銀行新員工工作總結實用
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，是時候寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編為大家整理的銀行新員工工作總結實用，僅供參考，大家一起來看看吧。
隨着培訓的進行，我們已經回到總行11周有餘，時間過得飛快，回想起培訓之初的青澀、懵懂，現如今的我們已經少了一份年少的跳脱，多了一份的成熟和穩重；少了一份站在台上的瑟瑟發抖，多了一份在心靈上的放鬆；少了一份無知，多了一份睿智。
在豐富的培訓過程中，我不僅將銀行業的基礎知識得到了鞏固，還對現如今的綜合業務系統進行了系統的學習，同時還對我們系統中存在的不足有了一定程度的瞭解。通過輪作班委給了我職業生涯中從未有過的工作體驗，不僅讓我學習了更多的業務知識，更讓我在管理能力，領導力和協作能力等方面得到了很大的提升，在全班學院的配合和我們班委會其他學員的協助下，取得了圓滿的正果，也讓我感受到了集體的偉大，一根筷子易折斷，一把筷子折不斷。團結就是力量。在課前的即興演講，鍛鍊了我們良好的邏輯思維能力；鍛鍊了我們敢站敢説的能力；鍛鍊了我們對時間的把控能力；鍛鍊了我們對講台的掌控。
在擔任組長的這段時間裏，讓我更加清楚的認識，帶領一個團隊的不容易，一個團隊的凝聚力的重要性，一個團隊的發展方向都是由我這個組長帶領的，就像一羣羊，我就是那個領頭羊，我往哪裏走，他們就會往哪裏走，也讓我反思，我們九台農商銀行能夠快速的發展，離不開董事長的高瞻遠矚，董事長對於我們銀行未來的企業願景，就是我們作為職員未來的奮鬥目標，讓我們在九台農商銀行這艘揚帆遠航的戰艦上，找到能夠發揮我們才能的崗位，讓我們在自己的崗位上發揮我們的光和熱，帶領我們一同走向美好的未來。
在不斷的培訓過程中，帶給我很多不同的體驗，也收穫了很多的經驗，同時也讓我在培訓過程中發現了許多自身的不足，身為一名學員的不足，有一下幾個方面：
1、金融知識的基礎不紮實
在九台農商銀行工作也三年有餘了，但都沒有接觸過作為一名銀行員工應該瞭解的內容，比如説：商業銀行，金融，市場，貨幣等等，對於金融知識的瞭解也是停留在網絡中提到的種種，在老師的講解和詮釋下，對於金融知識有了一定的瞭解，但是接觸的時間還尚淺，理解的內容還比較膚淺，對於未來銀行業將要面臨的改革、變化、走向的認識不夠深刻，對人民銀行銀監會等金融監管機構發佈的條令條例的深層含義，從這些內容中能挖掘出的信息還非常的少。雖然在不斷的學習過程中對於這些都多了一份認識，但是通過與老師的溝通讓我瞭解到我的知識體系還是非常粗糙的，需要在接下來的時間不斷努力學習的。
2、業務常識的操作不熟悉
從來沒有過業務操作經驗的我，只是在平時的工作當中看到過櫃員的操作，但是這隻能算是知道其然，而不知道其所以然。在楊釗老師的特別關注下，也讓我對於業務的操作中可能出現的問題都出現過了幾遍，並且給我們分享了黃立新的事件，讓我們知道日常的業務操作需要注意的很多事項，讓我們防範了很多操作上的風險，瞭解了更多預防風險
的措施。在實踐操作中還是會經常犯錯誤，這些都需要我不斷的去操作，不斷的熟悉，才能讓問題不斷減少。
3、對待寢室生活的忽視
每天的生活都是按照我們的時間安排在有序的進行，而我對於每一項活動都會提前到指定的地點準備，而疏忽了對於寢室裏面的環境衞生，寢室文化的關注，每天的寢室都是由我們兩位室友來幫忙打掃的，而我只是單純的把我自己的東西都整理好就算完成了，雖然他們都是非常好説話的人，但是也讓我感覺到因為這樣的行為而導致我們寢室的關係有所疏遠，不過還好，我在不做班長之後就已經意識到這個問題，已經在不斷的改正，讓我們寢室不僅在衞生上還是在文化上都做出了一定的貢獻。
4、自律性有所鬆懈
還記得軍訓時候的紀律嚴明，服從、完全服從、絕對服從，部隊讓我們幾點起牀，我都絕不會再多睡一會兒，部隊讓我們幾點集合，我都絕不會拖延一秒。可是回來之後，也可能是出於對總行的熟悉，亦或者是對於自身要求的不嚴格，導致我的自律性有所鬆懈，班主任要求的事情，範文寫作總會不自覺的就犯了，犯了之後意識到錯誤，但是有時候還是會不自覺的繼續犯，對自身的要求，對自己的自律性鬆懈了，今後需要加強改進，做到令行禁止。
5、積極向上的態度需要加強
還記得七天七夜時候的爭相搶麥，還記得七天七夜時候的努力學習，還記得七天七夜時候的全情投入，還記得七天七夜時候的奔跑分享。現在的我，就連舉起手站起來的信心都像沒有了一樣，看到張磊的積極進取，也深深的影響到了我，我可能沒有張磊的流利的話語，沒有他的縝密的邏輯思維，沒有他舉起手的速度，但是我覺得我還有最起碼敢於舉起手的勇氣，可能當老師剛剛要拋出問題時候，張磊已經舉起手來了，我做不到那麼敏捷，我就看着他，只要他舉手，我就一起舉，我也要張揚自己的個性，讓我能夠勇敢的站起來。
6、朝着目標前行的動力需要加強
還記得剛剛進入部隊的口號“無愧九商特種兵，無悔青春築忠誠”經常在我腦海中回想，但是隨着培訓的不斷進行，對於實現目標的動力略顯不足，目標沒有變，而我們的活力變了，沒有剛剛參加特種兵時候的激情，通過跟大家的討論也讓我意識到了這個問題，也是我在以後的培訓過程中着重改正的地方。
身為一名組長的不足，總結如下：
1、對全組的奮鬥目標的定位不足
我們全組都是一個積極向上的集體。作為一名組長，我認為只要我們每個人都想着往好的方面做就足夠了，沒有一個合理的定位，這就使得我們全組人員都不知道要如何做才能算是進步，再積極向上的集體，沒有一個明確的目標都不能夠發揮出他們應該有的能量，我們組就是這樣，在本次交流總結中，我們設定了一個目標，那就是一直得先鋒小組這個稱號，最起碼要有這個先鋒小組的提名，不會因為有犯錯
而連提名的資格都沒有，我們一定會嚴格要求自己，積極進取，爭取在接下來的學習生活中，取得更好的成績。
2、對全組的奮鬥熱情的認識不足
在總結交流中，我看到了他們對於榮譽的渴望，看到了他們對於能夠得到全體學員認可的渴望，看到了他們想發揮自身價值的渴望，看到了他們想展現自己才能的渴望，這些都是以前的我所沒有看到的，這也讓我為今後的有了一定的規劃，我要找更多的機會，讓他們來展現自我，發揮自我。
3、與領導班主任黨支部的溝通不充分
在培訓的過程中，出現過對領導想表達的意思理解不充分的情況，也就使得我對於領導的意思的貫徹與落實就出現了偏差，今後的工作生活過程中，一定要把領導的意思理解深刻，要做到及時反饋，防止工作的傳達出現紕漏，使得工作更加有效。
4、與組員的溝通不夠
在各項活動中，讓我們組員與組員之間更加熟悉，但是對於每名組員的心中的想法卻不是非常瞭解。不知道他們每個組員的為什麼而來，他們的目標又是什麼，在長達三個月的培訓過程中，他們是否還在為曾經的目標而堅持，這些都是我所做的不足的地方，也是未來的幾周我要加強，完善的地方。
5、發現組員存在問題處理不及時
發現問題，解決問題，是身為組長的責任，但是在當看到組員出現問題時，沒有找到合適的機會去指出問題，並且及時改正，導致問題處理的效果不是很好，那麼接下來的培訓過程中，要做到盡職盡責，將問題及時解決。
6、對組員的鍛鍊的機會沒有合理掌握
在我們組擔任班委的時候，雖然得到了一定的鍛鍊，也成長了非常的多，但是還需要成長的地方還有很多，但是機會總是那麼的短暫，兩週的時間很快就過去，領導給每個人的成長的時間是相同的，可每個人的成長卻是不同的，所以就需要我們自己找機會來鍛鍊自己，而我身為組長就更加需要創造機會來為組員鍛鍊，這也是我也下來需要努力去實現的。
7、對於全組政策方法的執行力需要加強
面對已經出現的問題，能夠很快認識問題，為解決問題動腦筋找方法，但是對於政策方法的執行力還是不夠，知道問題，同時也知道問題的解決方法，但是對於需要執行的政策方法的積極性沒有得到很好的調動，大家對於解決問題的積極性不是很高，這也是我接下來要挑戰的，如何調動全組的積極性來攻克一個個難題。
在培訓的過程中，發現自身的不足有很多，也讓我非常的慶幸，能夠在我還沒有真正到上了戰場時候才發現我的不足，給了我能夠改正，完善的機會。接下來我將對未來的目標進行展望：
1、努力學習重建金融知識架構
2、多看多學多練讓業務操作得心應手
3、全情投入積極進取發揮組長作用
4、及時溝通領導班主任及黨支部做到上傳下達無遺漏
5、建立長遠目標提升全組熱情
6、尋找機會讓每名組員得到充分鍛鍊
7、積極向上，自律自強，完善自我
8、注重寢室的文化的提高
9、互相監督互相指正共同進步
回憶因為感動而變得美好；成長因為改變而變得豐富；人生因為奮鬥而變得值得。讓我們努力的活，開心的活，活出自己，活出個樣，有句非常流行的話：我就是我，不一樣的煙火。人的一生要有很多渴望，渴望吃飽穿暖，渴望身體健康，渴望地位權利，渴望功成名就，而我的渴望就是在九台農商銀行實現我的價值，我也在為我的渴望而努力奮鬥着。
