、“教務見面會”、權益維護的過程中，由於學生組織監督力的客觀缺失，行使監督職能的是依靠反饋情況，引起重視。在這樣一種依靠個人發揮不成體系的過程中，經驗缺乏，部員的心理負擔重，事情的結果也往往因為受理老師的態度而不一。

四、部門計劃混亂

部門着手的工作主要在於，校領導系列活動的開展，帶有突擊性和繁重性；失物招領平台的日常維護，平淡但不可或缺；權益維護工作的進行，兼具突然性、繁重性，並且有一定的難度。除此之外，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進行工作。在系列的活動中，部門的定位過泛，任務繁重，缺乏經驗借鑑。

然而部門的成績是客觀存在的，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是，也存在有這種自豪感。

一、日常工作的正常開展

包括校領導接待日和失物招領平台在內的部門日常工作得以正常有序開展，在上一屆的基礎上，延續着品牌活動的影響力。籌備了自145期至147期校領導接待日和4月份教務見面會，截止6月底發佈了共56期失物招領信息。

此外，配合校會進行了學院五四評優、畢業晚會問卷設計、高數競賽監考、學生會內聯等工作。

二、平台的制度化

失物招領平台擴大和更新，西區、北區全校5個點集體更換了新部門的展板，並重新設計了各個失物點的登記冊，定期記錄，定期公佈。

三、新活動的開展

“食堂開放日”系列活動由權益服務部牽頭策劃，在基建、宣傳、新網的配合下順利開展。第一屆“食堂開放日”活動（試點）在西二食堂開展，前期報名同學踴躍，報名人數接近百人，由於場地限制，參與活動中來的同學20人左右涵蓋全校各學院。在今後的食堂開放日中，活動將逐漸形成品牌。

此外，完成了關於愛心傘、失卡送還體系兩個服務活動的`策劃，在合適的時候能夠投入到實際運營中來。

四、權益維護的

較往屆權益部門的工作，xx上學期部門投入了很大精力在學生權益工作上。3月份，關於北區隧道口欄杆傷人事件同學得到相應賠償，4月份，西區工程車輛碾壓同學自行車事件，基建處老師出面對同學進行了賠付和説明，5月份，關於北區24棟女生宿舍白蟻氾濫，圖書館同學夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞，對同學向我們反映了的問題，部門及時做出了處理和迴應，6月份，教三樓吊扇墜落，部門第一時間趕到現場處理，並促成了後勤部門在學生會的監督下對全校吊扇進行檢修。現在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關事宜......

五、部門宣傳

部門人人主頁（地大權保）好友數從上屆的100+到現在的928人，訪問量從開始的100+到現在的2808.人人作為官方日誌、報告、事件説明的陣地，訪問量過百的日誌有10篇（佔到總量23篇的50%左右），最高的則超過400+。

新浪微博（地大權益服務部）關注數從3月份建立到508，其中的隱性影響力則更加大，與包括“共青團中國地質大學委員會”、“地大微博協會”等校內主頁建立了良好的關係。微博成為了同學向部門反映問題最主要的渠道。（數據截至xx年9月2日）

一言形容我作為部長半年的工作

在工作成果上我是有成績的，在部門完善上，我是必須要擔責任的

在接下來的半年，在放手鍛鍊部員的同時，我對部門的計劃

一、定位清晰

“校領導接待日”系列活動和失物招領平台完善加強，權益維護工作系統化。“食堂開放日”活動配合基建部開展。調研工作配合宣傳、新網部門開展。

二、部門建設

放手鍛鍊部員，仍以老部員為骨幹，適量招收新部員。

三、擴散權益工作

權益工作與基建部、女生部、新聞網絡部、宣傳部共同開展，聯合進行，充當橋樑。

四、系統化

將工作中的經驗共享，更注重程序化和系統化。

五、重視宣傳

重視宣傳，擴大影響

最後，我很榮幸作為xx屆校學生會的一員，作為xx屆權益服務部的部長，來總結規劃半年的工作，我希望在我將工作交由下一屆時，我的內心同樣充滿現在這樣一種期待。

　　劉志謙(部長）

　　xx年9月2日星期日

學生會服務工作總結 3

光陰如梭，一學期的工作轉瞬又成為了歷史，20即將過去，20即將來臨。新的一年意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰，〃決心再接再厲，更上一層樓"一定努力打開工作新局面。總結上學期的.工作經驗及教訓，為了20年工作的更好開展將做出個人工作計劃如下：

一、工作態度，思想工作

1、勤懇執勤保持高昂的工作積極性，將自己的態度擺正，始終堅信〃態度比能力更重要〃

2、時簽到，按不拖延。在簽到過程中遵守紀律，爭做優秀成員。

3、認真檢查衞生，保質保量。

4、在明年的〃世界無煙日"來臨前做好工作策劃，以便〃世界無煙日"工作的順利開展。

二、全局規劃

在保證學習為重的前提下，努力工作。雙向驅動兩方面都不落後。一切為了更好的成長。在20年來臨前，提前為下學期做好全局規劃。

1、每月兩次部門集體活動，積極參與，在活動前做好活動策劃，在遊戲中增強與隊友間的情誼，讓工作更好的，更有激情的開展下去。

2、每個星期的部門例會按時參加，認真聽講，落實工作，讓工作更加有序的進行下去。

3、在日常生活中做好表率作用，爭做模範，舉止禮貌有度。

4、工作學習兩不誤，合理調配時間。

展望未來，做好計劃便是為將來的工作鋪路。雖説計劃趕不上變化，但計劃是為了讓未來的工作更加有序的開展，順利的進行。一切都會越來越好。以上就是我的個人工作計劃。