員工試用期自我小結範文

一般員工要經過試用期才能轉正成為正式員工的，那麼，下面是小編給大家整理收集的員工試用期自我小結範文，供大家閲讀參考。

我於20xx年x月x日入職，在xx工作，通過試用期的不斷工作和學習，在公司領導和同事的熱心幫助下，我基本掌握了建設規劃管理基礎知識，適應了工作環境和項目的操作運作流程，很快地進入崗位角色，為以後的工作奠定了堅實的基礎。為更好的服務新城建設發展，成就“雙百”大城市目標奉獻微薄之力，現正式提出轉正申請，並將試用期間工作、學習等情況總結如下：

一、工作情況

在近兩個月的時間裏，我主要參與兩方面工作。一是分局內勤，其主要包括分局報表、會議記錄、檔案管理等內容。通過處理內勤工作，讓我基本掌握了分局工作流程，對相關項目工作進度及安排有了初步瞭解，及時傳達領導工作指示和反饋同事工作意見。二是完成分局安排的相關業務工作，主要有 等，上述工作事項均按工作計劃順利推進。同時，我還參與了“七〃一”我為人民建新城演講比賽，擔任節目主持人，在組織協調、臨場發揮等方面得到了鍛鍊。

二 、學習情況

規劃管理是一項專項性強、工作程序複雜、可操作性高的工作，它要求工作人員具備豐富專業知識和軟件操作技能、熟悉項目辦理流程和實地情況。近兩月來，我堅持多看，多學，多問，多做，不

斷學習城市規劃原理、城鄉規劃法、城市規劃管理技術規定、城鄉規劃導則等相關書籍；對遇到問題和困難及時向領導和同事請教；利用週末休息時間結合交通路網圖進行實地學習；注重理論知識與工作實際的結合，及時總結工作經驗和方法，基本達到規劃工作者要求。

三、存在不足

通過近2個月的規劃工作實踐，我發現自身存在如業務知識不精、開拓創新意識不強等缺點。在今後工作中，我將結合個人情況腳踏實地、刻苦學習、團結同事，努力提高業務水平和技巧，開拓創新，決不辜負各位領導的培養和信任。

作為一個年輕人，我十分渴望成為社會有用人才，為城市建設披荊斬棘，請領導考慮我的轉正申請，我將虛心接受領導對我的審查和考驗。

在試用期中，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將接近兩個月的工作情況以個人工作總結的形式彙報如下：

一、專業知識、工作能力和具體工作。

公司行政專員的主要是協助行政主管做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在接近兩個月中，我本着“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

1、集團內部網絡軟硬件及網絡環境的維護：

（1）、公司網絡設備的正常運行、維護和保養工作；

（2）、公司辦公網絡環境和計算機等硬件設備（辦公電腦、複印機、打印機、掃描儀、電話、投影儀等）的日常維護、管理；

（3）、網絡和服務器管理，備份和問題解決；

（4）、設備和軟件的安裝及維護工作；

（5）、網絡交換機，防火牆，文件和電話交換機服務器等的.管理，維護網絡系統安全；

（6）、負責公司各部門辦公設備的管理及維修工作，設備耗材的計劃、採購、保管和使用。

2、集團內部配件零星採購及零星修繕：

（1）、公司辦公用品的採購與管理工作；

（2）、零星物品供應商信息收集、詢價與管理；

（3）、採購過程中的詢樣、詢價、議價、談判工作；

（4）、收集所採購物資的市場供應情況，尋找合適備用供應商，不斷降低採購成本；

（5）、所採購產品的品質問題的反饋、溝通、解決；

（6）、公司內部零星修繕，保證公司內部環境的整體美觀。

3、涉及對外業務的聯繫：

（1）、行政業務涉及部門電信、設備售後服務商、辦公用品供應商、印刷品製造商等；

（2）、辦理電信相關業務（話費詳單月份對照、清單套餐核對、發票對比等）確定無任何違規扣除現象出現；

（3）、公司內部固定資產的維護，在保修期內解決設備故障，降低公司成本；

（4）、辦公用品的採購聯繫；

（5）、公司內部印刷品製作跟蹤解決；

二、在今後的工作中，我將努力提高專業水平，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、在以後的工作中不斷學習專業技術知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項專業技能；

2、 加強與各部門同事的溝通，瞭解及聽取各部門的建議及需求，發覺問題，改進方法；

3、對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項專業知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量得到較大提高，更好的去完成各項工作任務。

一、試用期工作總結：

試用期工作期間，我重點關注了：降低客户投訴提高製程合格率，提高基地質量意識和品控團隊建設三項工作。

1、客户投訴率的改善：因為基地的消費羣集中在市內，運輸距離遠週轉速度快，所以的客户投訴率一直比較高，其中綠桶投訴佔半。針對這個問題，我在線反覆研究，從細節入手，企圖找到降低客訴的點滴。經觀察空桶經過2道人工檢驗工序後，在驗桶處還能發現微綠桶，經研究後決定在內洗機的噴頭處加裝硅膠墊，使之與桶頸內部進行摩擦，在維修的協助下模擬實驗後效果良好。為了提高製程合格率也提出2項合理化建議，都被採納，並試驗成功。同時，為降低客户投訴率，收集相關資料，提出合理化建議，建議在運輸配送環節對水桶進行保護。

2、基地質量意識的提高：在生產過程中發現某些崗位員工質量意識低，缺乏自檢意識，因此我與生產線各關鍵崗位進行面談，並利用班後時間進行了《質量意識培訓》《質量安全知識培訓》，制定各崗位工藝流程圖，完善作業指導書，提高各崗位可視化水平，提高基地員工的整體質量觀念。

3、品控團隊的建設：組織質檢員與化驗員輪崗學習，從2月份開始互相學習，3月x日品控部門兩個崗位的工作都能夠勝任；其次，公司QS審核期間下發了大量的技術性資料，組織本部門員工學習並實際操作了檢驗工作。本部門員工團結一致，勤奮工作，形成了良好的部門工作氛圍。

二、自我評價

工作嚴謹，善始善終，辦事認真，肯吃苦，善於總結、反省，具有合作意識和奉獻精神。具備較強的分析問題的能力，在工作中以嚴謹的工作作風，認真完成了本崗位各項工作任務。