部門工作手冊模板怎麼寫（精選17篇）

部門工作手冊是指導部門工作開展的文件性資料。那麼如何寫部門工作手冊呢?下面是小編給大家整理的關於部門工作手冊模板怎麼寫，歡迎閲讀！

部門工作手冊怎麼寫 1

一、 協助中心負責人擬訂中心發展規劃，設備購置、設備維修、保養計劃，經報批後實施。

二、 協助中心負責人做好學年、學期、月度工作計劃和學期年終工作總結。

三、 負責中心的文祕、檔案、管理工作。

四、 協助中心負責人做好中心與內外其他部門、單位的'業務聯繫、協調工作。

五、 協助中心負責人做好管理、分配、督促檢查等工作、負責統計等工作作。

六、 負責中心文件資料的起草、打英收發、登記、存檔等工作。

七、 協助中心負責人制定管理制度，報審批後貫徹執行，並協助中心負責人管理。

八、 做好中心財務支出的預算、報批、核算等工作。

九、 協助中心負責人做好中心內先進集體、先進個人的評選和上報工作。

十、 做好中心大小會議的記錄、整理好會議總結存檔。

部門工作手冊怎麼寫 2

1、對工作進行定位和崗位職責的劃分，明確崗位職責。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人，避免出現管理上的空白，但是也要注意可以一個人負責多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。

2、強化公司相關制度，以及相關使用表格。文件正式的格式，文件發放與回收管理流程，物品採購審批流程，車輛管理容易出現弊端。制度的強化，使工作中的矛盾與弊端就會越少。

(1)公司文件管理制度。統一公司的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜誌的收發與存檔。

(2)公章使用管理規定。認真監督、管理公司印章的使用。

(3)規範公司的會議管理，實行會議實名簽到制，做好各項會議記錄，檢查督促公司領導佈置的各項工作的'落實情況 。

(4)採購物品審批流程。落實專人負責辦公用品的登記、採購、發放。

(5)財務報銷制度。強化財務各項費用的報銷制度，完善財務報銷流程。

(6)完善車輛使用管理制度。根據公司的實際情況，強化車輛管理，確保公司業務正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全。

3、積極配合好財務部做好固定資產管理工作，嚴格按資產的管理流程辦理審批手續，杜絕因管理不善造成的固定資產損壞或者丟失等不良現象發生。

4、根據各部門的實際人員需求與公司領導對整體編制的規劃，組織實施人員招聘。

5、認真學習公司的業務知識，配合業務，財務等部門工作。根據實際情況制定方案，落實好制定的工作計劃，並認真組織實施。

6、做好監督辦公場所，樓道衞生間的清潔衞生。

7、安保問題重點就是辦公室的鑰匙保管問題，以及同物業公司配合做好三防工作。

8、完成福利項目與激勵政策;滿勤獎，交補，話補、福利，並報公司總經理審批，通過後進行有組織地宣傳貫徹。

9、完成公司領導交代的其他日常工作，認真做好領導的助手。我個人認為對政策的制定要軟，對政策的落實要硬。因此在制定政策時要根據需要徵求相關人員的建議，深思熟慮而定有利於政策的完善，更切合實際，更有利於執行。每一個政策的出台很難讓所有的人全部接受，畢竟人的素質、能力、理解力不同，因此我們在管理時要有強勢執行力。

部門工作手冊怎麼寫 3

一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統計分析。

六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的`建議、推行與修訂。

1、生產管理、質量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

9、全公司教育訓練計劃的彙總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、厂部間有關事項的協調。

12、材料編號、成品編號的設(修)訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協助建立及管理。

16、專案性成本及產品利益分析。

17、投資計劃方案的審核、編制及執行、追蹤。

18、新產品的成本預估及售價擬訂。

19、負責公司的印章管理。

20、負責公司的報關事務。

21、負責公司的禮品管理。

22、負責公司的合同管理和法律事務。

23、負責公司的營業證照管理。

24、完成領導交辦的其他工作。

部門工作手冊怎麼寫 4

1、負責起草學生會各項規章制度，管理學生會的物資，同時對學生會固定資產進行登記及學期盤點、報廢等；

2、負責校學生會質量管理體系建立、運行與監督記錄；建立並管理學生會各類資料、檔案，每學期檔案整理及電子檔案網盤管理

3、出席學生會整體工作層面各類會議及培訓，並負責做好會議記錄，出版學生會的各種簡報及相關宣傳工作；

4、負責會議及相關工作中對校學生會各部門及二級學院相關人員進行考勤登記及請銷假管理，做好對學生會成員的考核；

5、負責學生會內部及校院學生會協調及督辦工作，發揮好主席團與各部門、各二級學院之間的橋樑作用；

6、做好各種學生活動的會務工作，如會場、桌籤、攝影、錄像等；

7、圍繞學校中心工作，開展學團公眾號、官方微博等公眾平台日常運營、校園採訪、節目拍攝錄製視頻製作等線上線下宣傳工作，協同各級學生組織通過各種形式開展宣傳教育活動；

8、負責廣播站日常運行管理、活動主持協調及主持人培訓；

9、負責宣傳各類先進人物、典型事蹟、國內外時事政治，及時安排並完成上級交辦的宣傳工作；

10、負責“青馬工程”之大學生骨幹調練的'日常組織；

11、協助整理學生檔案

12、負責對各二級學院學生會辦公室工作的服務、監督與考核。

部門工作手冊怎麼寫 5

1、負責公司辦公用品採購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；

2、負責公司日常行政後勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的'開展等；

3、協助招聘的維護和崗位的發佈，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；

4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；

5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；

6、完成上級交代的工作。

部門工作手冊怎麼寫 6

1、宣傳、貫徹、執行國家、行業和作業所在地的安全環保法規和上級單位的安全環保管理制度及相關要求。

2、對安全環保管理工作負有領導和監察責任。

3、負責組織、實施安全物資、安全防護設施、特種設備等的驗收和檢查。

4、負責組織、實施員工安全教育培訓、特種作業人員的取證和複審、安全技術交底，協同有關部門實施員工安全技術職責。

5、積極組織、開展形式多樣的安全環保宣傳活動，營造良好的安全生產和文明施工的氛圍。

6、深入作業現場，掌握安全動態，對人、機物、環境不安全行為和不安全動態，及時採取糾正預防措施。

7、組織制定事故預防措施，並督促落實。

8、負責公司的日常後勤事務，保障公司正常運轉。

9、負責公司後勤管理制度的制定，監督執行，確保後勤管理的順利進行。

10、負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司員工宿舍的管理。

11、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作。

12、服從上級領導的`工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

13、負責公司綜治工作。

14、負責公司消防設備的定期更換、年檢。

15、負責公司的保衞工作。

部門工作手冊怎麼寫 7

1、全面負責公司日常財務以及資金運營管理，會計核算、財務收支管理等工作;

2、為公司財務決策提供完整、及時、準確的財務分析報告;

3、精通office辦公軟件使用，可以利用excel進行復雜的數據統計分析;

4、現金及銀行收付處理，製作日記賬、記帳憑證，銀行對帳，單據審核;

5、協助財會文件的`準備、歸檔和保管;

6、負責公司日常費用報銷，嚴格按照公司財務制度、流程辦理。

7、負責倉庫盤點及基本賬務的核對;

8、協助完成其他日常事務性工作;

9、負責與往來公司的帳務結算與統計。

部門工作手冊怎麼寫 8

1、負責團組織關係轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發展材料初審工作；

2、協助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況；

3、負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學生履行團員義務、遵守團內紀律的情況；

4、負責對團內先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；

5、負責團員信息的收集、管理和團員統計工作，做好團員證和團徽的'發放和管理、團員證年度註冊等工作；

6、負責按時收繳團費；

7、負責學生會培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；

8、負責對青年志願者活動的組織管理及青年志願者的管理；

9、協助開展心理委員的整體培訓組織；

10、協助開展心理健康教育、青春健康教育相關工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；

11、負責寒、暑假社會實踐登記表的發放及優秀社會實踐報告的初步審核評選；

12、負責對各二級學院學生會組織部工作的服務、監督與考核。

部門工作手冊怎麼寫 9

1、根據公司發展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；

2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；

3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算並組織考核過程中的監督和指導；

4、有良好的溝通能力，配合業務和管理的需求，保持與各區域公司的`溝通，處理體系落地事宜；

5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發，社保繳納，檔案保管情況，內部審計後形成薪酬福利分析報表；

6、負責薪酬體系搭建與優化工作；

7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進行動計劃；

8、推動企業文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關係。

部門工作手冊怎麼寫 10

1、按照檢驗要求及規範對產品進行檢驗，並做好檢驗記錄，對記錄的準確性負責;

2、協助質量工程師解決生產過程中出現的質量問題;

3、質量標準文件的保管及圖紙的.維護等;

4、檢驗現場的5S管理;

5、領導安排的其他工作。

部門工作手冊怎麼寫 11

1、負責領導所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

2、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

3、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、説明清楚、報送及時。

4、根據會計制度，定期彙總會計憑證(登記總帳不超過10天)，並與科目明細帳核對相符。

5、負責企業治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。

6、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結餘情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。

7、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。

8、負責公司税金台帳的登記和税金的交納。

9、負責接受審計、稽核、税務和有關上級領導部門工作檢查;

10、負責公司各部門的費用報銷業務手續。

11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產部生產管理分析報表;

12、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規定妥善保管，並按照規定辦理銷燬報批手續。

13、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的`治理，提高資金利用率。

14、嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營治理資料。

15、及時把握流動資金使用和週轉的情況，定期向負責人彙報工作。

16、督導所負責崗位的工作情況，並對工作完成的效果負有直接的責任。

17、負責協調與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務部的相關事宜。

18、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

部門工作手冊怎麼寫 12

1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動等相關手續。

2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作；

3、負責辦公用品的申請、採購、分發、管理、盤點等管理工作；

4、負責公司員工社保的.購買、停保等相關工作；

5、負責公司客户、客人的接待，信件、快遞的收發管理。

6、負責公司辦公固定資產的申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。

7、負責辦公區域安全、環境衞生、檢查等安排和管理。

8、負責公司企業文化活動的策劃、組織與安排等相關工作。

9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。

10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程，報批後監督並執行；

11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的管理與安排以及涉外工作。

12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。

13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。

14、性格開朗、有較強的原則性。

15、熟練辦公軟件的使用。

部門工作手冊怎麼寫 13

1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散佈謠言、拉幫結派、製造混亂。

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。

3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。

4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。

5、負責協助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。

6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發行、文化牆內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協調與宣傳媒體的'關係，建立和管理好公司通訊員隊伍，製作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。

8、公司辦公設施、用品的採購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。

9、負責公司三項國際認證工作的落實。

10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。

11、完成領導交辦的臨時性工作。

部門工作手冊怎麼寫 14

1、嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；

2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

3、負責制定公司財務、會計核算管理制度、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的'實施和執行；

4、負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度各類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

5、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。會同信息部、經營部等有關部門，組織經濟活動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；

6、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；

7、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政、後勤等管理部門，辦理固定資產購建的、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳卡物相符；

8、負責流動資金的管理。會同營業、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到帳卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金佔用額，合理地有計劃地調度佔用資金；

9、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政、後勤、技術等做好盤點清查工作，並提出日常採購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

10、負責公司產品成本的核算工作。制定規範的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式。指導各種核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化險化；

11、負責公司資金繳、撥，按時上交税款。辦理現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；

12、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會議檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和執行；

13、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，採購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審核簽字同意，方可支付；

14、認真完成領導交辦的其他工作任務。

部門工作手冊怎麼寫 15

1、根據年度重點工作，協助推進重點專項培訓項目的.策劃及實施。

2、根據員工崗位需求協助制定培訓計劃，並協助推進員工各項培訓項目的實施。

3、根據公司文件對員工業餘自主學習進行申報、信息處理及獎勵等。

4、根據公司通知要求組織員工進行各等級的職稱申報及材料初審等工作。

5、協助完成人力資源管理的其他工作。

部門工作手冊怎麼寫 16

1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設；

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理；

4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交；

5、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的.管理，及租金髮票的遞交等；

6、負責門店證照、資產的管理和維護；

7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃；

8、協助店長執行和監督公司各種的落地；

9、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。

部門工作手冊怎麼寫 17

1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；

2、建立並完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；

3、主導設置公司的組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

4、負責員工關係管理及勞資關係處理，協助管理公司的`職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；

5、協助開展員工考評工作，對員工工作表現進行考核；

6、完成上級領導交辦的其他任務。